建筑装饰岗位职责(12篇)

【第1篇】建筑装饰工程项目经理岗位职责

我司为公装企业,主要客户对象为国际知名外企及高端写字楼。

本岗位人员需常驻现场,主要对现场施工进行协调管理,投简历前请考虑工作条件。

岗位职责:

1、 负责施工图纸审核;

2、负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工,以及签证结算的全过程施工管理工作。严格执行公司的各项规章制度,编制工程周施工计划,对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。

3、严格执行公司的各项规章制度,编制工程周施工计划,对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。 5、

4、组织施工现场布置规划,包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作,解决工地一切协调问题。

5、组织施工现场布置规划,包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作,解决工地一切协调问题。

6、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审,施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底,参加各工序的检验和工程验收,对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作。

7、建立健全工作联系相关制度,与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系,积极配合完成监理、质量监督和消防局等单位的检查验收工作。

8、严格执行公司财务制度,加强项目预算、成本管理。审定月度成本分析报表,对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈,及时采取纠偏措施。

9、组织施工现场布置规划,包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作,解决工地一切协调问题。

10、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审,施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底,参加各工序的检验和工程验收,对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作。

11、建立健全工作联系相关制度,与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系,积极配合完成监理、质量监督和消防局等单位的检查验收工作。

12、严格执行公司财务制度,加强项目预算、成本管理。审定月度成本分析报表,对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈,及时采取纠偏措施。

13、负责做好工程半产品和成品的防护及交付过程中的防护。

14、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。 11、负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工验收至合格,完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。

任职要求:

1.至少3年以上工程装饰相关行业的项目管理经验;

2.熟悉招标流程,有招标投标的经验者优先;

3.熟练掌握装饰施工总承包项目涉及的报批手续,各个专业的施工流程、项目工期、质量及成本的控制。

4.具备良好的各方沟通及协调能力,维护良好的客户关系;

5.熟练使用ppt,excel,microsoftproject等办公软件;

6.为人踏实,具有良好的团队合作精神。

【第2篇】建筑装饰工程岗位职责

幼儿园建筑装饰工程师 北京二十一世纪幼教集团 北京市二十一世纪实验幼儿园,二十一世纪,北京二十一世纪幼教集团,北京市二十一世纪 岗位职责:

1. 执行国家与地方有关工程建设的技术标准、规范、规程,对新开园前期及现场施工技术工作负责,确保施工质量及进度;

2. 按时编写监理日记,对工程施工进行技术指导和监督,提出整改建议;

3. 按集团相关的监理规范组织实施工程验收,参加竣工交付,对竣工工程资料负责任;

4. 对验收后提出的工程遗留问题整改情况进行跟踪并提出建议;

5. 组织实施工程项目的内部竣工验收,参加竣工交付,对竣工工程资料负责任。

任职资格:

1. 大专及以上学历,室内装修设计、土木工程、建筑工程专业等相关专业毕业;

2. 十年以上项目工程现场工作经验;

3. 熟悉装修工程的施工流程及各项工程标准,熟悉安全生产法中有关监理的法律法规;

4. 具有良好的沟通与协调能力、责任心强、吃苦耐劳,能适应经常出差;

5. 具备中级工程师及以上或具有二级以上建造师职业(执业)资格。

【第3篇】建筑装饰总经理岗位职责

岗位职责:

1、有丰富海南建筑行业工作经验,并承担5-10年副总经理工作经验,具有建筑项目招投标施工管理经验、熟悉国家建筑法规。

2、具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、计划与执行能力;

3、有丰富的人脉关系,对平台搭建、业务拓展、对统筹规划整个公司有丰富经验。

4、可以与企业同荣辱,共进退,共同创建行业新辉煌

5、高薪十奖励十股份、具体面谈!

任职条件:

1、正规国家统招大学本科以上学历,建筑等相关专业;

2、具有丰富的当地人脉资源,擅长项目拓展,招投标;多年政府或大型企业平台高管工作经验,独可立操作项目,

3、熟悉建筑行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局;

4、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;

5、语言沟通与表达能力超强。

【第4篇】建筑装饰设计经理岗位职责

岗位职责: 1. 负责协助部门经理贯彻执行部门的工作目标,根据部门相关工作目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划; 2. 负责编制公司内部施工图绘制标准及模块化,实现施工图绘制统一标准化; 3. 负责配合方案主管完成设计深化工作,并充分了解设计并转换成施工图之各项细节图纸; 4. 负责设计项目现场勘查,现场采集相关信息;(尺寸复核,各专业信息确认); 5. 负责施工图设计团队的工作分配,协调安排施工图设计工作及对时间节点的把控; 6. 负责带领团队完成设计项目施工图绘制,施工图整合,疑点解析(工艺及绘图),图纸校对,确认出图工作; 7. 负责设计项目的施工技术交底,根据甲方需求协助施工单位进行设计跟踪,协调解决现场各类设计问题,监控设计材料运用,完善设计项目实施化; 8. 负责配合方案设计师进行施工工艺及材质分析; 9. 负责设计项目招标过程中相关专业图纸及工艺问题答疑; 10. 负责了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计; 11. 负责定期对设计人员的工作进行监察,防止其偏离设计方向; 12. 完成领导交办的其他工作。

【第5篇】建筑装饰设计岗位职责

建筑装饰方案设计师 华强方特(厦门)软件有限公司 华强方特(厦门)软件有限公司,厦门方特软件公司,华强方特 职责描述:

1.负责 主题乐园、度假酒店、办公楼、餐厅、展厅等项目的室外方案设计。

2.协调解决与其他相关专业的配合问题。

任职要求:

1.二年以上工装工作经验。

2.对功能布局有较好的把握,有良好的手绘表现能力、方案创新能力,熟知室内常用规范,精通室内设计常用软件。

3.本科及以上学历,艺术设计、环境艺术设计等相关专业。

4.表达能力好,学习能力快,责任感强,有较强的团队合作精神,有一定抗压能力。

【第6篇】建筑装饰设计师岗位职责

建筑装饰方案设计师 华强方特(厦门)软件有限公司 华强方特(厦门)软件有限公司,厦门方特软件公司,华强方特 职责描述:

1.负责 主题乐园、度假酒店、办公楼、餐厅、展厅等项目的室外方案设计。

2.协调解决与其他相关专业的配合问题。

任职要求:

1.二年以上工装工作经验。

2.对功能布局有较好的把握,有良好的手绘表现能力、方案创新能力,熟知室内常用规范,精通室内设计常用软件。

3.本科及以上学历,艺术设计、环境艺术设计等相关专业。

4.表达能力好,学习能力快,责任感强,有较强的团队合作精神,有一定抗压能力。

【第7篇】建筑装饰预算岗位职责

土建预算员 / 建筑装饰造价师 重庆海成实业(集团)有限公司 重庆海成实业(集团)有限公司,海成 岗位职责:

1.参与项目的前期测算和拟开发项目的成本费用分析,确定成本费用的控制目标并根据施工进度预测阶段性资金需求计划,为财务管理部门的资金预算提供依据;

2.参与设计方案的审查工作,对建筑设计院提供方案的经济合理性进行审核监督;

3.参与工程造价咨询公司协调与管理工作,并提供相关文件;

4.依照图纸和有关资料、文件编制土建和装饰工程的设计及施工概、预算;

5.参与公司各项工程招投标,编制、审核相关标底;

6.为土建装饰工程相关采购做好询价、限价工作,确定工程各单项成本的控制目标;

7.对甲供料实施动态核算,按月进行结算,并对相关资料和凭证进行归档备案;

8.定期巡视施工现场,掌握施工进度,核实工程量;

9.审核由专业工程师和监理工程师签字确认的设计变更及现场签证,并对相关凭证进行归档管理;

10.参与相关部分的结算审核;

11.定期编制成本差异分析报告,发现成本差异及产生原因,对异常偏差进行有效控制;

12.根据项目进度,相关文件对付款申请进行审查,并对项目相关工程结算款项的拨付进行备案;

13.参与建立动态的工程材料价格体系;

14.收集、整理造价文件、政策、标准;

15.其他相关基础资料的收集和整理。

任职要求:

1.工程造价管理、房地产经济等相关专业,大学本科以上学历;

2.五年以上房地产造价相关工作经验,有过三年以上土建、装饰设计及工程造价工作经验优先;

3.熟练掌握工程造价专业知识和概预算定额;

4.熟悉国家及当地的工程造价信息和政府文件,能准确计算工程量;

5. 熟练掌握概预算电脑软件;

6.了解市场建材价格等信息;

7.优秀的计划控制能力,良好的沟通能力,工作细致、负责任;

8.持有预决算相关岗位证书。

【第8篇】建筑装饰项目经理岗位职责

岗位职责:

1、负责项目的整体运作;

2、负责工程质量和服务质量的各项监督与管理工作;

3、负责贯彻落实公司工艺标准、质量标准、验收标准并具体执行情况,保证达到要求,保障客户的权益;

岗位要求:

1、项目管理经验丰富,曾在大、中型施工企业担任过技术负责人、项目经理,成功负责过2个以上项目

2、具有独立从事工程各个阶段管理的实际能力和判断能力;做事认真、踏实、原则性强;有较强的沟通协调能力,有良好的团队合作精神及服务意识;

3、装修施工现场管理经验,熟悉装修施工各个环节,熟知装修行业施工验收质量标准及规范,熟练运用质检工具。

【第9篇】建筑装饰预算员岗位职责

土建预算员 / 建筑装饰造价师 重庆海成实业(集团)有限公司 重庆海成实业(集团)有限公司,海成 岗位职责:

1.参与项目的前期测算和拟开发项目的成本费用分析,确定成本费用的控制目标并根据施工进度预测阶段性资金需求计划,为财务管理部门的资金预算提供依据;

2.参与设计方案的审查工作,对建筑设计院提供方案的经济合理性进行审核监督;

3.参与工程造价咨询公司协调与管理工作,并提供相关文件;

4.依照图纸和有关资料、文件编制土建和装饰工程的设计及施工概、预算;

5.参与公司各项工程招投标,编制、审核相关标底;

6.为土建装饰工程相关采购做好询价、限价工作,确定工程各单项成本的控制目标;

7.对甲供料实施动态核算,按月进行结算,并对相关资料和凭证进行归档备案;

8.定期巡视施工现场,掌握施工进度,核实工程量;

9.审核由专业工程师和监理工程师签字确认的设计变更及现场签证,并对相关凭证进行归档管理;

10.参与相关部分的结算审核;

11.定期编制成本差异分析报告,发现成本差异及产生原因,对异常偏差进行有效控制;

12.根据项目进度,相关文件对付款申请进行审查,并对项目相关工程结算款项的拨付进行备案;

13.参与建立动态的工程材料价格体系;

14.收集、整理造价文件、政策、标准;

15.其他相关基础资料的收集和整理。

任职要求:

1.工程造价管理、房地产经济等相关专业,大学本科以上学历;

2.五年以上房地产造价相关工作经验,有过三年以上土建、装饰设计及工程造价工作经验优先;

3.熟练掌握工程造价专业知识和概预算定额;

4.熟悉国家及当地的工程造价信息和政府文件,能准确计算工程量;

5. 熟练掌握概预算电脑软件;

6.了解市场建材价格等信息;

7.优秀的计划控制能力,良好的沟通能力,工作细致、负责任;

8.持有预决算相关岗位证书。

【第10篇】建筑装饰工程师岗位职责

幼儿园建筑装饰工程师 北京二十一世纪幼教集团 北京市二十一世纪实验幼儿园,二十一世纪,北京二十一世纪幼教集团,北京市二十一世纪 岗位职责:

1. 执行国家与地方有关工程建设的技术标准、规范、规程,对新开园前期及现场施工技术工作负责,确保施工质量及进度;

2. 按时编写监理日记,对工程施工进行技术指导和监督,提出整改建议;

3. 按集团相关的监理规范组织实施工程验收,参加竣工交付,对竣工工程资料负责任;

4. 对验收后提出的工程遗留问题整改情况进行跟踪并提出建议;

5. 组织实施工程项目的内部竣工验收,参加竣工交付,对竣工工程资料负责任。

任职资格:

1. 大专及以上学历,室内装修设计、土木工程、建筑工程专业等相关专业毕业;

2. 十年以上项目工程现场工作经验;

3. 熟悉装修工程的施工流程及各项工程标准,熟悉安全生产法中有关监理的法律法规;

4. 具有良好的沟通与协调能力、责任心强、吃苦耐劳,能适应经常出差;

5. 具备中级工程师及以上或具有二级以上建造师职业(执业)资格。

【第11篇】建筑装饰设计员岗位职责

1、大学本科及以上学历,建筑专业,英语4级、年龄23-35岁之间;

2、能够熟练应用cad制图软件、office办公软件,了解bim软件,具备较强的写作能力、人际交往能力、语言表达能力;

3、有建筑或室内设计经验者优先;

4、愿意出差;

5、勤奋、敬业、具备良好的学习能力;有团队协作精神、善于挑战。

【第12篇】建筑装饰行业岗位职责

税务主管-建筑装饰行业 方兴地产(中国)有限公司金茂装饰公司 中国金茂装饰公司分支机构 岗位描述:

1、 负责学习并掌握国家税务政策,并根据相关政策制定公司纳税计划;

2、 负责公司日常税务申报和税务核算工作,对税务风险进行有效的预警和防范;

3、审核上报的相关税务报表,编制税务报告,制作涉税文书;

4、熟悉国家税收政策,熟悉增值税税务管理工作;

5、协助经理做好公司整体税务日常管理,维护好税企关系;

6、配合内、外部审计工作,采取措施解决发现的问题。

岗位要求:

1、本科及以上学历,具备5年以上集团公司税务工作经验,有建筑装饰行业税务管理工作经验者优先;

2. 熟练使用财务软件及办公软件;

3. 具备较强的领悟能力、数据分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;

4.具备优秀的职业判断、分析能力,良好的沟通能力和团队协作精神,能够承担较强的工作压力和心理压力。