第1篇 _矿安全监控系统故障报制度
为了执行《煤矿安全规程》,充分发挥监控系统对通风安全的作用。针对监控系统经常出现各种故障情况,特制定如下故障的处理措施:
一、当监控室值班人员发现了中断、无信号时,立即向监控中心和调度室进行汇报,汇报时说明故障的地点、时间及情况,同时汇报上一级主管部门。
二、监控中心接到汇报后立即用电话联系井下该区瓦斯员和区域跟班巡检员。详细了解该区域瓦斯浓度情况,先由瓦斯员就地代替传感器进行监测。
三、跟班巡检员得知故障情况后,立即对该区的监控设备进行处理,首先分析原因是路线故障还是分站故障、传感器损坏、人为把传感器甩开等原因并立即进行处理。
四、巡检员根据可能出现的问题逐一排除,若因分站不通导致故障,在8小时内必须更换完毕。
五、对线路故障,维护工负责检查并及时进行处理。
六、对于传感器的损坏,若不能现场修复的,必须在8小时内更换。在此期间,区域瓦检员进行人工代替监控检查。安监站派安监员现场进行安全监督。
七、在处理故障时,必须由监测维护人员现场处理。
八、井下处理监测故障时,严禁擅自甩掉装置不用。如果确认需暂时停运时,必须经矿总工批准,方可执行。
九、监控室值班人员在监控系统故障期间密切注视显示情况,若监控系统恢复正常后及时汇报通风部门。
十、跟班巡检员对故障情况处理完毕后,及时向通风部门汇报故障的原因,系统运行正常后值班人员做好记录,以备查用。将处理结果汇报上管部门一级主。
第2篇 煤矿安全监查员管理制度
根据碱沟煤矿的管理要求,能更好的发挥安全监查员的把关作用,促进我矿的现场 ,特制定本管理规定:
一、工作范畴
为明确安全监查员的具体工作任务,根据本安办分管的业务,特对安全监查员工作范畴进行规划。
(一)工作职责
1、 负责对井下现场检查作业工程全方位的监督检查,严格落实安全生产管理制度、规程措施的有关规定,确保制度在现场落实;
2、 负责督促作业现场隐患的整改,做到典型隐患问题现场盯住处理,注重过程监督落实、做到及时整改;
3、 负责作业过程中职工规范操作的监督指导,对不规范作业行为进行制止并指导规范,对三违行为进行制止;
4、 负责作业现场工程质量的过程监督及验收把关,做好班组质量检查工作;
5、 每周一上午召开安全监查员安全例会,认真组织好矿及上级 规定及会议精神的学习贯彻,确保落到到位;
6、 每月三号参加本安办月度工作会,做好对安全监查员工作绩效及职责履行的总结讲评,安排本月 ,不断提高监察工作质量。
(二)监管区域
目前,我矿划分为两个采区,即:东翼采区、西翼采区。安全监查员对我矿东、西翼采区所有工作面进行安全巡查。
巡查路线:
东翼采区:副斜井→+556m候车硐室→+556m水平运输大巷→东三+556m水平各类硐室→东三+541m水平各采掘工作面→东三+518m水平各采掘工作面。
西翼采区:副斜井→+556m候车硐室→东一+556m各类硐室→东一+541m各采掘工作面→西翼+541m各工作面→东一+518m各采掘工作面→西翼+518m各工作面→东一+495m各采掘工作面→西翼+495m各工作面。
当安全监查员调动及各工作面有重点任务时,本安办主任根据任务的侧重点对巡查路线作出调整。
(三)工作任务指标
1、每月每个安全监查员出勤不少于21个班次,每个班次工作时间不少于8h(做到准点上、下班)。
2、每班必须及时将巡查范围内发现的不符合安全项向生产指挥中心及本安办汇报。
3、每个安全监查员每月抓两个“三违”,被抓“三违”包括:矿属单位一个,驻矿施工单位一个。
4、安全监查员于星期二、星期四、星期六对矿“一、三、五”检查的问题进行复查。当班复查结果于下班前30分钟利用井下电话通知本安办值班人员。
5、每天对上级及矿发各类文件进行学习。
二、劳动组织形式
采用三八工作制,每个班两个安全监查员。
三、岗位道德
1、对被检查单位贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规、规程、条例、指令以及上级安全决议、措施情况进行检查。
2、对“三违”人员要铁面无私、秉公办事。
3、严禁对“三违”人员进行吃拿卡要等行为。
四、岗位行为规范
1、安全监查员必须持证上岗。且掌握通防、突水预兆、机电完好标准、防爆标准、大件运输、采掘施工工艺基本知识,具有安全避险组织能力,对具体问题能进行协调处理;
2、按时参加班前会,认真听取班前会所安排内容,按质按量完成本职工作和交办任务,严格执行矿纪矿规,切实做到自身无“三违”。
3、认真坚守工作岗位,有事、有病需请假者,自已协调好替班人员,并征得主任同意。
4、坚持八小时工作制,按规定时间升入井,并严格实行三汇报制度和电话交接班制度,严格履行和监督本班的安全生产情况。
5、监督检查工程质量、设备质量、操作质量及与安全有关的产品质量,监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用。
6、抓好施工>现场生产过程中的重点和薄弱环节安全检查。对发生重大事故的要积极参加事故抢救工作,并尽快向上级汇报,要保护好事故现场,做好事故现场勘察记录,按规定参加事故调查、统计、分析和上报。对事故防范措施的执行情况进行监察检查。
7、遇有违章作业以及危害人身安全情况,要立即制止,并向矿长汇报。
8、有权停止违章作业者的工作,有权制止或拒绝任何人的违章指挥。遇有紧急险情或重大事故隐患时,有权调动人员做出及时处理。而后汇报有关领导,保证安全生产。
9、对影响工作面安全生产的环节,提出改进安全生产的合理化建议。
10、参与组织安全大检查,经常检查现场事故的隐患,督促有关单位对隐患“五定”处理,限期整改,并跟踪复查整改情况。
11、严禁睡岗、脱岗、串岗。
12、负责对新员工日常全员安全教育指导工作,指导班组安全教育,抓好员工复工及变换工种安全教育。
13、督促检查员工劳动防护用品正确使用和防护用品及时发放。
14、负责对分管区域施工现场粉尘、有毒有害气体、噪音等主要环境因素控制措施情况的检查与纠正。
15、对重要施工和危险性作业项目开工前,必须到现场检查开工安全施工条件,监督安全防护措施的落实完善,并参加开工前的安全技术措施交底。
16、负责对施工单位的安全施工、文明施工进行监督、检查与指导。
17、对习惯性违章人员按规定进行处罚并对违反安规又屡次不改的施工人员,根据情节轻重,提请矿给予行政处分。
18、负责完成临时性工作的监督检查。
19、安全监查员上岗必须佩带明显的标识,从穿衣戴帽等各种行为举止到现场作业,时时处处树立良好的精神风貌和优良的工作作风。
20、安全监查员要通过本安办、生产指挥中心人员定位系统考勤,如两处考勤不一致时,实际考核以少的为依据。
五、考核细则
安全监查员的日常考核计分评定和处罚、奖励由安全办主任负责(一)安全监查员有下列情况之一者,给予罚款,并通报批评:
1、矿跟班人员日常安全巡查,发现安全监查员分管区域或施工班组人员习惯性违章行为总数每月达到或超过2人次者(不计专职安全监查员本人发现并处罚人数),本月对该分管区域的安全监查员罚款500元。
2、未及时发现分管区域存在的严重事故隐患,一次罚款1000元。
3、发现严重安全隐患,未及时撤出人员,未向生产指挥中心汇报,一次罚款500元。
4、安全监查员未做到一班三汇报、特殊情况未及时汇报,一次罚款200元。
5、安全监查员不填写当班交接班记录或交接班记录填写不清的,一次罚款200元。
6、安全监查员未按班前会布置内容作业、未完成巡查任务,罚款300元。
7、对“五定”整改单落实情况未在接班前30分钟向本安办汇报的,一次罚款200元。
8、对施工区队或班组未按规定办理特殊危险作业工作手续擅自开工的行为未制止的,一次罚款500元。
9、对违章作业人员不及时制止的,一次罚款1000元。
10、未预先请假又无特殊情况,不按时参加班前会、安全监查员安全例会、本安办月度工作会的,一次罚款200元。
11、对于无特殊原因、未请假而提前升井的安全检查员,一次罚款500元。
12、未完成每月“三违”任务的,每缺一人罚款200元。(“三违”任务全为驻矿施工队的,视完成月“三违”任务1人次,并对其考核200元。)
13、安全监查员有睡岗、脱岗、串岗行为之一的,一次罚款500元。
14、安全监查员月出勤与当月奖金挂钩,完成每月标准出勤天数的不奖不罚,未完成标准出勤天数的(不含旷工),每少一天罚款200元。
15、未在现场监督隐患整改处理工作,罚款500元。
(二)安全监查员有下列情况之一者,调离安全工作岗位:
1、安全监查员三次考核评定不合格者。
2、工作中参与隐瞒事故者。
3、对反事故措施、对策未认真监督落实,因而导致事故或同类事故的重复发生。
4、 责任区域发生事故,经分析为直接责任者或负有主要责任的。
5、 利用职务之便收受钱物的或故意刁难职工的。
(三)安全监查员有下列情况之一者,按旷工处理:
1、安全监查员请病假未持医保中心指定医院出具的诊断休息证明到本安办主任办公室办理请假手续。
2、安全监查员因事请假,与当班前一二个小时电话告知,且自已没有协调替班人员。
3、不请假,无顾不来上班。
(四)安全监查员有下列情况之一者,给予奖励:
1、安全监查员工作积极负责,表现突出,同时当月考核为优秀分管区域无各类事故发生的,给予奖励100~500元,矿通报表扬。
2、当月“三违”任务每超额完成1人次,给予奖励200元。
碱沟煤矿本安办
二零一三年一月二十日
第3篇 某矿安全生产管理制度
总则
为了贯彻党的安全方针，加强和完善企业内部管理制度，做到依法治矿，全面落实安全生产责任制，为促进我矿在生产、安全工作，生活秩序走上正常轨道，树立良好的矿风，结合我矿实际情况，特制订本矿安全生产管理制度，希大家遵照执行地。
职工守则
热爱国家、爱矿如家、爱护公物。
热爱本职工作，搞好安全，努力完成生产工作任务。
努力学习安全知识，不断提高自己的技术和业务水平。
讲究文明，搞好卫生清洁，尊重他人，爱护同志。
遵纪守法，廉洁奉公，严格执行安全、生产各规章制度。
6、牢固树立安全第一的思想，严格执行安全规程、作业规程、操作规程，搞好安全生产。
7、遵守社会公德，敢于与坏人坏事做斗争，维护矿的荣誉和尊严，树立良好的矿风。
劳动纪律
1、全矿干部职工必须遵守劳动纪律，服从调配，出满勤（二十五班）干满点按时上、下班。
2、严格考勤制度，干部职工正常休假，应按规定经领导安排轮休，因事必须办理请假手续，否则不能休假。
3、职工休假（病假或事假）一律凭请假条向领导请假，得到领导批示方可休假。五天以内经队长批假，十天以内经副矿长批假，十五天内必须经矿长批假，一个月必须经矿领导批假。
4、每个干部职工，都必须遵守各自的工作岗位责任制，干好本职工作，完成生产、工作任务。
5、干部职工患病、负伤一般只能在本矿医务室就诊，需外出就诊住院者，应由本矿医生签署意见，并经矿办公室批准，按指定医院住院。在住院期间，任意转和离院，一切费用自负。
6、必须服从生产指挥，坚持完成生产任务，严格遵守安全制度，严禁违章指挥和违章作业，如违者应严肃处理。
7、干部、职工严禁打牌赌博，对招引外人来矿打牌赌博者应严厉处理。
8、干部和职工应志同道合，相互团结、和睦相处，不论任何一方不得无理取闹，违者按治安管理处罚制度处罚。
奖罚
（一）对下例表现之一的职工，应给予奖励：
1、在安全生产、技术改造（科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动重要条件等方面有创新）或提出合理化建议取得重大成果或者成绩显著的。
2、在井下工作一年而无“三违”者，在作业时发现有“三违”者进行检举和制止“三违”人员的人员进行奖励。
3为避免事故发生有功或在事故中舍己为公、舍己救人的。
4、在改进企业经营管理，提高经济效益，做出显著成绩，对矿山贡献大的。5、保护公共财产，敢于抵制破坏集体、财产的行为，同坏人坏事做斗争事迹突出的。
二、对职工的奖励，按等级分为表扬，发给奖品和奖金，通令嘉奖等。
三、关于年终评奖的条件：
为了实现2023年安全、生产奋斗目标，矿经矿制订如下评奖条件，然大家在新的一年里积极创造条件，努力争取年终评奖。
（一）评奖条件
1、连续2年在矿工作的或包括今年在内2年的，2023年全年累计有300班以上的评一等奖；
2、全年累计有250班以上的才能评普奖；
3、全年累计没有250班的取消评年奖资格；
全年累计伤假15天以上的取消评奖资格；
5天以上的取消评奖资格；
违”现象，取消评奖资格；
7、造成重大机械设备事故，经分析负主要责任的取消评奖资格。
8、偷摸公司财物经处理的不能评年奖。
9、不坚守工作岗位，不按时上、下班、离岗、迟到，早退三次者取消评奖资格。
10、凡无理闹、对干部谩骂行凶造成不良影响或后果者，取消评年奖资格。
11、全年累计没有一次参加安全学习和安全培训及业务学习的均取消评年奖资格。
为确保伙矿在2023年安全生产顺利进行，矿制定了“三处罚制度”消除隐患，保障安全生产，规范作业人员行为种种约束，使大家明白一个道理：煤矿安全工作以隐患细小而不为，要牢记“责任重于泰山，隐患险于明火”。
权利肯义务：
遵守本制度，监督本制度的执行：
遵守劳动纪律，执行“三大”安全规程。
及时发现、妥善处理不安全隐患和危险情况。
安全生产及作业人员有权制止任何人违章作业和违反劳动纪律，工作者有权拒绝接受任何人违章指挥。
处罚措施
违章作业或违章指挥胡造成事故的：
玩忽职守，违反“三大”安全规程，制造人身事故的：
发现有立即发生事故的危险情况不采取防止事故胡措施，又联及时报告的，
发生事故后，隐瞒不报，应报或故意拖延报告的：
对批评或者制止违章作业，违章指挥的人员进行打击肯报复：
对于蓄意制造事故或在事故调查处理中弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
三、：三违“处罚制度：
1、为认真贯彻落实《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》和本矿各项安全生产规章制度，切实加强 ，杜绝事故的发生，实现安全生产，特制定本实施细者。
2、本实施细则所指胡“三违”是指本矿干部、职工在指挥生产、生产作业过程中违反国家有关安全生产的法律、法规和煤矿“三大规程”的行为。即：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3、全矿所有干部、职工都必须认真执行本实施细则。
4、实施本细则的目的在预防，不在处罚，教育违章人员及事故责任者，使广大人员从中吸取教训，杜绝违章行为重复发生，促进安全生产。
5、鼓励全矿职工积极开展反“三违”活动，对检举、制止“三违”
行为胡人员实行全奖全罚（即检举“三违”行为胡罚款全部用于对举报人的奖励）。
安全生产管理人员
矿井存在严重威胁安全生产的重大隐患而被责令限期整改在限期内未整改好的，对矿长、生产线主要负责人及安全技术负责人处罚200-500元。
没有防止瓦斯、顶板、水害、水灾等事故措施的对矿长、安全、生产、技术负责人处罚200元，并限期制定好。
没有编制作业规程和安全技术措施，或有规程、措施而不贯彻就开工作业 的，对技术负责人及安全矿长、作业头承包人每人罚款100元。
没有按正规开采而搞短期行为，布置乱挖现象的和违章指挥开采矿井保安煤柱的，对生产矿长和调度员罚款500元。
工作面有突出现象，不采取探放措施就安排作业的，对安全矿长、生产矿长及防突负责人各罚款500元。
我矿井下是高瓦斯和突出区域，必须严格按规定搞好防突，井下所有采掘工作面没有按规定对采掘工作面进行调度防突，只顾生产，不搞防突，对矿长、安全、生产、技术、防突部门必须处罚200-500元。
防突部门没有按防空规定对采掘工作面进行防突的或没有按规定对工作面进行“四位一体”综合防突措施执行到位的罚款200-500元，造成事故的并追究刑事责任。
安全员（瓦斯员）不执行先下后上制度的，对责任人每次罚款50元；本班安全隐患没处理好，遗留到下班的，不搞好接班就擅自出班的，以责任人每次罚款100元。
安全员（瓦斯员）不执行巡回检查、请示报告制度的、瓦斯牌板一次填2次数据、填假数据的，对负责人每次罚款100元。
作业点瓦斯超限不责令停止作业，不采取措施予以解决的，对跟班副矿长、值班队长、瓦斯检查员及责任人每次罚款200元。
采掘工作面风量达不到作业规程而继续生产的，对现场管理人员罚款100元。
12、明确职责，做好本职工作，坚守岗位，及时处理好本班的不安全隐患，在下班时及时向值班室或安全生产部门交好班。否则，每次罚款50-100元。
13、每班带好清晰、明亮的瓦斯检查仪器，坚决做到“一炮三检制”和“三人连锁放炮制度”违者罚100-500元。
14、开好进班会，布置本班的安全工作和生产任务，做到进班在前，出班在后，违者罚50-100元。
15、杜绝空班，第小时必须保证两名队干现场指挥，休假必须经安全生产部门请假同意，否则每空班一次罚队干200元。
16、杜绝自由停班和无理取闹，违者罚队干200-500元，作业员50-100元，作业队300-500元。
17、月出勤25天，未请假、休班或超休假，罚款100元/人次。
18第月必须参加3天安全大检查及生产计划会。并做好休班计划，当班的队干必须参加会议，否则缺席一次罚款100元。
19、每天到值班室领取安全生产调度表，按照调度安排作业，对重点工作必须无条件地按调度表的规定完成，否则，罚款当事队干100-500。
20、严禁乱采乱挖，否则罚款100-500元。
21、严禁瓦斯超限和超前、超宽、超空，违章指挥，违章作业等。否则罚队干100-500元。搞好回采工作面“三直一平两畅通”，搞好工程质量和支架质量。
22、合理安排劳动力，合理分配，不得贪污挪用工人工资。否则追回赃款并开除其队干职务。
23、收接井下工作面的风筒，收检放炮器材、生产用具等及时搞好安全设施，否则扣除其损失款或负责他人工资待遇50-100元。
作业人员
1、各队各工种要建立请假制度，按规定请假休班，每月出勤不得低于25天（特殊工种除外），请假人员必须经队干同意，方能准假。否则，每天罚款50元，连续旷工7天以上做开除处理。
2、月出勤低于22天者，不能享受本月的月奖和劳保待遇，少一天罚款50元。
3、不服从安排或不听指挥者，影响安全生产或造成损失由当事人负责，并处以100-1000元的罚款。
4、严禁乱采乱挖或偷挖煤柱或乱打短脚。否则，发现一次扣煤伍吨，并罚现场当事人和队干100-200元。
5、按作业规程作业，搞好工程质量，听从指挥，服从调度，需要支四门树的必须支四门树，掘进工作面一梁三树，回采工作一梁四树，少一个柱子罚款10元，上、中、下安全出口断柱未换每个罚款10元。
6、严禁超宽、超空作业。否则，每担树罚款20元。
7、回采工作面杜绝垮塌，需要加固应及时加好，确保本班和下班正常安全生产。否则，影响下班生产扣本班产量5吨，并罚现场当事人和队干100-200元。
8、支架严禁穿鞋戴帽，违者，罚款10元。
9、一切按调度作业，凡布置的重点工作面要保质保量完成，决不允许拖欠。违者按调度表所规定的进行处罚，并罚款队干100元。
10、搞好煤炭质量，矿车出满，每车含矸率在5%之内，个别大石头不能超过3市斤。否则，扣除产量及每车罚款50元。
11、出煤时间：头班早晨9：00-中午3：30，二班下午5：00-晚上11：30，三班晚上1：00-早晨7：30。煤绞出主井井口，由主井绞车工按公用时间计码，超过时间为下班所得；提前下班，罚当事人50元。
12、井硐或其它各处矿车掉道及其它条件原因，由本队负责，矿不给任何补贴，如不在本班及时处理，罚本队100-500元，罚队干50-100元。
13、电溜子设备故障本班要解决好，并把坏设备介到地面。否则，罚本班100-1000元/次。
14、实行爆破落煤，严禁手镐作业，坚决做到“一炮三检”和“三人连锁放炮制”，严禁带电拖运电煤钻，放炮时要站好岗哨、清点人员，并撤人到指定地点。否则，罚当事人及队干100-500元。
15、严禁随意缩短放炮距离，发现一次罚队干100-500元。
16、放炮母线要包好，严禁有明接头，发现一处罚款 50元。
17、严禁瓦斯超限作业，风筒距工作面距离为2m，严禁堵风口或把风筒口倒吹，发现一次罚当事人50-100元，并罚现场队干50-100元。
18、掘进工作面要片好邦。否则，每担树罚款20元。
19杜绝自由停产。否则，按本队未请假休班人员每人罚款50元，其金额为440元。
第4篇 选矿厂班组安全检查与奖惩制度
为了及时发现和消除事故隐患，把可能发生的各种事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然，特制定本制度。
一、检查依据
1、日常检查和定期检查依据《安全生产检查标准》。
2、各种专项检查依据国家有关标准检查。
3、季节性和临时性检查依据公司下发的文件通知。
二、安全检查的形式与时间及要求
1、每班员工岗位自查。
2、每班由班组长会同安全员各岗位巡查。
3、做好检查登记。
4、落实整改责任人、整改期限和临时控制措施。
三、班组长检查内容
1、督促班组员工按规定穿戴好劳动防护用品，熟知岗位安全操作规程。
2、结合交接班组织班前检查确认；
3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查（每班不少于一次）；
4、针对岗位检查出的隐患采取控制措施。
四、班组安全员检查内容
1、对班组员工劳动防护用品穿戴、工器具使用及安全规程执行情况进行检查；
2、对班组作业环境进行检查确认（每班不少于二次）；
3、对隐患控制和整改措施的落实情况进行检查确认；
4、对员工联保互保执行情况进行监督、检查。
五、班组员工自查内容
1、作业前按照《岗位安全操作规程》要求先对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查确认；
2、作业中对设备运行状态、互保对象、联保对象的作业行为和作业环境进行监控；
3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作。
六、班组应对以下行为进行安全奖励
1、及时发现并排除安全隐患的；
2、纠正或制止违章指挥、违章作业的；
3、积极提交安全合理化建议的且建议得到采纳的；
4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的；
5、积极参加突发事故救援的有功人员；
6、在班组安全标准化管理中有创新的；
7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。
七、班组应对以下行为进行安全处罚
1、无故不参加班组安全活动的；
2、作业过程中不按规定穿戴劳动防护用品的；
3、违章操作，违反劳动纪律的；
4、发现安全隐患或发生事故不及时报告的；
5、其他违反班组 制度的行为。
第5篇 矿石运输车辆 制度
为了保证镍矿自907辅助斜坡道运输安全、高效,规范在此范围内所有车辆的运行,结合矿山现行相关管理制度,针对本工程的实际特点,特制定本管理制度,本制度所指车辆均为大型运输设备,轻型车辆做相关说明。
一、驾驶员要求:
1、车辆驾驶员必须经过技能培训并取得相应资质认定,否则不得操作驾驶车辆。
2、所有车辆使用前, 驾驶员都必须进行启动前检查,以确保车辆处于安全状态,填写《车辆启动前检查表》。如车辆有故障,未修理好之前不能下井执行运输任务。
3、驾驶员必须在平地进行刹车检查,并在进入主下斜道前(945硐口)必须再检查一遍刹车。
4、驾驶员必须在各类警示、标示牌,并按照规定用对讲机报告车辆运行位置。
5、行人必须主动避让车辆,若无安全位置,行人应发出停车信号,司机必须在离行人3米以外停车让行。
二、车辆管理要求:
1、车辆必须配备车载灭火系统和无线通讯装置。
2、车辆若具备条件必须配备足够亮度的旋转警示灯,安装警示灯的车辆在井下作业时必须打开旋转警示灯。
3、车辆在井下行驶档位不得超过三档,上、下斜坡时必须挂二档驾驶且中途不得换挡,通过弯道和岔口之前要减速慢行。井下行驶速度不得超过10km/h。
4、所有车辆在井下运行时都必须为四轮驱动状态。
5、同向行驶的车辆间距必须大于30米,907岔口至945硐口段车辆间距不得小于50米。
6、井下行驶严禁超车。
7、按照车辆通行权原则行驶,通行权低的车辆必须让行通行权高的车辆,严禁违章强行。
车辆通行权自高至低依次为:救护车、439卡车、413卡车、mt2010、重庆巨能运输卡车、服务车、装载机、其他轻型车辆。
三、故障及异常情况处理
1、不允许在主斜坡道、辅助斜坡道上停车或从事修理工作。
2、如果设备无法移出禁停路段,必须在工作点的上方和下方至少20米以外的地方,设置明显的警示带或路障,并用对讲机向值班工长班长报告停车点的位置,值班工长应立即发出禁行指令,以防止其他车辆进入造成拥堵。
3、车辆发生故障,驾驶员应立即报告值班工长和移动维修,尽可能将车停靠在巷道一侧以防其滑走,确保闪光灯一直亮着,在方向盘上挂上(黄色)的“停止使用”标签。在未得到明确指令前不不可移动车辆。
4、若车辆起火,立即停车并关闭发动机,用车上的自动和手动灭火器进行灭火,并通知当班工长。
第6篇 s矿煤矿安全隐患排查制度
为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全方针,保障职工的安全与健康,保护国家的财产和资源,将可能发生的事故消灭在萌芽时期,结合本矿实际情况,特制定安全事故隐患排查制度。
一、隐患排查工作目标
认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上,突出重点,深入排查治理生产过程中的事故隐患,认真落实国家及公司下发的各种规章制度建立和完善制度中的要求,强化安全生产监管体制和机制建设,以治理安全隐患为重点,防止和遏制重特大事故为目标,推动安全生产责任制的落实,建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。
二、工作制度
1、每月事故隐患排查一次,查出的安全隐患要立即组织整改。由矿组织人员进行,其检查:
① 相关制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况;
② 安全教育培训、安全技术交底情况;
③ 特殊工种持证上岗情况是否达到要求;
④ 应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救,应急设备是否合格 ;
⑤ 现场生产安全警示标志设置情况;
⑥ 现场压力容器、安全附件、机具检测检验情况,电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录等;
2、每班由当班的安全员及有关人员负责排查,若发现重大隐患立即向矿部汇报,由安全科组织人员下井进行复查处理。
3、对所排查出的事故隐患,矿召开安全会议进行分析研究,制定整改措施,落实责任人,限定整改时间。
4、对排查出的事故隐患的处理完成情况要按期组织有关人员进行检查验收。如不能按期要求完成的,对承办人要进行处罚。
5、对重大安全隐患情况进行统计分析,建立煤矿重大安全生产隐患管理台账。
6、每月月底召开安全办公会议,既是对当月的安全工作的总结,同时更要对下月的安全工作做好安排。
7、对其安全生产隐患排查实行分级登记报告制度,报告内容:隐患的现状及其产生的原因,隐患的危害程度和整改难易程度分析,隐患的治理方案,消除重大安全隐患的安全措施,隐患治理进展情况。
8、安全生产隐患排查以矿主要负责人对其直接负责,企业主要领导负责领导责任。
9、参加重大隐患排查的有:矿长组织,安全矿长、生产矿长、安全科长、安全员、技术员、瓦斯员及各采区的队长参加。
第7篇 三岔沟煤矿安全旬检制度
为了有效消除矿井安全隐患，及时发现、堵塞漏洞，减少不安全因素。全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步强化 ，使安全检查制度化，规范化，真正发挥其现场监督检查作用，不断提高我矿本质安全化水平。为此，结合我矿现状，特制定本制度。
一、检查时间及单位
1、每月上旬5号、中旬15号、下旬25号对全矿各个地点进行安全隐患大检查和工程质量大检查。
2、每旬安全大检查由安全科、调度室、通风科、机运科、各级领导干部及科室管理人员参加。
3、每旬工程质量由技术地测科组织，根据质量标准化对井下各施工地点工程质量进行验收。
二、检查内容及方法
1、每次旬检前，各级入井检查人员要认真做好准备，严格对照规程及标准进行检查，检查中要目的明确、突出重点，并有专表记录。对现场查处、发现的问题应及时准确认真填写，做到定型定量。
2、每旬旬检要分区域、分专业确定检查具体负责人，负责收集、整理、汇总各检查人员现场检查存在隐患及问题与现场检查情况，并签注意见。
3、检查结束后，各单位要及时将检查出的问题隐患及技术地测科的验收结果汇总到调度室，调度室对查出的问题和隐患按“四定”（即定项目、定人员、定措施、定时间）的形式安排、落实、处理。
三、问题处理及落实
1、调度室对各级管理人员入井检查出的各类隐患，要有详细的记录。并定期写出安全检查通报，上报下发，存档备案。对于重大隐患应及时反馈于安全科，由安全科给隐患单位下达《隐患整改通知书》，并限期整改落实复验。
2、对检查出的隐患及问题，调度室要安排落实存在隐患（问题）的队组进行整改处理并安排管理人员跟踪复验整改情况。
安全科
2023年3月1日
第8篇 基建矿井安全质量标准化管理制度
第一条总则
1）为了规范项目管理，保障职工生命安全，打造企业品牌，确保工程质量，根据gb 50213--2010《煤矿井巷工程质量验收规范》和gb 50511--2010《煤矿井巷工程施工规范》等国家标准，给合项目自身特点，制定本制度。
第二条施工单位要牢固树立“安全第一，质量第一、信誉第一”的原则，充分调动全员创优质工程的积极性和自觉性，完善质量保证体系，健全施工质量管理制度，全面推行安全质量标准化建设，按安全质量标准化施工，确保工程质量优良。建设单位要加强对阶段施工工程安全、质量的监督检查，发现问题及时要求施工单位整改，并作好复检复查工作。
第三条建设煤矿安全质量达标分为二个等级，总分100分；其中巷道质量检查表满分为50分，项目安全文明施工检查表满分为50分。总分达90分以上为优良，70—89分为合格，69分以下为不合格,不得参加评级。
第四条安全质量达标考评验收办法
1）井巷工程质量检查分为混凝土支护、锚喷支护、支架支护三种支护形式检查，满分50分，详见表一、表二、表三。
2）项目安全文明施工检查表分营地建设、安全文化、安全设施、文明施工四个方面内容检查，满分50分，详见表四。
3）本季度发生一起重伤以上事故（含重伤）不得评为优良级。
4）本季度中有一个月质量未通过分公司验收不得评为合格级。
第五条每季由分公司分管安全副总经理组织有关业务部门对矿建项目部当季所施工的井巷工程质量和安全文明施工进行一次全面考评验收，依据表格现场打分，确定建设项目安全质量达标情况。
第9篇 某煤矿区队安全文化宣贯制度
根据我矿下发的“双基”考核管理制度,现要求我队对职工进行安全文化宣贯,为更好的达到安全文化宣贯效果,保证安全生产,特制订此制度:
1、 安全文化小组领导及成员为安全文化宣贯主要责任人。
2、 每月一次组织职工到队值班室开会,进行安全文化宣贯。
3、 每次宣贯前,要求全体职工起立宣誓安全口号:“安全大为天,自主保平安,敲帮和问顶,班班不放松,百年要大记,质量是第一,身边无事故,全家得幸福”。
4、 宣贯内容包结合上月生产实际,强调安全隐患及时处理的重要性、举出案例并分析,强调案例中引起的严重后果、编制标语,突出安全对公司、对区队、对家庭的重要。
5、 宣贯也可有职工讲述自己遇险的经历,分享安全工作经验。
6、 安全文化宣贯每次要超过2个小时。
7、 宣贯时要有专人记录,随后打印整理成册。
综采预备队
2022-12-22
第10篇 矿山安全科管理制度
第一章 总 则
第一条 为了加强采矿场 工作，促进各生产（施工）单位及
员工安全生产的自律性，从根本上消除各种安全隐患，杜绝
违章作业，结合公司颁布的奖惩细则特制定本考核细则。
第二章 奖 励
第二条 全年无安全事故，杜绝重大安全隐患，根据公司颁布的奖赏细则给予奖励。
第三章 考 核
第三条 安全事故管理
1、发生一起重伤事故（2人以内，含2人），处罚事故部门
5000-20000元；
2、发生一起轻伤事故（2人以内，含2人），处罚事故部门
1000-5000 元；
3、 发生一起职业病伤害事故（2人以内，含2人），处罚事故
部门5000-10000元；
4、不严格执行事故汇报制度的，按照《生产安全事故处罚暂行
规定》（国家安监总局42号令）的有关规定进行处罚。
第四条 作业现场
1、作业现场有浮石未经检撬或检撬遗漏，作业人员冒险作业
的，每发现一处处罚该部门500元；
作业现场的炮烟等有毒有害气体超标时，在未及时通风或通
风不彻底的情况下冒险作业的，每次处罚该部门1000元；
3、高空作业人员未配备安全带等防护设备的情况下冒险作业，
每次处罚该部门500元；
4、 运输途中扒乘矿车的，每次处罚该部门200元；
5、在非特殊情况下，井下打干眼或出干渣的，每次处罚该部门
500元；
6、不执行规程要求，单人作业的，每次处罚该部门200元；
7、出入矿井登记制度执行不规范的，每次处罚该部门200元；
8、未经许可在井下擅自动火的，每次处罚该部门500元；
9、需支护而不支护并冒险作业的，每次处罚该部门100-500元；
10、提升容器人货混装、超员提升的，每次处罚该部门1000元；
11、提升容器的防坠、防撞、阻车、罐帘等设施不齐全或失灵的，
每次处罚该部门500元；
12、井壁结冰，清理不及时的，每次处罚该部门500元；
13、电气设备、设施及缆线未按照规范使用、敷设的，每次处罚
该部门300元；
14、巷道开拓、采场、作业场所及人行天井没有照明或照明不足， 发现一处处罚责任单位300元。
15、井下供电线路吊挂不齐、不规范，接线处有线头裸露，处罚300元。
16、井下标识牌未按要求使用的，每次处罚该部门100--200元；
17、地井、水仓、溜井及废弃巷道未按规范进行防护或封闭处理
的，每次处罚该部门200元；
18、定期检查绞车绳，如发现有漏检情况每次处罚该部门500元；
19、绞车司机必须持证上岗，发现有无证上岗的每次处罚该部门1000元；
第五条 爆破
1、爆破警戒不到位的，每次处罚该部门500元；
2、火工品在运输和存放过程中混装混放，每次处罚该部门
5000元；
3、剩余火工品不按规定进行退库或私藏的，每次处罚该部门
5000元；
4、装药时吸烟动火的，每次处罚该部门2000元；
5、不按《爆破安全规程》作业的，每次处罚该部门200元；
6、井下临时存放火工品的炸药、雷管箱不上锁或箱内有其它杂 物混放，处罚责任单位1000元；
7、火工品管理混乱：出库、使用、退库记录未按规定填写，对责任人处罚500元。
第六条 文明生产管理
1、作业现场存在脏、乱、差的现象，每次处罚该部门500元；
2、生活区存在脏、乱、差的现象，每次处罚该部门1000元；
3、井口物料摆放、设备存放不规范的，每次处罚该部门500元；
4、锅炉房、空压机室、卷扬室、火药库等重点部位违反环境卫
生其他管理方面规定的，每次处罚该部门200-500元。。
第七条 劳动保护用品、用具及使用佩戴管理
进入生产工作面及施工现场不戴安全帽，接尘岗位不戴防尘
口罩的，每次处罚该部门500元；
2、电工、焊工、司炉工以及其他特种作业人员操作不正确佩戴
和使用防护用品及用具，每次处罚该部门200元；
3、两米以上高空作业未采取防坠落保护措施的，每次处罚该部
门200元；
4、违反其他劳动保护用品使用的，每次处罚该部门100-300元。
第八条 其他
1、饮酒上岗，班中饮酒，醉酒上岗的，每次处罚该部门500元；
2、工作时将闲杂人员带到工作岗位的，每次处罚该部门100元；
3、不服从安全员和生产管理人员对违章违纪行为制止或无理狡
辩取闹的，每次处罚该部门500元；
从事特种作业的人员未按要求持证上岗的，每发现一人次罚款500元，并勒令停止作业。
未按要求认真执行领导带班下井制度的，每发现一次罚款500元。
未按要求执行国家消防法律法规及各项消防管理制度的，视情节给予200-2000元的处罚。
第九条 安全基础工作管理
1、未建立 机构并且专职安全员不配置的，对该单位停产整顿并处罚该部门500元；
安全生产责任制及安全组织构成未上墙公示的，每次处罚该
部门500元；
各项安全环保记录未按照规定进行填写、上交的，每次每项
处罚该部门500元；
三级培训率未达到100%，按每漏培一人（次）100元对该部
门进行处罚；
5、各种管理档案或台账未建立或不健全的，每缺少一项处罚该部门500元；
6、未与员工签订劳动合同或未给员工参加工伤保险的，少一人（项）处罚该部门200元。
第十条
对于当月发生的违章行为处罚金额将在当月的工程款中扣除，本规定自发布起实施，望各施工单位周知。
井建工程部
2023年1月5日
第11篇 某煤矿安全活动制度
1、每星期一定为安全活动学习日。
2、学习内容：《煤矿安全规程》、《管理制度》、《煤炭工业企业设备管理规程》等安全知识以及事故案例等方面的内容。
3、学习必须有活动记录，应学习人员必须参
加，不得缺勤。
4、定期抽查活动情况，进行书面考试和口试。
5、每季度由机电科等部门组织一次安全知识竞赛活动，成绩优秀者给予奖励，并作为评先、升级的条件。
6、造成重大事故的直接责任者和区队领导，要进行巡回检查，现身说教。
第12篇 某煤矿安全监控人员岗位责任制及值班制度
1、严格执行上级有关精神，认真做好本职工作。
2、认真学习专业知识，不断提高业务水平。
3、机房监测人员要严格执行24小时值班制度，不得空岗和缺岗，上岗要认真操作，严禁擅离职守，严禁打盹瞌睡会私客。
4、严格执行交接班制度，按时交接班，做到无人接班不离岗，故障处理不清不交接班，认真做好记录。
5、认真填写当班运行情况记录，对出现的故障迅速汇报，并积极采取措施和进行详细记录。按规定及时上报瓦斯日报表。
6、发现有异常情况立即向调度室和值班矿长汇报。
7、严禁在电脑上玩游戏，看电影，严重失职调离岗位。
8、严禁任何闲杂人员进入监控室内。
9、确保室内清洁卫生，以确保机器正常运转。
10、严格执行监控系统的有关管理规定，不得随意开、关机。
11、系统改变各种数据和图案，未经领导批准，不得随意进行操作，确保系统正常运行。
第13篇 尾矿库自动化检测系统 制度
1目的
为充分发挥自动化检测系统工程的作用,及时掌握动态数据,加强对自动化检测系统安全监督管理,更好地为安全生产服务,特制定《刘家沟尾矿库自动化检测系统 制度》。
2工程简介
刘家沟尾矿库自动化检测系统分为四个检测子系统,分别为水位监测子系统工程、渗压(浸润线)监测子系统工程、坝体位移监测子系统工程、视频监控子系统工程。各系统现场采集的数据传输采集机房,经数据库服务器处理后在监控主机上形成检测数据,工业水处理站内设一台监控机。
水位监测是通过水位传感器对库水位高低进行监测,库水位传感器安装在;渗压(浸润线)监测是通过在坝体渗压观测孔内安装渗压传感器对尾矿沉积体内自由水面线高度进行监测;坝体位移监测是通过gps观测墩来对尾矿坝外部形变位移进行监测;视频监控是通过视频监测设备来实时对尾矿库库区的情况和运行状况进行监测。
3管理职责
1)工段尾矿班班长及工业水处理站工作人员负责自动化检测系统的日常管理、监护、检查,信息报告。
a、每日检查一次自动化检测系统,确保设备完好、可靠。
b、每日七点将前一日的监测数据,以电子邮件形式汇报厂调度.
c、在监控主机发出报警、预警时,立即以电话形式报工段或厂调度,并到现场核对警报的真实性。
2) 主管尾矿生产副段长负责自动化检测系统的管理工作,制定设备操作规程、制度,对相关人员进行培训;负责每季度对主坝坝体位移监测数据进行人工测量,与在线监测数据进行对比并做好详细记录。
3)设备副段长负责设备技术性问题,在自动化检测系统出现故障时联系相关技术人员(供应商)进行维修。
4)在检测数据异常、监控主机发出报警、预警时,到现场核实,确认检测数据超出安全数据时,工段必须进行数据异常分析并提出隐患整改方案。
3考核细则
1)未及时检查或检查未作记录扣50元/次。
2)设备损坏未及时汇报扣50元。
3)未及时报监测数据扣50元/次。
4) 检测数据异常、监控主机发出报警、预警时,未及时汇报处罚责任人200元/次。
5) 人为原因造成设备损坏,按设备折价对责任人进行处罚。
第14篇 煤矿开拓队安全目标管理制度
煤矿开拓队安全目标管理制度
为加强区队现场管理,认真贯彻落实__煤矿安全1号文的精神,将全面推行 、细化安全教育和培训,深入落实安全生产责任制。做好开拓队的安全工作,制定区队安全目标管理制度。
一、指导思想
坚持以科学发展观及安全发展理念为指导,坚持'安全第一,预防为主,综合治理'的安全生产方针,坚持'管理、装备、培训'并重的原则,强化责任主体意识。以矿井安全'双基'建设、安全质量标准化建设及隐患排查整改工作为主线,强化区队现场管理,消灭各类事故隐患,杜绝安全生产事故的发生,力争实现安全生产年。
二、工作目标
1.区队杜绝重伤及以上事故;
2.消灭二级及以上非伤亡事故;
3.区队安全质量标准化建设不低于二级标准。
三、工作重点
1.认真学习、宣传、贯彻安全生产法律法规,牢固树立'安全第一'的思想。
2.按照矿统一部署,认真开展质量标准化工作,实现'以质量保安全、以安全促生产'的管理目标。
3.积极推行安全'双基'工作,使区队各项管理量化考核定量跟踪,确保基础管理和基层建设落实到实处。
4.强化现场管理,及时查处现场管理中的各项隐患,并采取措施进行处理,夯实区队 的基础。
5.加强区队安全技术创新和管理创新工作,积极推广应用新技术、新工艺、新方法、新材料,不断提升区队 的水平。
6.加强人员管理,区队人员实行互保、联保制度,不断增强职工的自主保安意识。
7.区队、班组必须每月制定各自的安全愿景目标,并为各自制定的目标而采取办法,力争实现 的目标。
第15篇 布村煤矿安全举报制度
布村煤矿安全举报制度
为了方止人的不安全行为,增抓“三违”,反“三违”工作的力度,制定本制度。
2. 矿设立“三违”举报电话:0797—6388687
3. 矿设立“三违”举报箱。
4. 举报人员可以口头,书面.电话举报。
5. 矿对举报人员可以保密。
6. 对举报的“三违”行为,经查实,对违章人员根据《入罚条例》《管理员工作守则》的规定,24小时内给予通报。
7. 举报《三违》行为,经矿方查实,给予举报人以“三违”人员入罚款金额1-2倍的奖金。
第16篇 煤矿安全生产风险分级管控制度守则
为全面辨识、管控矿井在生产过程中各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据榆安委办发[2018]9号文件（榆林市安全生产委员会办公室关于进一步加快实施安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作的通知）和米工贸字[2018]38号文件精神，特制定本制度。
一、总则
安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
二、“安全风险分级管控”组织机构
（一）成立“风险分级管控”工作领导组：
组长：矿长
常务副组长：安全副矿长
副组长：总工程师生产副矿长机电副矿长
成员:生产部部长安质部部长动力部部长调度室主任
通风科科长培训科科长环保科科长办公室主任
综采队队长巷修队队长运输队队长财务科科长
应急救援科科长职业病危害防治科科长
领导组下设办公室，办公室设在安质部。
（二）领导组成员职责
1.矿长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。
2.安全副矿长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3.各副矿长具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4.专业副总工程师及业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
5.区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。
6.班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控，岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。
（三）办公室职责
“安全风险分级管控”办公室负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况，具体职责如下：
1.制定“安全风险分级管控”工作制度，制定实施方案，明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容。
2.制定安全风险辨识的程序和方法（通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析）。
3.指导、督促各科室、区（队）开展“安全风险分级管控”工作。
4.组织相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核。
5.承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。
三、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法
（一）综合辨识程序
1.年度辨识评估
每年由矿长亲自组织，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员和专家，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理上的缺陷等要素，结合我矿生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。
2.月度辨识评估
每月由各分管副矿长牵头组织相关业务部门进行一次本专业系统的安全风险辨识及隐患排查，各分管副矿长组织本系统骨干精英，召开本系统安全风险分级管控工作会，结合本系统重点区域、重点场所、重点环节以及操作行为、职业健康、环境条件、 等，进行一次专业系统的安全风险辨识。
3.周辨识评估
区队负责人每周组织本单位人员，对本单位作业区域开展全面的安全风险辨识，由本单位技术主管根据辨识情况编写作业区域安全风险综合评估报告，明确辨识的时间和区域、存在的风险和等级、管控措施和建议等内容，做到“谁辨识、谁签字、谁负责”，存档备查。
4.日辨识评估
上岗干部、班组长每班交接班前组织本班组岗位员工对重点工序进行安全风险辨识评估。并严格按照《班组、岗位安全管控现场检查考核表》现场监管，全面掌控作业现场班组、岗位人员的风险辨识情况；岗位员工上岗前严格按照《安全确认单》对上岗区域内的环境、设备、设施、劳动防护进行安全风险辨识，发现安全风险后及时向当班上岗干部、班组长汇报，若发现存在不符合项应立即处理，处理不了的及时汇报本班班组长及跟班干部，由上岗干部组织人员处理并汇报单位值班室。值班人员在岗位工种值班日志中记录，本单位处理不了的报矿“安全风险分级管控”办公室。
（二）专项辨识程序
1.全国其他煤矿发生重特大事故后或矿发生涉险事故、出现重大非伤亡事故隐患，由矿长组织分管副矿长、副总工程师和业务科室、区队，从汲取事故教训和消除事故隐患的角度，开展一次针对性的专项辨识，辨识评估结果用于识别之前的安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区，指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等。
2.新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，由总工程师组织相关副总工程师、业务科室，重点对地质条件和隐蔽致灾因素等方面存在的安全风险进行一次专项辨识，辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等。
3.在生产系统、生产工艺、主要设施设备、隐蔽致灾因素等发生重大变化时，由分管副矿长组织相关副总工程师、业务科室、区队，点对作业环境、生产过程、隐蔽致灾因素和设施设备运行等方面存在的安全风险进行一次专项评估，辨识评估结果用于指导重新编制或修订完善作业规程、操作规程。
4.启封火区、排放瓦斯及石门揭煤等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广新应用前的风险辨识，由分管副矿长组织相关副总工程师、业务科室、区队，重点对作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险进行一次专项评估，辨识评估结果作为安全技术措施编制依据。
（三）风险辨识评估方法
1.安全风险等级标准
由矿长牵头组织，在“煤矿安全风险预控”辨识标准的基础上，依据国家标准、规范以及集团公司煤矿专业委员会确定的重大安全风险辨识、评估、分级标准，结合我矿实际，制定安全风险等级评估标准，从高到低，划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标识。其中：
重大风险：是指可能造成人员伤亡和主要系统损坏的。
较大风险：是指可能造成人员伤害，但不会降低主要系统性能或损坏的。
一般风险：是指不会造成人员伤害，但会降低主要系统性能或损坏的。
低风险：是指不会造成人员伤害和主要系统损坏的。
2.安全风险评估
（1）矿各专业系统每次风险辨识结束后，分别由矿长、各分管副矿长组织，针对各系统安全风险和安全隐患，按照矿制定的安全风险等级评定标准，建立一整套安全风险数据库、重大安全风险清单、绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图，汇总造册。要完善本系统安全风险档案，明确级别、管理状况、责任人、管控能力等基本情况，实行“一风险一档案”，并按照风险等级，用红、橙、黄、蓝等色彩对档案进行分类管理。对现场辨识出现的不同类别安全风险，必须明确应急处置程序和措施，经评估存在不可控风险的，必须立即停止区域作业或停止设备运行，撤出危险区域人员，督促责任单位制定措施进行整改，整改完毕后再重新进行评估并进行实时监控。
（2）矿各专业系统每次安全风险辨识、评估、定级结束后，要组织编写安全风险综合评估书，明确辨识的时间和区域、存在的风险和等级、管控措施和建议等内容，做到“谁辨识、谁签字、谁负责”，存档备查。
四、安全风险分级管控
1.根据安全风险评估，针对安全风险类型和等级，从高到低，分为“矿、区队、班组、岗位”四级，逐级分解落实到每级岗位和管理、作业员工身上，确保每一项风险都有人管理，有人监控，有人负责。
2.矿长亲自组织实施，针对重大、较大安全风险，采取设计、替代、转移、隔离等技术、工程、管理手段，制定管控措施和工作方案，人员、资金要有保障，并在划定的重大、较大安全风险区域设定作业人数上限。
3.矿长牵头组织召开专题会，每月对评估出的重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查分析，识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，并结合季度和专项安全风险辨识评估结果，布置下一月度安全风险管控重点。
4.分管副矿长牵头组织召开专题会，每周各专业系统针对本系统存在的每一项安全风险，从制度、管理、措施、装备、应急、责任、考核等方面逐一落实管控措施，组织对月度安全风险重点管控区域措施实施情况进行一次检查分析，落实管控措施是否符合现场实际，不断完善改进管控措施。
5.安全副矿长牵头，“安全风险分级管控”办公室负责严格对照每一项安全风险的管控措施，抓好日常监督检查，确保管控措施严格落实到位。
6.矿领导带班上岗过程中，严格按照“三走到、三必到”原则，跟踪安全风险管控措施落实情况，发现问题及时督促整改。
7.各业务部门要突出管控重点，对重大危险源和存在重大安全风险的生产系统、生产区域、岗位实行重点管控，有针对性地开展监督检查等日常管控工作。
8.实时动态调整，高度关注生产状况和危险源变化后的风险状况，动态评估、调整风险等级和管控措施，实时分析风险的管控能力变化，准确掌握实际存在的风险状况等级，并随着风险变化而随时升降等级，防止出现评级“终身制”，确保安全风险始终处于受控范围内。
五、安全风险公告警示及培训
1.完善安全风险公告制度，全矿要在井口或存在重大安全风险区域的显着位置，公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施。制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。安监站负责做好日常监督检查。
2.加强风险教育和技能培训，培训科每半年至少组织安全风险辨识评估技术人员进行辨识评估专项培训；每年对全矿所有入井人员进行以年度、综合、专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施为主的教育培训，确保每名员工都能熟练掌握本岗位安全风险的基本特征及防范、应急措施。
3.各业务部门要探索采用信息化管理手段，实现对安全风险的记录、跟踪、统计、监测和预警等全过程的信息化管理。加强信息共享和协调联动，由安监站及时将安全风险区域的有关信息及应急处置措施告知受风险危害的相邻作业区域区队、班组、岗位。
六、考核办法
1.未按规定进行安全风险辨识活动的单位，罚单位主要负责人500元；风险辨识不认真，辨识内容不清晰的，罚主要责任人300元。
2.各系统针对安全风险和安全隐患，未按规定建立安全风险数据库、重大安全风险清单、绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图并汇总造册的单位，罚单位主要负责人各500元；编制内容不全，编制不合格的，罚单位主要责任人200元。
3.各系统未按规定编写系统安全风险综合评估书的单位，罚单位主要负责人500元；编制内容不全，编制不合格的，罚单位主要责任人200元。
4.本单位作业区域安全风险评估报告编制不认真或弄虚作假的，罚单位主要负责人500元，罚主要责任人200元。
5.上岗干部、班组长每班交接班前未组织本班组岗位员工对重点工序进行安全风险辨识评估或未严格按照《班组、岗位安全管控现场检查考核表》现场监管的，罚跟班干部、班组长各200元。
6.岗位员工上岗前未严格按照《安全确认单》对上岗区域进行安全风险辨识的，罚责任人100元；凡发现安全风险未及时处理并汇报的，罚责任人100元。
7.岗位员工汇报的安全风险值班人员未在岗位工种值班日志中记录的罚当班值班干部100元。
8.各业务部门对安全风险辨识评估的结果未按要求进行跟踪落实闭合管理的，罚责任单位正职各500元。
9.各相关单位未按规定在井口或存在重大安全风险区域的显着位置，公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施的，罚责任单位负债人200元。
第17篇 煤矿企业数字矿山安全信息系统使用规章制度
一、总则
根据盘府办发 [2013] 94号文件，推进煤矿企业安全生产综合监管平台及数字化矿山建设的要求，煤矿企业必须建设数字化矿山安全生产信息系统，通过信息化技术，在工作中贯彻标准化、规范化、协作化、高效化等先进的管理理念。为深化安全生产信息系统的应用，保障安全生产信息系统安全、可靠、稳定运行，确保信息系统应用效果，让信息化工具真正对企业日常的管理工作提供充分支持，特制定本章程。
二、系统使用人员工作章程
1. 各科室技术人员必须经过培训之后才能使用系统，并且在使用过程中认真学习和熟悉各项操作，提高工作效率和工作质量。对于不会操作的模块及时询问系统管理员。
2.及时录入每日、每周、每月的业务数据，不拖延堆积工作，按照业务发生的时序处理业务数据。由于录入数据人员的拖延导致当月统计报表缺少数据的现象，出现2次以上，处以相应的罚款。
3. 保质保量完成系统的数据录入工作，做到准确、不遗漏、符合数据录入要求。由于操作人员的失误导致当月数据失准现象的,出现2次以上，处以相应罚款。
4. 使用唯一对应的系统用户，并注意保管登录系统的密码，及时更改密码，严禁泄漏密码或与其他操作人员交换用户使用系统。
5. 不使用系统时，注销用户并关闭系统。
6.使用系统发生错误时，记录出错提示，及时向系统管理人员反馈，并详细描述导致错误的操作过程，由系统管理员统一提交给系统提供商处理。由于操作人员的疏于反馈导致当月工作因为问题没有及时处理而拖延的,处以相应罚款。
7.系统提供商进行现场或远程维护服务时，应当积极予以配合，向服务人员详细描述导致故障的过程，提供正确数据和预期结果。
三、系统管理人员工作章程
1．参与培训后，熟练应用系统中部门管理功能、岗位设置功能、登陆用户管理、员工档案管理、煤矿管理功能和矿山基础信息管理；
2.对新用户进行培训和指导，根据煤矿的实际应用需求，配置用户权限；
3.督促各部门技术人员录入数据，保证数据及时更新并上传；
4.熟悉服务器的基本操作，对系统进行简单的维护；
5.定期向操作人员询问系统运作状况，收集系统应用过程中的问题、意见和建议，向煤矿企业领导汇报使用情况；
6. 定期整理系统的问题列表，通过电话或网络等通讯方式向系统提供商反馈，严重的问题应当即刻反馈，并跟踪问题的处理结果，向煤矿企业领导汇报问题处理情况，向反馈问题的操作人员通报处理结果；
7. 确保系统网络从矿端到安监局中心端链路的畅通，及时解决企业内部的网络问题，保障录入数据及时上传到安监局中心端。
在系统使用期间敬请矿山企业领导的重视，建立系统运行保障制度，保障数字矿山安全生产信息系统正常运行，积极配合和督促系统的使用，让数字矿山安全生产信息系统给企业带来真正的好处。
第18篇 a矿煤层注水钻使用 制度
1、本矿煤层注水为长孔注水〈80m〉
2、注水钻工作前一定要对注水钻系统检查,确保设备完好。
3、注水眼要事先选好布好后开钻,注水眼打好后要及时检测有害气体,安全后方可注水。
4、注水时,枪头一定要由两人站在注水枪的侧面,把好枪头,保证压水压力不小于4个大气压。
5、拔出注水枪,封闭注水眼时一定要先闭后慢慢拔枪,最后全封闭注水眼。
6、注水钻必须由专业人员操作,持证上岗。
7、注水钻必须由专人保管到指定库房,领用交接由专职领导签字。
8、注水钻必须定期由机电人员检修、保养。
9、注水钻在钻眼过程中出现古空、出水等异常情况,不能急于退出钻杆,应先检查后封闭,指定安全措施后上报。
10、注水钻支架一定要架设牢固、稳定安全,保证钻孔安全。
11、注水钻液压油要在钻前检查好,不能出现缺油、破管或接口不严等现象。
12、钻机在钻孔过程中,动力头禁止反转。只有在加接或拆卸钻杆时,卡板卡住钻杆后才可反转。
13、注意个运动部件的温升情况。轴承、油泵、马达、电动机等处的温度不得超过60℃,油温不得超过50℃,否则应停机检查加以处理。
14、观察各压力表所指示的压力,判断钻机是否过载,出现过载现象,应调节节流阀,降低推进速度,减少晃动,应停机检查处理。
15、各操作手把应按规定的记号和规定的程序操作。转向不能过快,以免造成液压冲击,损坏机件。
16、观察油箱的油位,当油位下降到标定位以下时,应停机加油到指示油位,在工作。
17、钻机在使用期间必须保持清洁、完好、功能齐全、灵活可靠,进行日常维护和定期检修。
18、交接班时,检查各操作手把是否灵活可靠,各压力表指针是否能正确指示压力,各油管连接是否完好,有无漏油现象,水辫是否漏水,发现问题及时处理。
19、钻机正常运转3个月后要对油质检查一次。若不合格,应将油全部放出,弄清洗油箱,注入新的液压油。
20、定期对运动件结合处、润滑点、外漏的丝杆、导轨、轴加注润滑油。
21、钻机未使用或使用后要贮存(必须对整台钻机进行彻底清洗及维修),应贮存在通风良好、防潮、无腐蚀性气体的仓库内。
第19篇 选矿厂危险源点 制度
为认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、法令，进一步加强对危险源点的管理，落实防范措施，保障职工在生产过程中的安全和健康，避免事故的发生，特制定选矿厂危险源点 制度：
1. 生产现场有安全标志，安全警示牌、安全标语，有安全防范措施。
2. 生产现场的净化塔、抽风机、鼓风机保持每个班生产时正常运转，发现故障，工段必须立即组织抢修。
3. 生产现场通风、照明良好，设备和卫生保持每班整洁干净。
4. 进入硫给泵房生产现场作业检查时，必须有二人以上，做好安全互保工作，并按规定穿戴好劳动保护用品。
5. 厂安全员和工段经常对生产现场进行检查、巡查，发现不安全隐患，工段必须及时整改。
6. 对有毒有害气体的岗位、场所，厂安环科每周1~2次进行气体监测，特殊气候每天监测二次，并作好记录。
7.精矿工段负责对尾矿坝的日常检查、维护、保养，每年暴雨季节，重点地巡视，厂安环科每月抽查1-2次安全情况。
8.非管理或非生产人员一律不准进入危险源点生产现场。
9.加强对危险物品的使用、保管、审批、管理制度，做到使用登记清楚，万无一失。
10.加强对危险源点的岗位人员进行安全培训、安全教育，以提高安全操作技能和安全防护意识，杜绝违章事故的发生。
第20篇 某煤矿安全停送电制度
1、凡需停电时，由申请单位填写停电申请单，提前报请调度室批准，按批准时间作业，超过计划时间或因停送电造成事故者，应严格追查。
2、停电工作必须有专人进行，停电开关应挂白底红字的“有人工作，禁止送电”指示牌。
3、严禁带电作业。特殊情况必须带电作业时，须经主管矿长或总工程师批准，并严格遵守安全措施。
4、无停电工作牌，而用其他方式表示停电者均认为无效，由此而造成的事故由停电人负责，并严格追查处理。
5、停电工作完毕后，必须进行试送电，保证安全可靠，操作人员方可离开现场。多人操作的线路，必须待最后一块停电牌收回后，方准送电。
6、停电工作的操作程序：
①停电：断开电源及有可能来电的所有开关。
②验电：用合格的验电笔验电。
③装设接地线：在该线路可能来电的所有开关电源侧装设三相短路接地线。
④闭锁：打好闭锁，悬挂停电牌，无人值班的开关处设专人看管。
7、送电操作程序：先解除闭锁，再拆除接地线，最后送电。
8、严禁预约停、送电。
