职业培训岗位职责(2篇)

【第1篇 职业培训岗位职责

职业培训师 职位要求:

1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;

2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;

3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;

4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;

5、有过内部培训经验者佳;

6、愿意往全职培训师发展;

7、能够接受出差性的工作; 职位要求:

1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;

2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;

3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;

4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;

5、有过内部培训经验者佳;

6、愿意往全职培训师发展;

7、能够接受出差性的工作;

【第2篇 职业培训学校岗位职责

职业培训学校-执行校长 中源绿蓝 重庆中源绿蓝环境科技有限公司,中源绿蓝,重庆中源绿蓝,中源绿蓝 职责描述:

1.组建和完善招生部制度,阻止制定与实施招生计划;

2.负责学校日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;

3.负责完成学校下达的招生任务,开发新的客户资源;

4.随时熟知招生进展情况,做好宣传和检查工作;

5.培养中层领导,组建高效的领导团队,明确岗位职责,带领团队开展各项工作,解决团队工作中的问题;

6.主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作;

7.负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系;

8.市场调查和市场分析。

任职要求:

1. 28-40岁,大专及以上学历,教育行业8年及以上工作经验,校区运营3年及以上管理经验;

2. 熟悉重庆主城及周边区县学校渠道及市场;

3. 5年以上招生管理工作经验。