模块岗位职责(20篇)

【第1篇】控制模块工程师岗位职责

车身控制模块工程师 国机智骏汽车有限公司 国机智骏汽车有限公司,国机智骏,国机智骏 职责描述:

1、 负责车身电子控制部件的开发工作,主要包括车身控制器、网关、防盗控制器、peps控制器、电子转向柱锁控制器、安全气囊控制器等。

2、 负责相关技术文件的编制与发布,包括对标分析报告、产品明细、2d/3d数据,工程变更eco、工程认可eso、试制问题报告bir、试验问题报告tir、产品标准、设计标准等 。

3、 负责对分管零部件供应商的技术管理。

4、 负责提供采购、制造、售后的技术支持,负责 3c认证及环保、公告目录的申报支持等。

5、 负责追踪国内外的同行业的前沿技术的发展与应用。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,机械电子、自动化等相关专业。

2、熟悉国内供应商体系并了解国外零部件资源体系。

3、熟悉国内外汽车产品标准法规和认证制度。

4、具备需求分析和设计能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力。

5、具有较强的组织、协调、沟通能力,能够从全局、系统角度开展工作和解决问题。

6、工作责任感强,有较好的钻研精神和团队合作意识。

7、至少整车或者零部件相关工作经验5年以上,有完整项目经验者优先录用。

【第2篇】模块产品经理岗位职责

产品经理(epc模块) 朗坤 朗坤智慧科技股份有限公司,朗坤,朗坤智慧,朗坤智慧科技,朗坤智慧科技股份,朗坤软件,朗坤 职责:

1、负责收集、分析epc产品规划方面的需求工作;

2、负责编写epc产品规划方案,负责epc相关业务建模;

3、负责epc市场分析和产品技术分析,做出产品规划建议书;

4、负责对epc产品的需求分析、设计、开发和测试阶段性过程进行指导和监控;

5、负责epc产品标准化建设,完成产品配套售前工具和实施工具;

6、进行客户拜访,指导用户提高系统应用水平;

7、协助销售、实施部门完成epc产品售前、实施工作;

8、负责对公司其他部门人员进行epc产品的培训工作;

9、完成上级交办的其他工作;

任职要求:

1、大学本科以上学历,3年以上工程项目管理相关工作经验;

2、了解工程项目管理行业政策,对工程项目行业信息化发展趋势进行初步预测,了解主要竞争对手状况;

3、能完成产品市场分析、行业分析,提出产品完善和提高的技术方案,带领epc产品实现业务目标;

4、具备较好的沟通协调能力和方案写作能力。

【第3篇】模块助理工程师岗位职责

职位描述:

任职要求:

本科以上学历,1年以上电子通信产品硬件电路设计经验,熟悉光示波器和误码仪等测试仪器实用。熟悉光通讯产品,有过相关工作经验者优先!

岗位职责:

熟悉光纤模块产品,原理,研发测试,验证和二次开发。

【第4篇】通信模块岗位职责

销售经理(通信模块) 上海移柯通信技术股份有限公司 上海移柯通信技术股份有限公司,移柯通信,移柯 岗位职责:

1.市场开拓:根据市场销售策略,无线通信产品市场,并建立健全客户分析档案;

2.客户关系管理:拜访区域客户,积极发掘客户需求,建立客户沟通渠道,及时处理客户异议和投诉。跟踪客户销售状态,预测客户全月和每周提货状态;

3.销售信息反馈:收集产品行业相关政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,定期向公司销售总经理及相关部门提供反应营销工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持。

任职条件:

1.大专以上学历,电子、通讯相关专业;

2.性格外向,为人积极,热爱销售;

3.对市场营销工作有深刻的认识,逻辑思维能力强,具备独立的客户沟通、谈判及判断力;

4.为人正直、诚实、勤奋,责任心强、敢于承受较大的工作压力;

5.有电子产品销售经验优先(无线通信产品优先);

【第5篇】人力资源模块经理岗位职责

人力资源模块经理 协助集团人力资源总监,推动集团人力资源的各个模块工作。

人力资源模块经理:薪酬

1、参与薪酬制度和政策的研究,检视并优化薪酬制度体系;

2、负责薪酬方案、奖励方案的设计与审核并配合公司战略及业务发展目标,进行人力资源发展规划;

3、依据公司战略与人才策略,负责人力预算管理,包括预算编制、监控、分析等;制定并实施年度及各类调薪方案;

4、参与调研行业市场薪酬水平,为公司薪酬管理体系提供参考依据;

5、深入了解并支持业务,协助提供整体薪酬解决方案,帮助设计并实施集团薪酬体系与福利项目。

人力资源模块经理:绩效

1、根据公司战略或年度计划,并设计、变革、优化现有的组织绩效管理体系;

2、负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求,不断完善绩效发展相关制度、流程和标准,提升各部门绩效管理水平;

3、负责制定或定期调整公司绩效管理制度,规范流程,推动公司的绩效管理优化;

4、搭建并完善绩效指标库,优化绩效手册和工具,加强对管理者及员工的绩效管理;

5、负责指导各部门绩效考核工作,进行过程管理,评估考核结果,并改进考核方法和流程;

6、负责开展绩效管理培训及辅导,确保绩效考核的有序实施;

人力资源模块经理:培训

1、培训体系建设,根据公司业务特点,建立集团公司培训体系,包括分类分级的课程体系、讲师体系和培训运作管理制度,并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化完善;

2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;

3、课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师制度、培训讲师队伍,并协助内部讲师开发高质量的课程体系;

4、外部培训资源的拓展以及,外培培训项目的主导策划、统筹、执行;

5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。 协助集团人力资源总监,推动集团人力资源的各个模块工作。

人力资源模块经理:薪酬

1、参与薪酬制度和政策的研究,检视并优化薪酬制度体系;

2、负责薪酬方案、奖励方案的设计与审核并配合公司战略及业务发展目标,进行人力资源发展规划;

3、依据公司战略与人才策略,负责人力预算管理,包括预算编制、监控、分析等;制定并实施年度及各类调薪方案;

4、参与调研行业市场薪酬水平,为公司薪酬管理体系提供参考依据;

5、深入了解并支持业务,协助提供整体薪酬解决方案,帮助设计并实施集团薪酬体系与福利项目。

人力资源模块经理:绩效

1、根据公司战略或年度计划,并设计、变革、优化现有的组织绩效管理体系;

2、负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求,不断完善绩效发展相关制度、流程和标准,提升各部门绩效管理水平;

3、负责制定或定期调整公司绩效管理制度,规范流程,推动公司的绩效管理优化;

4、搭建并完善绩效指标库,优化绩效手册和工具,加强对管理者及员工的绩效管理;

5、负责指导各部门绩效考核工作,进行过程管理,评估考核结果,并改进考核方法和流程;

6、负责开展绩效管理培训及辅导,确保绩效考核的有序实施;

人力资源模块经理:培训

1、培训体系建设,根据公司业务特点,建立集团公司培训体系,包括分类分级的课程体系、讲师体系和培训运作管理制度,并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化完善;

2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;

3、课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师制度、培训讲师队伍,并协助内部讲师开发高质量的课程体系;

4、外部培训资源的拓展以及,外培培训项目的主导策划、统筹、执行;

5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。

【第6篇】光模块工程师岗位职责

光模块npi工程师 岗位职责:

1、负责光模块新品导入以及中试线的搭建。

岗位要求:

1、本科及以上学历,3年以上光通信行业新品导入经验;

2、熟悉可调xfp等产品,具备测试线的建立和维护。 岗位职责:

1、负责光模块新品导入以及中试线的搭建。

岗位要求:

1、本科及以上学历,3年以上光通信行业新品导入经验;

2、熟悉可调xfp等产品,具备测试线的建立和维护。

【第7篇】模块硬件开发工程师岗位职责

充电桩模块硬件开发工程师 中兴新能源汽车有限责任公司 中兴新能源汽车有限责任公司,中兴新能源汽车,中兴 职责描述:

1、从事充电桩模块电源产品的硬件电路设计与研究;

2、参与充电模块电源产品的硬件系统方案设计;

3、根据系统设计方案,完成电源硬件详细设计:器件选型、磁性器件设计、电源原理图及pcb设计,样机调试测试,测试问题解决,性能指标优化;

4、协助软件开发工程师完成数字控制的的设计、实现及验证;

5、参与硬件开发全流程工作,包括硬件料单制作、生产导入、硬件技术文档的编写、评审和归档;

6、产品成本降低和品质持续改善,生产和工程的维护支持,对产品进行故障分析并提出解决对策。

任职要求:

1、本科或硕士学历(硕士学历优先),电气工程、自动化或机电一体化专业优先;

2、有充电桩模块、开关电源、ups、变频器等电力电子产品3年以上开发经验者优先;

3、熟悉开关电源常用功率拓扑原理及工作模态;

4、熟悉磁性器件设计,硬件电路仿真及pcb绘制软件;

5、较强的独立分析问题和解决问题的能力。

【第8篇】模块硬件岗位职责

光模块硬件专家 岗位职责:

1. 研究目前光模块中硬件技术,以及与网卡和交换机接口技术。

2. 结合网卡和交换机设计,开发满足实际需求的光模块硬件设计。

3. 负责硬件芯片的评估和模块开发的原理图设计,开发、调测满足标准要求的光模块

4. 负责对光模块的具体测试等生产流程给出建议。

5. 负责调试光模块并能够进行失效分析。

岗位要求

1. 精通硬件设计的软件,可以完成光模块的硬件设计。

2. 具备光模块或者光组件的高速rf仿真经验验证者更佳。

3. 具备网卡,交换机, 服务器和光模块开发经验者优先。

4. 熟练使用各种硬件调试仪器,如示波器,误码仪,以太网分析仪,光波矢量分析仪器等,并完成各种测试环境的搭建和自动化测试。

5. 有已经大规模应用的产品开发经验,精通相关的生产制造流程并有很好的理念。

6. 较强目标导向,较强的执行力,关注结果和时间点。

7. 思维缜密,逻辑性强,具有挑战精神和前瞻性、良好的沟通能力和团队协作精神。

8. 具有良好的书面和口头表达能力,较高的文档撰写水平,能进行熟练的英文读写并具有流利的口语交流能力优先。 岗位职责:

1. 研究目前光模块中硬件技术,以及与网卡和交换机接口技术。

2. 结合网卡和交换机设计,开发满足实际需求的光模块硬件设计。

3. 负责硬件芯片的评估和模块开发的原理图设计,开发、调测满足标准要求的光模块

4. 负责对光模块的具体测试等生产流程给出建议。

5. 负责调试光模块并能够进行失效分析。

岗位要求

1. 精通硬件设计的软件,可以完成光模块的硬件设计。

2. 具备光模块或者光组件的高速rf仿真经验验证者更佳。

3. 具备网卡,交换机, 服务器和光模块开发经验者优先。

4. 熟练使用各种硬件调试仪器,如示波器,误码仪,以太网分析仪,光波矢量分析仪器等,并完成各种测试环境的搭建和自动化测试。

5. 有已经大规模应用的产品开发经验,精通相关的生产制造流程并有很好的理念。

6. 较强目标导向,较强的执行力,关注结果和时间点。

7. 思维缜密,逻辑性强,具有挑战精神和前瞻性、良好的沟通能力和团队协作精神。

8. 具有良好的书面和口头表达能力,较高的文档撰写水平,能进行熟练的英文读写并具有流利的口语交流能力优先。

【第9篇】财务模块岗位职责

it项目经理-财务模块 开润股份 上海珂润箱包制品有限公司,开润股份,珂润 职责描述:

1、负责集团it项目的管理,包括但不限于预算、实施、支持等;

2、负责集团相关业务的业务调研、需求分析、功能设计、功能测试及部署上线;

3、负责it团队及业务团队的培训工作,包括但不限于业务知识、项目管理、系统操作等内容;

4、负责系统选型、采购及供应商管理;

5、协助领导规划it发展策略及蓝图;

6、完成上级交代的其他任务;

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、财务或企业管理相关专业,3年以上项目管理工作经验,熟悉财务模块!

2、熟悉erp项目运作与管理,有良好的信息化理论基础,3年以上的erp软件实施经验,财务模块为主,熟悉三大报表,大型软件实施项目中担任过项目经理,较强的项目管理能力和客户沟通协调能力 ;

3、精通制造业(轻纺行业)工厂业务流程,具有良好的项目管控经验;

4、熟练掌握办公软件,具备一定的英语基础,精通sql,具有数据分析、数据重组能力和项目执行力 ;

5、领导能力、协调沟通能力、综合判断力、项目规划能力 ;

6、工作积极主动,严谨仔细,具有较强的责任心;

7、有sage赛捷erp实施经验者优先;'

【第10篇】业务模块岗位职责

泳疗馆项目负责人 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童 1、负责增值类业务模块(泳疗馆项目、小儿推拿项目等项目)的销售和管理;

2、负责增值类业务的拓展和优化(含新店、店改、闭馆、品类项目优化等);

3、负责增值类促销活动的策划、开展、组织、跟进;

4、负责增值类流程制度的编辑、完善、更新;

5、负责全国增值类的培训和技能考核;

6、对分公司游泳馆门店进行巡店、跟进整改提升;

7、完成上级安排的其他工作

任职要求:

大专以上学历,有2年以上连锁零售、婴儿游泳馆等管理经营;有志于发展游泳馆行业者,有一定的营销推广经验;责任心强,有一定的抗压能力;良好的沟通协调能力;能适应短期出差。

【第11篇】模块研发工程师岗位职责

光模块研发工程师 成都微泰科技有限公司 成都微泰光芯技术有限公司,成都微泰科技有限公司,微泰光芯 岗位职责:

1、 担负2.5g/10g xfp/sfp+、10g pon、40g、100g等光模块产品及客户定制产品的开发工作;

2、 按照开发流程要求完成总体方案、器件选型、原理图设计、pcb layout、调试及文件归档等工作;

3、 参与npi转产、工艺文件编制、修订等标准化工作;

4、 参与产品制造良率和效率提升、改善等相关工作;

5、 参与产品相关可靠性验证相关工作。

任职要求:

1、光电技术,通信工程及相关学科本科及以上学历;

2、3年以上光模块设计并投入批量生产的开发经验;

3、熟练使用光模块测试设备和相关仪器;

4、熟悉protel等设计软件;

5、具备信号完整性、emc知识;

6、具有多层高速pcb板设计经验;

7、具备电路分析和模拟仿真能力;

8、掌握光通信器件原理与工艺,熟悉光通信领域相关产品标准;

9、有责任心,积极向上,沟通能力强。

【第12篇】财务模块实施岗位职责

nc实施顾问(财务模块) 用友网络科技 用友网络科技股份有限公司上海分公司,用友网络上海分公司,用友网络科技,用友 依据项目要求,负责nc产品的实施工作:需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线支持等;

针对客户需求和行业特点,提出基于nc产品财务模块的解决方案;

要求:

1、财务和会计相关专业, 本科及以上学历,

2、有财务经验;至少2年以上相关erp行业工作经验,具有4个以上项目经验;

3、具有较强的业务理解能力和业务推动能力;

4、 善于沟通,有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神;

【第13篇】模块设计岗位职责

内饰模块设计 岗位职责:

'1、内饰系统方案断面设计、产品验证管理、结构设计及校核、技术文件编制

2、车身认证工作分解、协调和质量控制

3、车身系统质量改进项目' 岗位职责:

'1、内饰系统方案断面设计、产品验证管理、结构设计及校核、技术文件编制

2、车身认证工作分解、协调和质量控制

3、车身系统质量改进项目'

【第14篇】管理模块岗位职责

技术管理模块负责人 工程部经理岗位职责主要有:1.负责组织公司工程施工管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制。2.对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量。3.预算管理工作。4.主持对项目组的考核和评价。5.负责部门内的日常管理工作任务。

任职要求:1、本科以上,土木工程、工程管理等相关专业;

2、熟悉国家房地产行业和相关的政策法规和相关法律、标准及规范

熟悉国家建设工程规范、规程、验收标准、强制性标准条文、法律、法规及行业政策文件;

3、熟练应用oa办公及专业软件,project、cad、office。

4、5年及以上知名地产行业经历。 工程部经理岗位职责主要有:1.负责组织公司工程施工管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制。2.对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量。3.预算管理工作。4.主持对项目组的考核和评价。5.负责部门内的日常管理工作任务。

任职要求:1、本科以上,土木工程、工程管理等相关专业;

2、熟悉国家房地产行业和相关的政策法规和相关法律、标准及规范

熟悉国家建设工程规范、规程、验收标准、强制性标准条文、法律、法规及行业政策文件;

3、熟练应用oa办公及专业软件,project、cad、office。

4、5年及以上知名地产行业经历。

【第15篇】模块研发岗位职责

光模块研发工程师 成都微泰科技有限公司 成都微泰光芯技术有限公司,成都微泰科技有限公司,微泰光芯 岗位职责:

1、 担负2.5g/10g xfp/sfp+、10g pon、40g、100g等光模块产品及客户定制产品的开发工作;

2、 按照开发流程要求完成总体方案、器件选型、原理图设计、pcb layout、调试及文件归档等工作;

3、 参与npi转产、工艺文件编制、修订等标准化工作;

4、 参与产品制造良率和效率提升、改善等相关工作;

5、 参与产品相关可靠性验证相关工作。

任职要求:

1、光电技术,通信工程及相关学科本科及以上学历;

2、3年以上光模块设计并投入批量生产的开发经验;

3、熟练使用光模块测试设备和相关仪器;

4、熟悉protel等设计软件;

5、具备信号完整性、emc知识;

6、具有多层高速pcb板设计经验;

7、具备电路分析和模拟仿真能力;

8、掌握光通信器件原理与工艺,熟悉光通信领域相关产品标准;

9、有责任心,积极向上,沟通能力强。

【第16篇】模块研究岗位职责

商业分析专家 职位描述:

1、深入理解互联网运作模式,对行业的规律、特点和发展趋势能够发表独到的见解,对行业政策、重大事件等热点反应灵敏,能够快速捕捉和解读行业热点问题。

2、构建行业分析体系,建立和完善各行业的常规信息收集渠道,定期或根据业务发展需求产出相关主题的分析报告。

3、结合业务发展不同阶段的需要,系统地建立监控、分析、预测模型,为客户管理、产品运营、业务发展等提供决策支持。

4、与业务方、产品和技术部门等形成紧密合作,基于业务战略规划的需要安排优先级,整合多方资源共同推动业务拿到结果。

任职要求:

1、5年以上相关商业分析工作经验

2、优秀逻辑思维能力,擅长研究分析,能够系统性的思考和分析问题,同时具有较好的报告呈现能力。

3、掌握主流的定性、定量市场研究方法,了解不同方法的工作流程、优势与局限性。熟悉了解行业研究、消费者研究、竞争标杆、品牌调研等常见市场研究模块。

4、良好的沟通能力、学习能力、执行力、团队合作精神及抗压能力,具备带团队的能力,有格局、有影响力 职位描述:

1、深入理解互联网运作模式,对行业的规律、特点和发展趋势能够发表独到的见解,对行业政策、重大事件等热点反应灵敏,能够快速捕捉和解读行业热点问题。

2、构建行业分析体系,建立和完善各行业的常规信息收集渠道,定期或根据业务发展需求产出相关主题的分析报告。

3、结合业务发展不同阶段的需要,系统地建立监控、分析、预测模型,为客户管理、产品运营、业务发展等提供决策支持。

4、与业务方、产品和技术部门等形成紧密合作,基于业务战略规划的需要安排优先级,整合多方资源共同推动业务拿到结果。

任职要求:

1、5年以上相关商业分析工作经验

2、优秀逻辑思维能力,擅长研究分析,能够系统性的思考和分析问题,同时具有较好的报告呈现能力。

3、掌握主流的定性、定量市场研究方法,了解不同方法的工作流程、优势与局限性。熟悉了解行业研究、消费者研究、竞争标杆、品牌调研等常见市场研究模块。

4、良好的沟通能力、学习能力、执行力、团队合作精神及抗压能力,具备带团队的能力,有格局、有影响力

【第17篇】模块硬件开发岗位职责

通信电源模块硬件开发专家 中恒电气 杭州中恒电气股份有限公司,中恒电气,中恒 职责描述:

1、负责产品开发,按照客户及市场需求以项目的形式进行技术开发,形成技术成果;

2、探索新技术,关注本领域的最新成果,以及疑难问题,进行理论分析、仿真、实验验证,形成经验案例、知识产权、论文、总结、培训等成果;

3、协调推进项目的进度,确保项目按时交付;

4、指导新员工,以多种形式进行培训,协助人才梯队建设;

任职要求:

1、电力电子与电力传动、电气自动化、自动化、电子信息相关专业本科及以上学历;

2、5年以上电力电子硬件开发经验,尤其是大功率通信电源方面的产品及技术开发经验

3、熟悉电力电子、自动控制理论,熟练使用电路设计仿真软件;

4、精通变压器、电感等磁性器件的设计方法及丰富的实践应用经验;

5、熟悉有桥无桥pfc、三相维也纳pfc、反激、正激、移相、三电平、llc等常用开关电源拓扑,熟悉电路参数的计算方法;

6、有丰富的电源pcb layout经验,有较丰富的电源工艺结构经验及电力电子产品生产制造流程、工艺;

7、熟悉安规、emc标准, 精通开关电源的调试及故障分析;

8、掌握嵌入式系统工作原理,能为软件工程师软件开发、调试提供指引;

【第18篇】高级模块工程师岗位职责

高级光模块硬件工程师 成都新易盛通信技术股份有限公司 成都新易盛通信技术股份有限公司,新易盛,新易盛 职责描述:

1、负责公司光模块产品的硬件设计和开发;

2、按照项目要求完成总体方案、器件选型、原理图设计、pcb layout、调试等工作;

3、负责产品的转产、生产支持及客户端的问题分析解决。

任职要求:

1、重点本科及以上学历,电子通信、电路与系统、自动化等相关专业,10年以上光模块硬件设计经验;

2、有丰富的信号完整性、emc知识和多层高速pcb板设计经验;

3、能够熟练阅读英文技术资料,口语流利者优先;

4、具备良好的团队合作精神,抗压能力强,工作认真,积极主动,拼搏进取。

【第19篇】模块结构工程师岗位职责

结构工程师(光模块-系统工程部) 全信股份 南京全信传输科技股份有限公司,全信股份,全信传输 岗位职责:

1、负责提供光模块、连接器、夹具工装结构解决方案、支持和建议;

2、负责完成硬件详细设计、力热仿真、图纸输出、结构测试、资料编写;

3、负责新结构的调研和技术攻关;

4、负责对下一级别结构工程师进行业务指导;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科3-5年工作经验,有力学和散热仿真设计经验优先考虑;

2、精通机加设计和工艺;掌握钣金、压铸、注塑等多种加工方式;熟悉连接器和光模块等结构设计;

3、精通多种三维结构设计软件(autocad、pro/e、soldworks等);掌握力学仿真分析软件:hypermesh、adams、mastran/pastran;熟悉热仿真分析软件:flotherm;熟悉eda软件:protel、cadence;熟练掌握各类office办公软件;

4、热爱技术研究,具有良好的团队合作精神和吃苦耐劳的奋斗精神。

【第20篇】模块技术岗位职责

技术管理模块负责人 工程部经理岗位职责主要有:1.负责组织公司工程施工管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制。2.对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量。3.预算管理工作。4.主持对项目组的考核和评价。5.负责部门内的日常管理工作任务。

任职要求:1、本科以上,土木工程、工程管理等相关专业;

2、熟悉国家房地产行业和相关的政策法规和相关法律、标准及规范

熟悉国家建设工程规范、规程、验收标准、强制性标准条文、法律、法规及行业政策文件;

3、熟练应用oa办公及专业软件,project、cad、office。

4、5年及以上知名地产行业经历。 工程部经理岗位职责主要有:1.负责组织公司工程施工管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制。2.对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量。3.预算管理工作。4.主持对项目组的考核和评价。5.负责部门内的日常管理工作任务。

任职要求:1、本科以上,土木工程、工程管理等相关专业;

2、熟悉国家房地产行业和相关的政策法规和相关法律、标准及规范

熟悉国家建设工程规范、规程、验收标准、强制性标准条文、法律、法规及行业政策文件;

3、熟练应用oa办公及专业软件,project、cad、office。

4、5年及以上知名地产行业经历。