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【第1篇 d大厦洗衣房人员管理制度
大厦洗衣房人员管理制度
1.洗衣房隶属于zz大厦物业管理公司管理,工作人员服从物业公司办公室的具体安排,主动开展工作,积极参见办公室每次洗衣工作总结会议,总结经验,提高工作人员的业务素质。
2.洗衣房只许工作人员出入,非正式工作人员一律禁止入内。
3.洗衣房工作人员洗涤时严禁在洗衣房内嬉笑、打闹,切实注意安全,防触电、防意外事故,发现不安全因素妥善处理,及时上报。
4.洗衣房工作人员工作前先清点物品,如实做好记录,并参照物品配置表进行对照。如有差错及时上报。
5.值日组每周五下午按规定的时间,及时收衣物;准确做好记录,并让各班送领衣物的负责人签字。
6.在洗涤期间,如有物品或洗涤衣物丢失,由工作人员负责赔偿。
7.各值日组长及时、全面的组织好组内的一切事务,确保衣物整洁,工作人员因病或有事不能工作者要及时请假。
【第2篇 丰华医院洗衣房感染管理制度
医院洗衣房感染管理制度
一、布局合理,洁污分开,通风良好,分为洗涤区、压烫折叠区、清洁衣物存放区。物流由污到洁,顺行通过,不得逆流,防止交叉感染。
二、指定地点收集污物,避免在病房清点,专车专线运输,运送车辆洁污分开,每日清洁消毒。
三、认真执行衣物清洁规章制度,分类清洗。被血液、体液污染的衣物应单独消毒、清洗。消毒采用含氯消毒剂,消毒时间不少于30分钟,消毒一般物品有效氯含量≥250mg/l,消毒污染物品有效氯含量≥500mg/l,煮沸消毒为20~30分钟。洗涤剂的洗涤时间为1小时,传染病污染的衣物,封闭运输,先浸泡消毒后单独清洗。
四、清洁被服专区存放。
五、工作环境保持卫生,每日清洁消毒,每周大扫除一次。
六、工作人员做好个人防护,每日洗澡更衣,接触污物后洗手。
【第3篇 洗衣房管理制度格式
洗衣房管理制度格式
(1)洗衣房室内卫生清扫按人分工,划定责任区,每日上班前、下班后各清扫一次;室外卫生轮流值日,每周清扫一次。
(2)洗衣房设备保持洁净,熨烫设备每天擦拭及保养;室内每周消毒一次;下班前所有机器设备要擦洗干净,做到无污渍、油渍。
(3)洗衣房工作人员,工作时间必须穿工作服、工作鞋;每年进行身体健康检查一次,患有传染病者不得从事这项工作,全体人员都要持有身体健康证明。
(4)有污染的物品应装入消毒后的转运袋内,避免转运发放时再度污染。
(5)执行下列消毒防菌措施:
a机器消毒――洗衣机购买具有自动消毒功能的品牌。
b洗涤剂消毒――洗衣粉辅助配料氯漂粉,其具有对洗涤物品增加洁净度和消毒杀菌作用。
c水温消毒――洗衣机工作时,机体内水温保持在80-90度之间,可以溶解洗涤剂和各种洗涤辅料,同时对衣物进行高温消毒。
d蒸汽消毒――熨平机工作时,蒸汽压力在3-5公斤,熨烫表面温度是150度以上,在备品熨平时,也能达到消毒的目的。
(6)洗衣房机器安全操作规程及设备维修制度:
a洗衣房设备由洗衣技术人员操作,其他人员严禁动用;严格按规章操作,严禁违章操作及设备超负荷情况下运行;设备要经常擦拭,保持清洁无灰尘。
b操作前必须检查机器、电器设施,看螺丝有无松动、各组各系统是否完好及各安全防护设施安置是否完好;出现故障和零件损坏要及时进行修理更换。
c发现异常声响或异味、运转不正常现象立即停机进行检修,严禁设备带病运行;传动装置每三个月注浇一次润滑油,每半年进行保养检修、全年保养大修。
d洗衣设备维修员不得擅自离岗,若发生安全事故,及时处理;在洗涤程序中技术人员要严格把关,认真做好指挥工作;下班前切断所有电源和水源阀门,关好门窗,做好防火、防盗、防破坏工作。
(7)洗衣房安全防火制度
a每个人都要牢记火警电话,发现火险、火灾及时报警;工作时间严禁吸烟,严禁私拉临时电线;确保每个人都知道设备的开关位置,遇到紧急情况拉闸停电。
b知道电源、水源总开关的位置及防火通道门的走向和门钥匙存放处,遇到险情沉着冷静,及时采取措施,加强对洗衣房安全隐患的检查,发现裸露电线及时处理;电闸下不存放易燃易爆物品,人走拉闸,防火通道内不堆放任何物品,确保防火通道畅通
【第4篇 丰民医院洗衣房管理制度
人民医院洗衣房管理制度
一、负责医院各种被服的洗涤、消毒、缝补、干燥、烫平、折叠等工作,保证医疗、护理工作的需要。
二、严格洗涤原料的领取手续。
三、坚持下收下送制度。
四、严格操作规程和分类洗涤制度,防止交叉感染。
五、加强洗涤机械的维修保养。
六、严格组织纪律,下班前检查所有电源开关是否关闭,锁好门窗防火防盗。
七、保持车间、工作间的清洁卫生,坚持每日下班前清扫、周末大扫除制度。
【第5篇 洗衣店的管理细则模板
洗衣店衣物管理方案
一、系统背景
随着人类消费水平的提高, 洗涤社会化、产业化、专业化趋势愈加明显。洗衣店向社会用户提供床单、被罩、毛巾、浴巾、台布、工装、制服等洗涤服务的业务在欧美盛行,我国也兴起引进高新洗涤设备,学习和借鉴国外先进技术及管理,为国人的吃穿住用提供更优质的服务。应对洗涤业服务质量参差不齐的现象如违规操作、欺骗消费者以及恶性竞争等等一系列的不良现象,为了改善服务现状,洗衣店采用rfid电子标签对衣物实行智能化管理,实现洗衣行业快速收衣、分拣、全自动盘点、取衣的高效工作平台,大大提高工作效率和服务质量。
二、系统组成
洗衣店衣物管理系统由rfid电子标签、手持阅读设备、固定式阅读设备以及洗衣店衣物应用管理系统等组成。
三、系统工作流程
柜台收衣工作人员收取客户待洗衣物,将客户信息和衣服信息写入电子标签,再将电子标签串挂至衣物上。
挂有电子标签的衣物被打包送至洗衣工厂,通过uhf阅读器一次性读取包内所有送洗衣物电子标签信息,并与送洗任务单核对数据,确认后完成收衣网点与洗衣工厂间交接。送洗衣物经过分类后进 入洗衣流程,洗涤完毕,通过分拣后衣物被分类打包,通过阅读器再次读取包内所有衣物电子标签信息,并与对应的送洗任务单核对数据,确认后送至各收衣网点。
客户领取衣物时,收衣网点将客户领取单与电子标签信息核对,确认无误后,客户领取衣物。
柜台收衣
柜台工作人员通过发卡机将用户信息和衣物信息写入卡内,同时将信息存入数据库,并自动生成任务单,将任务单和打包的衣物运输至洗衣工厂。
柜台取衣
柜台工作人员可以通过衣物盘点功能全自动快速查找到客户所需要的衣物。然后将取下的衣物通过读卡机自动完成金额结算。
衣物盘点
操作人员可以快速,准确,高效的完成在店衣物的盘点工作。同时本功能模块还可以提供快速查找功能,配合柜台取衣工作。
洗衣工厂交接
交接人员通过安装在洗衣工厂的阅读器对交接衣物扫描,将扫描的结果和任务单核对,确认送达衣物和实际送达的衣物是否一致。
衣服查询
可以查询所有衣服正处于的状态,如该衣服处于送洗状态或处于上架状态等等。可以为工作人员和管理人员提供详细的数据。
取衣统计
可以按时间,客户类别等等条件统计数据,为决策者提供决策的数据依据。
客户管理
完成了客户的管理工作,为用户管理客户提供良好的工具。
系统设置
该功能完成对系统设备配置,衣服类型、收费标准、vip 卡用户、充值、操作员及密码等系统管理。
三、系统优点
rfid洗衣应用系统与传统的人工管理比较具有以下的优点:
减少人工管理工作,使用方便快捷;
提高工作效率和经济效益,节约管理人员的费用支出,降低成本;
系统灵敏可靠,设备安全耐用;
能准确区别客户类别和所具有的优惠服务;
全自动设计,提高服务质量;
记录并保存洗衣和客户的资料,可随时查询和打印信息。
【第6篇 某洗衣房服务员管理制度
洗衣房的环境卫生及其消毒情况,直接影响洗涤质量,关系到学生的健康,为加强洗衣房卫生管理确保洗涤质量,做到让学生放心,特定此制度。
1.洗衣房工作人员洗涤衣物时,严禁在洗衣房内嘻笑、打闹,切实注意安全,防触电、防意外事故,发现不安全因素及时上报,妥善处理。
2.洗衣房工作人员工作前先清点物品,如:实做好记录,并参照物品配置表进行对照,如有差错及时上报。
3.各值日组长及时、全面的组织好组内的一切事务,确保衣物整洁。工作人员因病或有事不能工作者要及时请假。
4.待人礼貌和气,服务主动热情,不准与学生或他人吵架斗殴,不准隐瞒事故及个人过失。
5.洗衣房工作人员要时刻树立以学生为本的理念,积极努力做好工作,不断提高服务质量,创优质服务。
6..遵守安全操作规程,精心爱护设备,节约水、电、洗衣粉等。
7.每周给洗衣机消毒一次,每天打扫好卫生并保持地面卫生,做到室内干净、整洁,无异味。
8.工作人员不得在洗衣房内擅自使用其他电器,如发现将给予批评教育,严重者给予清退处理。
9.洗衣员严格操作程序,为客户送洗衣服,必须填写好登记表,并凭洗衣单领取衣物。
10.工作人员不得私自免费帮助他人洗衣或不按价目表进行收费,如发现处5倍以上罚款,多次发现做清退处理。
11.工作人员要团结友善,搞好协作,对工作要有敬业奉献精神,对客户要明礼诚信,按时按质完成工作。
【第7篇 附属医院被服室洗衣房管理制度
附属医院被服室、洗衣房管理制度
1、负责对全院各种医用被服、工作服、各科值班室被服进行清洁、消毒、缝补、干燥、烫平,按要求折叠,做好供应工作。
2、洗衣房与中心被服室对布类物品必须逐件清点,办理交换手续,发现差错及时处理,每年大清点一次。
3、被服消毒、洗涤、供应应做到有色的和无色的分开,病员的被服和工作人员的工作服分开,严格遵守操作规程和消毒隔离制度,防止交叉感染。
4、洗衣房应将有传染性的衣物、被服等附上明显标志,与一般衣物分开放置和处理。
5、牙胞细菌(破伤风、炭疽、气性坏疽等)感染患者的衣物应灭菌、清洗、再灭菌。
6、被服、工作服等破损时经中心被服室缝纫组修补后方能发出。被服室负责手术衣、治疗巾、包布、被服等制作。应报废的被服统一由被服室集中填好报废单,按月、按季会同有关部门现场鉴定,由总务科长签署意见,分管副院长批准办理报废手续,被服室凭报废单向仓库如数领取。
7、被服室各种工具、机器、被服要有专人保管,防止霉烂、遗失、差错等,做好机器维修、保养工作。
【第8篇 医院洗衣房医院感染管理制度
医院洗衣房医院感染管理制度
一、布局合理,洁污分开,通风良好;分为洗涤区,压烫、折叠区,清洁衣物存放区,物流由污到洁,强行通过,不得逆流。
二、指定地点收集污物,避免在病房清点,专车专线运输。运送车辆洁污分开,每日清洗消毒。
三、被血液、体液或传染病病人的被服应单独封闭运送。先消毒后清洗。
四、工作衣与一般病人衣物及污染衣物(感染病人或被体液血液污染)分开洗涤,对污染衣物用消毒液浸泡30分钟以上后才能开始清洗。
五、洗净的衣物不得与未洗衣物混杂,应各自分开放置,盛放器具各自专用。
六、工作环境保持卫生,每日用消毒液消毒洗衣板、容器及地面等一次,每周大扫除。
七、工作人员做好个人防护,每日洗澡更衣,接触污物后洗手。
【第9篇 八一医院洗衣房医院感染管理制度
第一医院洗衣房医院感染管理制度
1.洗衣房按其工作流程应设污物接收间、消毒间、洗涤间、烘干间、熨干间、叠衣间、修补间、清洁衣被贮存间、发放间等。
2.应严格划分污染区与清洁区。污染衣物未经洗涤消毒不得进入清洁通道及清洁区。
3.不得在病房走廊清点污脏被服,应直接放置污衣袋内运送洗衣房的污物间清点。清点完毕及时清扫,定期消毒。
4.传染性衣物或被血液、体液污染的衣物应单独标记,用黄色污衣袋运送,分机洗涤。
5.收被服的路线由污到洁顺行通过,不得逆行。运送车辆应洁、污分开,定期消毒。污衣袋每日洗涤。
6.工作人员在回收污被服时,要戴口罩、手套,注意消毒隔离。
7、各工作间要经常保持清洁整齐,每周大扫除1次。
8、一般衣物,洗涤温度要达到90℃以上,洗涤30~40分钟。
9、传染性衣物应用100℃含有效氯l50─500mg/l洗涤液洗30~60分钟。
10、烈性传染病衣物,应先压力蒸汽灭菌再洗涤。
11、有明显脓、血、粪便污染衣物,应按传染性衣物洗涤消消毒。
12、产房、手术室、婴儿室、儿科被服及工作服均应分机洗涤。
【第10篇 公司洗衣房管理制度（3）
公司洗衣房管理制度(三)
1、工作人员要尽心尽职,干好本职工作树立全心全意为职工服务的观念,执行班前会制度。
2、洗衣房清洁卫生,窗明地净,衣架无尘灰,工作服叠放整齐。
3、工作人员遵守纪律,坚守岗位,热情服务。
4、工作服应及时清洗、烘干,收发准确,缝补及时。
5、上岗人员要佩带上岗证,衣着整齐,使用文明用语,做到服务周到。
【第11篇 大学生宿舍洗衣机洗衣卡管理规范
大学学生宿舍洗衣机、洗衣卡管理规范
为更好地为广大同学提供服务,方便学生的在校生活,学校在每栋宿舍楼配备了洗衣机,为保证学生安全有效地使用,特制定管理规范:
1、洗衣机为自助式全自动洗衣机,洗衣时需插入洗衣卡,洗衣时间为45分钟/次左右。
2、学生要爱护洗衣机,严格按程序操作,做到轻开轻放,严禁随意拨动电源,发现异常声音应停止使用并报告门卫。
3、门卫要每天检查洗衣机是否正常工作,如有故障应及时报告,宿舍管理中心负责联系维修事宜。
4、洗衣卡办理:新生入校时,按自愿的原则,以学院为单位统一办理,每张洗衣卡押金15元,毕业时如卡面没有损坏,则退还押金15元。新生入校时,卡内可用次数为9次/学年,以后为10次/学年。
5、洗衣卡冲值:每学年末(6月末、7月初),宿舍管理中心会通知各个学院,将学生的洗衣卡收上来(卡面未损坏),以院为单位统一交到宿舍管理中心,由洗衣公司重新冲值10次,开学初返回学生手中(注:剩余次数不累计);卡面损坏或丢失,如需重新办理,则需再交15元押金。
6、发现洗衣卡不能正常使用的,请及时到宿舍管理中心更换。
【第12篇 洗衣工岗位职责范本(后勤管理集团)
1.严格按照洗衣操作程序及标准洗涤并烘干,熟练掌握机器操作规程。
2.严格按照衣物的不同品质,合理分洗,并合理使用洗漆剂,控制洗涤成本。
3.对洗漆后达不到洗涤效果的物品及时向校区管理部主任汇报,分析原因,妥善解决。
4.洗
【第13篇 洗衣房员工管理制度范本
洗衣房的环境卫生及其消毒情况,直接影响洗涤质量,所以对于洗衣房的员工管理比较严格,下面是企业管理网为大家提供的洗衣房员工管理制度,仅供参考。
1.洗衣房工作人员洗涤衣物时,严禁在洗衣房内嘻笑、打闹,切实注意安全,防触电、防意外事故,发现不安全因素及时上报,妥善处理。
2.洗衣房工作人员工作前先清点物品,如:实做好记录,并参照物品配置表进行对照,如有差错及时上报。
3.各值日组长及时、全面的组织好组内的一切事务,确保衣物整洁。工作人员因病或有事不能工作者要及时请假。
4.待人礼貌和气,服务主动热情,不准与学生或他人吵架斗殴,不准隐瞒事故及个人过失。
5.洗衣房工作人员要时刻树立以学生为本的理念,积极努力做好工作,不断提高服务质量,创优质服务。
6..遵守安全操作规程,精心爱护设备,节约水、电、洗衣粉等。
7.每周给洗衣机消毒一次,每天打扫好卫生并保持地面卫生,做到室内干净、整洁,无异味。
8.工作人员不得在洗衣房内擅自使用其他电器,如发现将给予批评教育,严重者给予清退处理。
9.洗衣员严格操作程序,为客户送洗衣服,必须填写好登记表,并凭洗衣单领取衣物。
10.工作人员不得私自免费帮助他人洗衣或不按价目表进行收费,如发现处5倍以上罚款,多次发现做清退处理。
11.工作人员要团结友善,搞好协作,对工作要有敬业奉献精神,对客户要明礼诚信,按时按质完成工作。
超市员工管理制度
【第14篇 某洗衣房 制度
洗涤部所管辖范围严禁吸烟和携带香烟、火机、火柴类等火种。
2、 发现与工作无关人员进入洗涤部应立即上前询问。
3、 启动或关闭设备前必须对设备的工作状况进行检查。
4、 处理设备故障或打扫设备卫生时必须关闭设备电源。
5、 注意用电安全严禁直接用水冲洗设备电器部位和湿手接触电器开关。
6、 发现机器有异常情况要立即关机报修不得强行使用。
7、 严格按洗涤程序的投料标准投放洗涤原料。
8、 严格按照限载重量装载洗涤物品洗、烘设备不得超载运行。
9、在洗衣机、烘干机未完全停定前不能开门。
10、及时清理夹带在布草里的杂物避免留下火种隐患。
11、集中精神操作,严禁两人同时操作一台烫衣机。
12、注意洗涤物品的运送安全防止出现丢失或污染的事故。
13、不得让车碰撞机械设备和公共设施。
14、需第二天折叠的毛巾装车后的余温不得超过50℃度。
15、不能将潮湿布草长时间堆放在不透风的布草车内。
16、下班前必须检查设备的电源、水阀、气阀是否关闭。
17、下班前将剪刀之类的利器集中妥善保管好。
18、下班前将部门全部垃圾倒在酒店指定位置。
19、配合消防中心人员做好下班前消防安全检查工作。
洗衣房卫生制度
1、 自觉遵守卫生管理制度是每一位员工应尽的义务;
2、注重个人清洁卫生、勤换衣、勤洗手;
3、 做到地面无积水,用具无污垢、设备无浮尘。
4、 所有待洗物品必须放在布草车内,不得放在地上;
5、 及时清理夹带在布草中的残渣杂物,防止污物扩散污染;
6、洗干净的衣服、布草,如不慎掉在地上,一律重洗;
7、主管对管辖范围的日常卫生做监督工作。
【第15篇 洗衣房管理规程
在洗衣房的洗涤中,要使布草洗得好,每个洗涤程序都要严格对待,否则,只要一个环节出错,就会影响整体的洗涤效果。
1. 布草在水洗的过程中,必须正确使用洗涤化料,特别是硬水区域,在主洗过程中必须放入软水剂。
2. 对床单被罩、枕套等轻垢布草类,在洗涤过程中选用漂白剂时,应该选用彩漂粉而不是氯漂粉,因为氯漂粉是强氧化剂,它会使水中的杂质的化学反应产生一种金属氯,残留在布草纤维内,通过烫平或烘干及在空气中的氧化,使布草发黄。
3. 在水洗的过程中,过水也是相当重要的,布草在洗涤时,污垢洗下来以后,水溶液中形成了洗涤剂和污垢的混合物,这时候的混合物也是有温度的,在过水过程中,如果直接加入冷水过水的话,就会造成布草收缩,把混合体的污垢牢牢的锁在纤维内,长此以往布草就会出现污垢沉积。
4. 在洗涤毛巾类时,不能很好的掌握洗涤程序,也很容易使毛巾发黄、发灰、变硬,所以严格按照规范洗涤程序是相当重要的,特别是毛巾类,很多宾馆、酒店以及社会洗衣厂都会遇到类似问题。
洗涤毛巾类布草,首先在主洗时必须加入软水剂,漂白时最好是用彩漂粉,过水时尽量加入热水投洗,后处理时添加中和酸粉,添加柔顺粉要适量,加量太多会使毛巾发黄,脱水不彻底毛巾会发灰,长期不加中和剂毛巾会变硬。
洗涤毛巾类布草
白色织物的增白由漂白剂来完成,但在洗涤毛巾类织物时,一定要合理使用漂白剂。
氧漂剂对毛巾类织物的危害相对来说比较小,且能长时间保持织物的鲜亮度,但对一些色素类的污渍不易去除。
使用氧漂剂的优点是,在一定程度上延长了毛巾的使用寿命,且可防止织物过早发灰。
氯漂粉对棉织品(毛巾)的纤维牢度有一定的损伤,长时间使用会使毛巾织物发灰、发暗,但对织物上的色素类污垢去除彻底。
通过长时间洗涤,总结出一个洗涤毛巾的小经验,提供个大家参考:在一周七天的毛巾洗涤中,前三天用氯漂粉来漂白毛巾,后三天用氧漂粉来漂白毛巾(因为毛巾周转洗涤至少需要三天),无论氧漂粉还是氯漂粉,在加入机器时,当温度达到55度—60度时,将稀释好的漂白剂在滚筒正转时加入并立即冲料,以避免较浓的漂白粉对布草造成的损害,对投入使用的新毛巾织物洗涤时最好选用氧漂粉来进行漂白。
以上的漂白方式既减少了漂白粉对毛巾织物的损害,又保证了毛巾上色素类污渍的去除,有效防止了毛巾织物发灰、发暗现象的出现。
