第1篇 管理储备干部（生产/品质/技术研发）工作职责与职位要求
职位描述：
培养方向：技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统
职位要求：
1）有意愿在生产型企业发展，且愿意深入生产基层岗位，能吃苦耐劳，学习能力强。
2）认同公司企业文化，爱岗敬业、诚实守信，有团队协作精神。
3）身体健康，无不良嗜好，性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。
4）专科及以上学历，工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。
5）年龄30岁以下，有1年以上生产基层岗位工作经验者优先（欢迎条件优秀的应届毕业生应聘）。
培养计划：师带徒方式，重点学习设备技术，产品工艺和品质控制，第一阶段3个月学习期，第二阶段3个月自主培养期，第三阶段3个月管理储备学习期，第四阶段带领班组管理适应期。
第2篇 enms能源管理体系审核员（注册/实习/储备）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.执行公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并积极配合解决问题；
2.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意自己的言行，维护公司利益和形象；
3.及时完成审核资料的准备、与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项、根据认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作。
4.及时完成公司安排的技术文件的编制工作；
5.积极参加公司安排的现场见证工作；
6.在审核中了解客户需求并向相关部门反馈；
7.积极参加公司安排的有关培训工作；
8.提供与审核相关的工作及公司其他各项工作的建议；
9.主动学习，持续提高自身的专业素质和审核技能，为受审核方提供有价值的意见和建议，不断提升审核工作质量。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具备理工科，环境工程、热能动力优先，二年及以上能源管理或相关行业工作经验；
3.已获得能源管理体系领域专业注册资格；
4.熟悉能源管理的标准，有能源管理体系审核经历；
4.国家管理体系审核员注册准则中规定的各级别审核员应具备的知识、技能和个人素质；
5.工作适应能力强，具备时间管理的概念；
6.尊重和维护公司的形象、声誉和利益；
7.自我激励，自我完善，具有良好的沟通能力及较强的团队协作精神；
8.具备计算机基本操作能力；
9.能满足经常性出差需要。
第3篇 餐饮运营管理（储备店长管培生）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责门店票银结算，盘点工作；
2、负责制定门店或者区域的工作计划、销售推广、运营达成分析、改善计划拟定并执行；
3、做好物料的订购及辖内设施设备的维护、保养；
4、确保所管店铺无食品安全事件发生；
5、根据每天的工作情况和接待任务安排员工的工作，并视情况及时进行人员调整。
职位要求：
1.大专以上，男女不限，22周岁以上；
2.相关旅游行业高校毕业为佳；
3.熟悉餐饮行业尤其基本了解主题公园餐饮模式为佳；
4.能适应乐园作息时间，能承受较大工作量和在户外工作的承受力；
5.能熟练应用办公软件、财务软件，erp软件，精通e_cel的应用；
6.具有优秀的沟通表达、销售及客户维护能力。
