第1篇 班组考勤制度
1.班组考勤表必须对职工进行公示。
2.考勤以班组为单元,必须由专人负责管理,按照标准每天填写。
3.班组要建立休假台帐,详细记录职工每天的休假情况(包括正常休假)。
4.职工休假(除每月正常休假外)必须填写《职工请假申请书》,由班组长、考勤员、单位负责人逐级审核签字,并按规定粘贴在班组当月考勤上。
5.假期管理。队只能审批3天以内的假,超过3天以上的假必须按程序审批,病假、伤假必须持有正规医疗机构的证明。
6.职工不能正常出勤时,必须先假后走,当日既未出勤又无任何请假手续的,考勤表按“旷工”填写,过时补办手续的一律不做为考勤依据。
第2篇 管制气象班组考勤制度规定
为了加强班组内部管理,严肃劳动纪律,特制定本制度:
1.班组所有人员都必须遵守劳动纪律,按时上下班,如有特殊情况需提前上班或延迟下班、加班由班长临时通知。
2.员工请假一天(不含)以下,可通过电话或当面向班长请假,在不影响整体工作安排的情况下,班长同意后,部门经理准假方可休假;
3.班长负责全班的考勤监督工作,班长对本班组员工的出勤进行记录,每月月中报电子版考勤表到综管部人事主管,抄送本部门经理,月底报纸质版考勤表到综管部人事主管,需本部门经理签字审核,班长签字方可;
4.班长做好员工休息日安排工作,并形成表格报办公室。
5.特殊情况需要调休的:由班长负责协调。并通知办公室考勤时予以说明。
6.员工请病事假,均按《金昌金川机场管理有限公司请休假制度》的有关规定执行。
7.员工需调休的:应由班组协调,部门同意,办公室予以核实后方可调休。
8.工伤假:职工因工伤残的,按国家有关规定办理。
9.婚假、产假、丧假、探亲假及公休假均按国家有关规定执行。
10.违纪责任:
(1).旷工:凡擅自离开单位或未请假及事后不及时补办请假手续的,上班时不服从领导调配的均视为旷工处理。旷工一天,扣发三天工资及当月奖金,累计旷工30天作除名处理。
(2).迟到、早退:凡确实有事需延迟上班或提前下班的必须向班长或部门负责人请假。凡未经请假而迟到、早退在5分钟以上10分钟以下(含10分钟)的,一次罚款10元;迟到、早退在10分钟以上30分钟以内(含30分钟)的一次罚款20元,迟到、早退在半小时以上的按事假一天处理。
第3篇 气象班组考勤制度
为了加强班组内部管理，严肃劳动纪律，特制定本制度：
1.班组所有人员都必须遵守劳动纪律，按时上下班，如有特殊情况需提前上班或延迟下班、加班由班长临时通知。
2.员工请假一天(不含)以下，可通过电话或当面向班长请假，在不影响整体工作安排的情况下，班长同意后，部门经理准假方可休假;
3.班长负责全班的考勤监督工作，班长对本班组员工的出勤进行记录，每月月中报电子版考勤表到综管部人事主管，抄送本部门经理，月底报纸质版考勤表到综管部人事主管，需本部门经理签字审核，班长签字方可;
4.班长做好员工休息日安排工作，并形成表格报办公室。
5.特殊情况需要调休的：由班长负责协调。并通知办公室考勤时予以说明。
6.员工请病事假，均按《金昌金川机场管理有限公司请休假制度》的有关规定执行。
7.员工需调休的：应由班组协调，部门同意，办公室予以核实后方可调休。
8.工伤假：职工因工伤残的，按国家有关规定办理。
9.婚假、产假、丧假、探亲假及公休假均按国家有关规定执行。
10.违纪责任：
(1).旷工：凡擅自离开单位或未请假及事后不及时补办请假手续的，上班时不服从领导调配的均视为旷工处理。旷工一天，扣发三天工资及当月奖金，累计旷工30天作除名处理。
(2).迟到、早退：凡确实有事需延迟上班或提前下班的必须向班长或部门负责人请假。凡未经请假而迟到、早退在5分钟以上10分钟以下(含10分钟)的，一次罚款10元;迟到、早退在10分钟以上30分钟以内(含30分钟)的一次罚款20元，迟到、早退在半小时以上的按事假一天处理。
