安环管理制度汇编(4篇)

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【第1篇】安环技术科管理安全职责

(1) 认真贯彻国家有关机械、动力设备的安全规章制度。制订公司机械、动力设备的有关安全规章制度。并督促有关部门贯彻执行。

(2) 在新建、改建、扩建、大修工程或技术项目实施时,必须认真执行“三同时”评审制度。按照国家颁布的有关法令规范和标准执行;外包工程项目必须签订安全施工协议书,并在综合管理科备案,要求其文明施工,确保施工安全。对外包工程项目的施工人员做好施工安全检查督促,不符合安全施工应予制止,并给予经济处罚。负责要求施工单位办理进公司施工的有关手续和遵守公司有关制度。

(3) 在审核推广新工艺、新设备以及进行设备平面布置、工程设备选型、采购时应符合国家有关安全卫生规程的要求;在编制工艺规程,工艺布置时必须考虑安全生产,并配备安全生产必需的工装;不断修改和完善老工艺中安全防范方面不完善的工艺工装,应尽可能采用无毒、低毒、无污染、少污染的工艺。对现有尘毒作业应通过工艺工装改革逐步消灭其危害。

(4) 会同综合管理科参加各项安全检查。参加公司的安全生产检查和专业安全检查,对检查出的隐患,组织力量根据轻重缓急进行整改。

(5) 负责公司动力、起重、高压配电系统、防尘防毒设备设施处于良好状态,防护装置保持完好有效。使压力容器、空压机、配电、起重设备处于良好状态。各类防护装置、信号装置保持完好。做好运行测试记录。在组织设备的大中修或临时抢修、搬迁、安装时应有安全措施,落实到人,确保安全。对电气设备进行维修时,应严格遵守国家安全用电有关要求;负责环保设备、压力容器、叉车、起重设备、登高设备、能资源(水、电、气)和能资源设施的管理。

(6) 对电工、锅炉工、空压机工等特殊操作人员必须经培训教育,考核合格后持证上岗。

(7) 在有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。

(8) 负责本部门的危险源收集评估,针对本部门的危险源制定 目标、指标,制定本部门的 方案并按时完成;并对新发生的危险源进行汇总整理,配合质管部进行危险源风险评价。

(9) 协助总裁办、人力资源部/综合管理科做好ohsas18001方面的培训宣传工作;

(10) 负责与本部门有关的外界宣传公司 方针、 绩效并向质管部反馈外界的意见和建议。

【第2篇】易制毒办公室安环部管理人员职责

1在安全副总经理的领导下,具体负责公司非药品易制毒化学品的监督管理工作,负责编制起草公司易制毒化学品管理制度,负责到安监局进行备案。

2认真落实易制毒化学品管理责任制,不断完善易制毒管理办公室的各项管理制度、工作流程和人员工作开展情况。

3监督易制毒化学品管理制度的执行情况和效果,检查易制毒管理工作的开展情况,及时纠正易制毒管理过程中存在的问题,不断改进易制毒化学品管理工作。

4收集并保存易制毒化学品管理法律法规和相关标准、技术资料,并组织进行贯彻落实。

5具体负责非药品易制毒化学品信息系统的填报工作。

6配合物流部通过系统审核客户易制毒化学品购买、使用资质和经办人的身份证明。

7定期接受易制毒管理培训。

8负责非药品易制毒化学品生产经营季报、年报工作。

9负责与安监局等易制毒化学品管理部门的沟通和联系。

【第3篇】安环科职业健康管理员：安全生产责任制

1、负责监督检查各单位职业病防护用品使用管理工作。

2、负责制定职业健康制度、岗位操作规程、年度职业病防治计划及方案。

3、负责职业健康申报资料整理工作。

4、负责收集、整理职业健康法律法规,并组织全员学习,检查。

5、负责职业卫生档案工作。

6、负责统计汇总相关台账。

【第4篇】安环保卫管理中心安全环保职业卫生工作职责

1、协助领导组织推动公司的安全、环保和职业卫生工作,贯彻落实党和国家的安全、环保和职业卫生、法律、法规、方针、政策。

2、按计划对员工进行安全环保教育和培训,做好 、特种作业等有关人员的安全教育培训和考核工作。

3、负责建立、健全安全、环保管理网络,加强安全、环保、职业卫生基础建设,指导各单位做好安全、环保工作。

4、定期召开安全环保专题会议。

5、具体制订、修订和完善公司安全环保管理制度和岗位操作规程,并对贯彻执行情况进行督促检查。

6、做好日常、专项等安全环保督查、检查工作。发现问题及时督促和协调解决。发现重大隐患时,有权责令停工停产,并及时报告有关领导。

7、参加公司新建、改建、扩建项目安全环保设施 “三同时”工作。

8、负责特种设备的安全监督管理工作。

9、监督检查消防、交通安全工作开展情况。

10、参加安全环保事件的调查处理并进行登记、统计、分析、报告,做好预测预报工作,建立健全档案制度。

11、负责各单位的安全、环保、职业卫生考核评比工作,组织指导开展安全、环保、职业卫生宣传活动,推行iso环境、职业卫生安全和风险预控标准化管理体系,推广先进的安全、环保、职业卫生管理经验。

12、组织检查落实干部值班制度,做好应急值守及维稳值班工作。

13、制定公司安全环保工作计划,并监督按期实施。

14、定期汇报和公布公司安全、环保、职业卫生工作开展情况。