【第1篇 加盟部经理岗位职责
加盟招商部经理 来伊份 上海来伊份股份有限公司,上海来伊份,来伊份,来伊份 工作职责:
1. 制订各地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案;
2. 根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门加盟招商计划,并进行目标分解;
3. 对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议;
4. 负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成加盟招商任务;
5. 负责各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
6. 负责针对加盟市场的拓展,建立有效的区域品牌推广执行标准,协助招商做好品牌形象的植入与渗透;
7. 负责加盟招商引进进签约,并负责收取加盟费用;
8. 负责建立加盟体系的二级管控标准;推动地区加盟工作的开展;
9. 负责领导交办的其他业务;
任职资格:
1. 企业管理、连锁经营、市场营销,大专以上学历
2. 8年以上工作经验,5年以上相关工作经验
3. 熟悉连锁企业的经营模式;熟悉信息系统管理;营运管理控制的专业知识
4. 熟练使用office软件
5. 具有很强的团队激励、团队领导能力, 具有丰富的招商渠道和营销网络资源;具有敏锐的洞察力和项目决断力,有较强的市场开拓能力。
6. 身体健康,心理承压能力强,具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
【第2篇 加盟部主管岗位职责
岗位职责:(1)加盟政策的编撰完善;
(2)加盟工作的策划、宣讲、推广;
(3)加盟合同的编撰完善;
(4)加盟合同的商谈、报批、备案、续签;
(5)加盟商客情关系维护;
(6)加盟合同签约目标达成;
(7)加盟费用的收取;
(8)加盟商意见收集、汇报及反馈解决;
(9)加盟商问题解决方案的编撰完善;
任职资格:
1、有3年以上连锁便利店工作经验优先,如7-20、全家、罗森等
2、了解便利店或者快消品行业;
3、善于沟通、头脑清晰,有较强的观察力和应变能力;工作细心,执行力突出。
【第3篇 加盟部总监岗位职责
加盟部总监
加盟商拓展与管理——
1. 依据品牌战略与商业计划,制定品牌加盟渠道年度客户及店铺开发计划,并组织实施;
2. 对加盟合作模式进行优化及创新,协助制定具备竞争力的合作模式;
3. 开发及维护加盟业务渠道。跟进意向客户沟通进度,并建立储备客户及渠道信息管理机制;
4. 依据品牌战略,制定加盟渠道全年销售计划,并组织实施,协助进度的监控及问题反馈;
5. 制定客户满意度调查机制,监督各区域维护的落实,提升客户对品牌的满意度;
6. 依据品牌加盟商标准,执行并组织实施年度加盟商的拓展和汰换;
加盟营运管理——
7.依据品牌年度经营目标,组织制定加盟区域销售计划、商品计划、渠道计划、支持政策,并推动实施;
8.组织加盟区域进行年度经营计划的制定,并监督执行;
9.依据品牌年度预算,执行及组织实施年度、月度销售计划,完成销售及回款目标,达成公司各项kpi指标;
10.依据品牌终端运营标准,组织实施对加盟区域店铺定期进行指导及检核(店铺陈列、货品知识、销售技巧、人员管理等),保障加盟门店运营健康,维护品牌形象;
11.监管并组织实施所管辖区域门店的商品进销存,保障店铺商品结构的合理性;
市场调研与客情维护——
12.依据品牌年度客情维护及计划,对重点区域客户的开发,重点客户的关系维护;
13.掌握了解市场动态,收集竞争品牌信息,并制定应对策略。
经验要求:
1.5-8年加盟运营管理经验,5年以上相关岗位管理经验;
2.具有良好的资源渠道和加盟商运营管理经验;
3.良好的沟通谈判能力,与客户维持良好的合作关系;
4.熟悉行业终端零售运营,能为客户业绩的提升提供有效措施;
5.丰富的团队管理经验。
加盟商拓展与管理——
1. 依据品牌战略与商业计划,制定品牌加盟渠道年度客户及店铺开发计划,并组织实施;
2. 对加盟合作模式进行优化及创新,协助制定具备竞争力的合作模式;
3. 开发及维护加盟业务渠道。跟进意向客户沟通进度,并建立储备客户及渠道信息管理机制;
4. 依据品牌战略,制定加盟渠道全年销售计划,并组织实施,协助进度的监控及问题反馈;
5. 制定客户满意度调查机制,监督各区域维护的落实,提升客户对品牌的满意度;
6. 依据品牌加盟商标准,执行并组织实施年度加盟商的拓展和汰换;
加盟营运管理——
7.依据品牌年度经营目标,组织制定加盟区域销售计划、商品计划、渠道计划、支持政策,并推动实施;
8.组织加盟区域进行年度经营计划的制定,并监督执行;
9.依据品牌年度预算,执行及组织实施年度、月度销售计划,完成销售及回款目标,达成公司各项kpi指标;
10.依据品牌终端运营标准,组织实施对加盟区域店铺定期进行指导及检核(店铺陈列、货品知识、销售技巧、人员管理等),保障加盟门店运营健康,维护品牌形象;
11.监管并组织实施所管辖区域门店的商品进销存,保障店铺商品结构的合理性;
市场调研与客情维护——
12.依据品牌年度客情维护及计划,对重点区域客户的开发,重点客户的关系维护;
13.掌握了解市场动态,收集竞争品牌信息,并制定应对策略。
经验要求:
1.5-8年加盟运营管理经验,5年以上相关岗位管理经验;
2.具有良好的资源渠道和加盟商运营管理经验;
3.良好的沟通谈判能力,与客户维持良好的合作关系;
4.熟悉行业终端零售运营,能为客户业绩的提升提供有效措施;
5.丰富的团队管理经验。
