医疗岗位职责培训

【第1篇 医疗培训岗位职责

医疗培训总监 工作职责:

1、大学本科及以上,5年及以上的培训工作经验,有国内知名大型医疗/养老机构工作背景为佳;

2、能够设计课程及学习项目,具备推动课程及项目执行的组织管理能力;

3、具备良好的培训理念,出色的培训技巧和沟通能力, 较强的书面表达能力;

4、具备良好的计划性和规划能力,积极、正面的服务意识和工作态度。

任职资格:

1、基于公司发展战略和运营状况,制定年度培训计划,有效组织落实培训活动,确保计划贯彻落实;

2、搭建医疗、养老等专业人才的培训、课程、教育体系;

3、拓展与整合医疗、养老、酒店、餐饮等行业的标杆企业资源、讲师资源、课程资源等教育资源;

4、领导交付的其他任务。

工作职责:

1、大学本科及以上,5年及以上的培训工作经验,有国内知名大型医疗/养老机构工作背景为佳;

2、能够设计课程及学习项目,具备推动课程及项目执行的组织管理能力;

3、具备良好的培训理念,出色的培训技巧和沟通能力, 较强的书面表达能力;

4、具备良好的计划性和规划能力,积极、正面的服务意识和工作态度。

任职资格:

1、基于公司发展战略和运营状况,制定年度培训计划,有效组织落实培训活动,确保计划贯彻落实;

2、搭建医疗、养老等专业人才的培训、课程、教育体系;

3、拓展与整合医疗、养老、酒店、餐饮等行业的标杆企业资源、讲师资源、课程资源等教育资源;

4、领导交付的其他任务。