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【第1篇 首席技术官cto岗位职责
cto首席技术官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 职责描述:
1、指导并规划公司erp技术开发部的管理;
2、对前沿技术方面有较好的见解;
3、设计并规范公司项目管理体系;
4、负责公司重大级erp项目的开发规划与项目管理;
5、按照运营部门要求对erp系统等进行改版或完善,能不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通;
6、根据团队成员的不同能力状况制定相应员工能力成长路线并辅导进行。
任职要求:
1、软件工程、信息管理类、计算机科学与技术类专业本科及以上学历;
2、有国内外主流erp软件项目管理8年以上经验(主要从事软件架构底层cs/bs);
3、熟悉国内外主流erp软件应用操作;掌握一定的软件开发能力;
4、有强烈的事业进取心和良好的沟通能力;
5、有专业团队管理能力和实践经验;
6、有软件行业或时尚行业经验(时尚产业,服装/纺织/鞋帽/家纺/皮革/汽车配件等行业软件开发经验)优先考虑。
【第2篇 cto首席技术官岗位职责
cto首席技术官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 职责描述:
1、指导并规划公司erp技术开发部的管理;
2、对前沿技术方面有较好的见解;
3、设计并规范公司项目管理体系;
4、负责公司重大级erp项目的开发规划与项目管理;
5、按照运营部门要求对erp系统等进行改版或完善,能不断完善组网技术工程,保证公司内部网络畅通;
6、根据团队成员的不同能力状况制定相应员工能力成长路线并辅导进行。
任职要求:
1、软件工程、信息管理类、计算机科学与技术类专业本科及以上学历;
2、有国内外主流erp软件项目管理8年以上经验(主要从事软件架构底层cs/bs);
3、熟悉国内外主流erp软件应用操作;掌握一定的软件开发能力;
4、有强烈的事业进取心和良好的沟通能力;
5、有专业团队管理能力和实践经验;
6、有软件行业或时尚行业经验(时尚产业,服装/纺织/鞋帽/家纺/皮革/汽车配件等行业软件开发经验)优先考虑。
【第3篇 首席技术官岗位职责
cto 职位描述:
1、参与制定团队发展战略、年度经营计划和预算方案。
2、全面管理公司研发工作,负责技术团队的组织规划、日常运营和管理,全面负责技术层面的整体运营包括软件研发、项目实施及技术管理等。 3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。
4、建立和完善公司技术支持体系,不断推动产品技术创新和流程优化,持续提升公司整体技术能力。
5、推动并实施技术管理、技术开发等相关制度体系的建设,制订符合业务发展需要的规范化制度、流程并监督落地实施。
6、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队。
7、参与重大技术项目的决策,重大商务谈判和商务活动。
任职资格:
1、8年以上it、大中型互联网公司工作经验,5年以上团队管理经验,有领导多个大中型项目研发实施的成功案例;
2、熟悉互联网与金融领域业务,深刻理解行业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势,并有独立见解
3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;
4、在it技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;
5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;
6、以目标为导向,能够主动的推进工作进展,有创业激情,敢于担当,能够承受较大工作压力。
职位描述:
1、参与制定团队发展战略、年度经营计划和预算方案。
2、全面管理公司研发工作,负责技术团队的组织规划、日常运营和管理,全面负责技术层面的整体运营包括软件研发、项目实施及技术管理等。 3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。
4、建立和完善公司技术支持体系,不断推动产品技术创新和流程优化,持续提升公司整体技术能力。
5、推动并实施技术管理、技术开发等相关制度体系的建设,制订符合业务发展需要的规范化制度、流程并监督落地实施。
6、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队。
7、参与重大技术项目的决策,重大商务谈判和商务活动。
任职资格:
1、8年以上it、大中型互联网公司工作经验,5年以上团队管理经验,有领导多个大中型项目研发实施的成功案例;
2、熟悉互联网与金融领域业务,深刻理解行业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势,并有独立见解
3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;
4、在it技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;
5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;
6、以目标为导向,能够主动的推进工作进展,有创业激情,敢于担当,能够承受较大工作压力。
