风控部岗位职责(13篇)

【第1篇 风控部经理岗位职责

风控部经理 重庆中科建设(集团)有限公司四川分公司 重庆中科建设(集团)有限公司四川分公司,中科 岗位职责:

1、风险控制部内控体系建设工作,识别业务流程存在的风险,负责沟通、推动、检测风险点的落实规避;

2、根据公司风险管理控制体系要求,制定风险管控方案,构建业务风险评价及预防体系;

3、支持各业务部门业务质量和风险自查工作,并协助编制自查报告及其他管理报告;

4、根据部门年度工作计划,编写审计项目的工作计划和审计方案,负责组织、参与项目评审,根据具体情况提出风险防范建议;

5、协助项目建立、完善风险管理流程,控制项目风险;

6、负责对项目的可行性和风险的可控性进行审核;负责督促检查业务的监管情况,提出风险预警,控制项目风险;

7、建立公司客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全;

8、负责建立、维护风险管理信息库并建立业务风险追偿机制。

任职要求:

1、32-42岁,法学统招本科,10年以上工作经验,5年以上建筑行业相关工作经验;

2、对施工企业项目风险控制有一定经验,懂法务、懂工程。

【第2篇 风控部专员岗位职责

风控合规部 风控专员/主管 厦门市创业投资有限公司 厦门市创业投资有限公司分支机构 职责描述:

岗位职责说明:

1、审核公司日常合同;

2、根据上级的要求对特定领域进行相关的法律调研,形成相应的初步法律意见;

3、参与公司投资项目的尽职调查和跟踪合规工作;

4、完成上级安排的其他工作。

任职资格条件:

1、学历要求: 本科以上学历,本科为全日制毕业生。

2、专业要求: 法学专业。

3、工作经历: 二年以上公司法务、律所工作经验,有投资相关经验者优先。

4、职称或特殊岗位证书: 通过全国统一司法考试。

5、年龄要求: 22-30

任职要求:

1) 有丰富的法务知识和经验,能够胜任公司合同审核的工作;

2) 有较强的法律研究能力,能够对特定领域的法律规定情况进行快速的调研;

3) 对法律尽职调查有一定的接触和实操,能够参与项目尽职调查和后期项目合规跟踪;

4) 具有全面综合扎实的基金知识与实操经验;

5) 良好的口头与书面表达能力,良好的传达与执行能力。

【第3篇 风控部长岗位职责

风控部长(总监) 1、负责金融服务业务风险管理体系建设;

2、负责金融服务业务内控体系建设;

3、负责金融业务风险识别、风险计量、风险监控;

4、负责金融服务业务风险预算编制、执行评价;

5、负责金融服务业务风险绩效评价;

6、负责金融业务风险资产管理。 完整的汽车金融风控从业经验。 1、负责金融服务业务风险管理体系建设;

2、负责金融服务业务内控体系建设;

3、负责金融业务风险识别、风险计量、风险监控;

4、负责金融服务业务风险预算编制、执行评价;

5、负责金融服务业务风险绩效评价;

6、负责金融业务风险资产管理。

【第4篇 风控部门经理岗位职责

风控部门总经理 岗位职责:

1.负责建立公司风控系统,拟订风险管理流程和风险管理制度,设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等;

2.负责制定公司项目风险控制的指导原则,不断检查审批环节和审查内容,并提出完善建议;

3.对项目投资进行审核评估并出具评审报告,包括合规审查、财务分析、尽职调查、风险量化等,根据项目具体情况提出风险防范建议,负责对项目的可行性和风险的可控性进行审核;

4. 动态监测项目运行风险,参与项目风险质询,审核项目处置方案;

5.负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,出具风险预警提示和风险评估报告,及时向公司领导报告,并参与风险事件的处置过程;

任职要求:

1.本科及以上学历,金融、经济、法律、会计、管理等专业;

2. 5年以上具有银行、三方理财、财富公司、信托、基金、证券、财务公司、资产管理公司等金融机构风控相关岗位;

3.具有较强的经营管理能力,并有很强的风控意识,具有良好的行业分析能力,对财务信息及数据具有敏锐的分析力和洞察力,熟悉各种风险评估工具及风险控制策略;

4. 熟悉国家金融法律、政策、法规及业务相关规章制度,熟悉金融业务产品操作及流程;

5. 具有较强的风险识别、控制和管理能力,具有较强的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及组织 岗位职责:

1.负责建立公司风控系统,拟订风险管理流程和风险管理制度,设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等;

2.负责制定公司项目风险控制的指导原则,不断检查审批环节和审查内容,并提出完善建议;

3.对项目投资进行审核评估并出具评审报告,包括合规审查、财务分析、尽职调查、风险量化等,根据项目具体情况提出风险防范建议,负责对项目的可行性和风险的可控性进行审核;

4. 动态监测项目运行风险,参与项目风险质询,审核项目处置方案;

5.负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查,出具风险预警提示和风险评估报告,及时向公司领导报告,并参与风险事件的处置过程;

任职要求:

1.本科及以上学历,金融、经济、法律、会计、管理等专业;

2. 5年以上具有银行、三方理财、财富公司、信托、基金、证券、财务公司、资产管理公司等金融机构风控相关岗位;

3.具有较强的经营管理能力,并有很强的风控意识,具有良好的行业分析能力,对财务信息及数据具有敏锐的分析力和洞察力,熟悉各种风险评估工具及风险控制策略;

4. 熟悉国家金融法律、政策、法规及业务相关规章制度,熟悉金融业务产品操作及流程;

5. 具有较强的风险识别、控制和管理能力,具有较强的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及组织

【第5篇 风控部门岗位职责

风控模型部门总监 工作职责:

1、负责各种评分模型的建设(包括不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分模型设计开发);运用各类数据进行迭代优化模型效果

2、负责风险分析数据集市建设,风险分析体系建设,风险资产监控以及各项重点风险指标监控分析,各类内外部数据分析探索研究,推动数据化决策分析

3、制定、完善风险管控制度及相关流程,有效建立和管理风险监测指标,建立风险评估、监控、预警和防范机制;

4、负责风险团队建设和管理,持续提升团队的专业能力。

任职资格:

1、本科以上学历,统计学、数学、计算机或电子工程等方向相关专业;

2、5年以上数据建模工作经验,其中至少2年以上消费信贷领域建模经验;

3、有扎实的数据统计和数据挖掘项目经验;会用逻辑回归、神经网络、决策树、聚类等的一种或多种建模方法;

4、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力、推动力和责任心; 带薪年假 五险一金 补充医疗保险 年度旅游 妹子多 年终奖金 鼓励内部恋爱 午餐补助 免费早餐 交通补贴 春节路程假 工作职责:

1、负责各种评分模型的建设(包括不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分模型设计开发);运用各类数据进行迭代优化模型效果

2、负责风险分析数据集市建设,风险分析体系建设,风险资产监控以及各项重点风险指标监控分析,各类内外部数据分析探索研究,推动数据化决策分析

3、制定、完善风险管控制度及相关流程,有效建立和管理风险监测指标,建立风险评估、监控、预警和防范机制;

4、负责风险团队建设和管理,持续提升团队的专业能力。

任职资格:

1、本科以上学历,统计学、数学、计算机或电子工程等方向相关专业;

2、5年以上数据建模工作经验,其中至少2年以上消费信贷领域建模经验;

3、有扎实的数据统计和数据挖掘项目经验;会用逻辑回归、神经网络、决策树、聚类等的一种或多种建模方法;

4、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力、推动力和责任心;

【第6篇 风控部总经理岗位职责

风控部总经理 岗位职责:

1.负责建立并完善公司的风险管理与内部控制体系,构建内部控制、风险评价及预防体系;

2.组织协调公司日常的风险管理工作,设计公司风险管理标准,完善风险管理制度和机制,监督风险管理机制运行情况;

3.打造下属财富公司业务事前、事中、事后的全流程风险管理,重点关注信用风险、声誉风险,进一步提高风险防范前瞻性与风险处置及时性;

4.以取得经营的效率和有效性、确保财务报告的可靠性、以及遵守适用的法律法规为目标,建立健全内部控制体系,组织协调对公司的内部控制管理工作,以实现对风险的有效监督及报告,重点关注公司治理架构、操作风险、柜台风险;

5.与下属财富公司对接季度数据收集与分析工作。采取多种手段,确保财富公司数据提交真实、准确、及时、全面;

6.参加下属财富公司投资决策委员会表决,提供表决意见;

7.管理层交办的其他工作。

任职资格:

1.金融、法律、会计、财务管理或审计等相关专业硕士及以上学历;具有8年以上风险管理相关工作经验;

2.具有扎实的金融风险管理理论功底,熟悉金融行业风险管理流程,熟悉国内金融法律法规,具有丰富的财富管理、资产管理方面的专业知识;

3.具有良好的职业道德和敬业精神,客观公正;具有较强的计划、控制、协调能力,良好的综合分析能力;

4.具备优秀的学习、沟通协调与团队管理能力,具备很强的执行力;坚持原则,善于协调,积极沟通,具有良好的团队合作精神。

5.具有frm(financial risk manager)证书者优先。 岗位职责:

1.负责建立并完善公司的风险管理与内部控制体系,构建内部控制、风险评价及预防体系;

2.组织协调公司日常的风险管理工作,设计公司风险管理标准,完善风险管理制度和机制,监督风险管理机制运行情况;

3.打造下属财富公司业务事前、事中、事后的全流程风险管理,重点关注信用风险、声誉风险,进一步提高风险防范前瞻性与风险处置及时性;

4.以取得经营的效率和有效性、确保财务报告的可靠性、以及遵守适用的法律法规为目标,建立健全内部控制体系,组织协调对公司的内部控制管理工作,以实现对风险的有效监督及报告,重点关注公司治理架构、操作风险、柜台风险;

5.与下属财富公司对接季度数据收集与分析工作。采取多种手段,确保财富公司数据提交真实、准确、及时、全面;

6.参加下属财富公司投资决策委员会表决,提供表决意见;

7.管理层交办的其他工作。

任职资格:

1.金融、法律、会计、财务管理或审计等相关专业硕士及以上学历;具有8年以上风险管理相关工作经验;

2.具有扎实的金融风险管理理论功底,熟悉金融行业风险管理流程,熟悉国内金融法律法规,具有丰富的财富管理、资产管理方面的专业知识;

3.具有良好的职业道德和敬业精神,客观公正;具有较强的计划、控制、协调能力,良好的综合分析能力;

4.具备优秀的学习、沟通协调与团队管理能力,具备很强的执行力;坚持原则,善于协调,积极沟通,具有良好的团队合作精神。

5.具有frm(financial risk manager)证书者优先。

【第7篇 风控部高级经理岗位职责

风控部高级项目经理 鑫桥北京 鑫桥联合融资租赁有限公司,鑫桥北京,鑫桥租赁,鑫桥联合融资租赁,鑫桥 岗位职责:

1、 负责对项目进行经济形势分析及市场调研、数据收集和可行性分析并起草项目建议书;

2、 负责对项目实施评估、测算、分析工作,确定项目的成本、收益和风险,出具风险评估意见,为管理层的决策提供依据;

3、 为项目准备推介性文件,对融资渠道所需要相关资料的补充及合同起草以保证项目的顺利进行;

4、 参与项目谈判,建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系;

5、 参与项目的直接或间接管理,监控和分析项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的建议;

6、建立、完善公司各行业客户资信评估模型。

任职资格:

1、 金融、财经类相关专业统招本科及以上学历,必须持有cpa证书;

2、 具有8年以上会计师事务所、资信评估公司等相关工作经验;

3、 良好的沟通及文字表达能力,和一定的英文资料阅读能力;

4、 良好的财务分析、风险预测能力,出色的策划和执行能力,能够独立、有效地进行项目风险评估并设计相应的项目推进方案;

5、 能在压力下有效工作,条理性、流程性强,良好的团队合作精神;

6、 较强的保密意识。

【第8篇 风控部部长岗位职责

风控部长(支付交易监控部) 苏宁金融 苏宁云商金融公司分支机构 1、制定业务风险管理政策,负责支付风险规则(模型)工作,分析业务风险并及时提出风控策略,做好风险预警和风险提示,督促制度、方案、流程的完善。

2、运用风险管理模型和风险管理技术对支付风险进行定性和定量评估,提出防范和化解措施,达到指标目标一致。

3、制定支付业务风险控制规则(模型)并有效管理风险指标,在合理控制风险的前提下推动业务发展。

4、参与公司业务、产品的风险评估,提出风险防范措施并跟踪落实情况;开展支付产品风控体验的调研、设计和评估工作,并及时应用于风控策略。

5、领导交办的其它工作。

【第9篇 风控部岗位职责

风控部经理 重庆中科建设(集团)有限公司四川分公司 重庆中科建设(集团)有限公司四川分公司,中科 岗位职责:

1、风险控制部内控体系建设工作,识别业务流程存在的风险,负责沟通、推动、检测风险点的落实规避;

2、根据公司风险管理控制体系要求,制定风险管控方案,构建业务风险评价及预防体系;

3、支持各业务部门业务质量和风险自查工作,并协助编制自查报告及其他管理报告;

4、根据部门年度工作计划,编写审计项目的工作计划和审计方案,负责组织、参与项目评审,根据具体情况提出风险防范建议;

5、协助项目建立、完善风险管理流程,控制项目风险;

6、负责对项目的可行性和风险的可控性进行审核;负责督促检查业务的监管情况,提出风险预警,控制项目风险;

7、建立公司客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类,建立客户管理档案,保障交易安全;

8、负责建立、维护风险管理信息库并建立业务风险追偿机制。

任职要求:

1、32-42岁,法学统招本科,10年以上工作经验,5年以上建筑行业相关工作经验;

2、对施工企业项目风险控制有一定经验,懂法务、懂工程。

【第10篇 私募风控部经理岗位职责

岗位职责:熟悉国内私募股权及基金环境,熟悉操作的各个环节,灵活运用私募的工作技巧。 任职要求:1、熟悉私募基金产品风控业务。2、2年及以上工作经验。

【第11篇 风控部总监岗位职责

风控总监(资产风控部总监) 1. 负责分析行业现状和发展趋势,寻找优质的资产投资并购项目;

2. 调研考察优质项目,对项目进行评估,撰写调查报告及可行性分析报告;

3. 制定不良资产收购方案;

4. 对房地产等公司要求的收购项目进行筛选、评估、立项、内部汇报审批;

5. 收购资产进行风险分析法律支持,对不良资产进行合理化的规划;

6. 组织执行尽职调查,负责与财务人员协同项目投资测算,提供风险管理的建议;

7. 参与并购谈判,设计交易结构及合作条款,撰写项目收购计划书、并购方案,负责交易执行和项目合作整个过程的衔接;

8. 负责与银行、信托、资产管理公司、法院、产权交易中心、拍卖机构、投资机构等渠道资源对接维护;

9. 完善公司的不良资产处置相关制度和运营流程,带领团队完成不良资产业务指标;

10. 跟踪不良资产处置过程,监控项目风险并提出解决方案。 1.具有硕士以上学历,金融、财务、法律相关专业

2.具有5年以上房地产投资相关工作经验,熟悉投资并购流程,有从事投资并购工作的经验

3.掌握行政管理知识、了解国家有关政策法规、公文写作

4.具备较强的人际沟通能力、组织协调能力;

金融投资领域有广泛人脉和资源,有银行、四大amc渠道;

有丰富的不良资产收购、处置经验,有地产项目尤佳;

较强的分析、解决问题能力,具备解决突发事件的能力;

熟悉投资并购、资本动作、债权处置、资本运营、企业改制、重组兼并及房地产投资者优先。

5. 熟练使用办公系统、ms office等办公软件。 1. 负责分析行业现状和发展趋势,寻找优质的资产投资并购项目;

2. 调研考察优质项目,对项目进行评估,撰写调查报告及可行性分析报告;

3. 制定不良资产收购方案;

4. 对房地产等公司要求的收购项目进行筛选、评估、立项、内部汇报审批;

5. 收购资产进行风险分析法律支持,对不良资产进行合理化的规划;

6. 组织执行尽职调查,负责与财务人员协同项目投资测算,提供风险管理的建议;

7. 参与并购谈判,设计交易结构及合作条款,撰写项目收购计划书、并购方案,负责交易执行和项目合作整个过程的衔接;

8. 负责与银行、信托、资产管理公司、法院、产权交易中心、拍卖机构、投资机构等渠道资源对接维护;

9. 完善公司的不良资产处置相关制度和运营流程,带领团队完成不良资产业务指标;

10. 跟踪不良资产处置过程,监控项目风险并提出解决方案。

【第12篇 风控部助理岗位职责

风控部助理 德国德益世国际保理有限公司上海代表处 德国德益世国际保理有限公司上海代表处,德益世 职责描述:

key responsibilities as follow:

 to deal with client information consolidation and support credit manager to analysis client credit worthiness;

 work with credit manager and sales to coordinate due-diligence related documents approval and manage the documents filing;

 manage credit risk or running client through regular client background check;

 other issues assigned.

主要任务:

 处理客户信息整合,支持信用经理分析客户信用价值;

 与信贷经理和销售部合作,协调尽职调查相关文件的审批和管理文件归档;

 通过定期的客户背景检查管理信用风险;

 其他指派的问题。

qualifications:

 bachelor degree or above, degree in economic, financial orinternational trading;

 detail-oriented and high sense of responsibility.

 fluent in spoken and written english and chinese.

要求:

 本科及以上学历,经济、金融或国际贸易专业;

 注重细节,高度的责任感。

 流利的中英文口语和书面表达能力。

【第13篇 风控部主管岗位职责

资管固收部-合规及风控主管 申港证券 申港证券股份有限公司,申港证券,申港 岗位职责:

1、负责产品合同的审核,包括合规性、风控指标相关的审核;

2、做好与公司法律合规部、风险管理部沟通及合同审批;

3、负责产品承做相关工作,包括账户类事宜、资金划付类事宜、投资者适当性管理、产品档案管理等;

4、负责产品向中基协的备案报批相关工作;

5、负责产品运作相关制度梳理、编制、修订。

任职资格:

1、本科及以上学历,法律、金融等相关专业;

2、两年以上资管产品合规及风控、产品运营等岗位工作经验;

3、熟悉资管业务相关监管法规

4、良好的人际关系及较强的沟通能力,逻辑思维和书面表达能力强。