劳务经理岗位职责

【第1篇 劳务经理岗位职责

劳务经理 中城建设 中城建设有限责任公司,中城建设,中城 1、全日制本科及以上学历,建筑工程、企业管理、人力资源、劳动与社会保障、法律等相关专业毕业;年龄30-45岁;

2、具有8年以上大中型建筑施工企业或劳务机构担任劳务管理岗位工作经验,3年以上相同岗位任职经历;

3、了解国家、地区及行业在劳务管理方面的相关政策,熟悉国家工程建设以及流动人口管理、劳动保护的相关法律法规,掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识;

4、具有较强的公关能力,掌握劳务纠纷的协调、处理程序和方法;具备与政府部门和企业相关部门协调的技能,善于管理施工班组和工人;

5、具有出色的领导力,优秀的组织能力和沟通能力,能承受较大的工作压力;

6、具有良好的管理能力和较强的责任心,综合素质高,具备良好的创新思维能力和团队合作精神;

7、具备较丰富的社交知识,有良好的沟通表达能力,谈吐流利,思路清晰,有较强的文字处理能力和优秀的公文写作能力;

8、具有中级以上专业技术职称、劳务管理员证书者优先。