物流部门岗位职责

【第1篇 物流部门岗位职责

物流部门负责人 岗位职责:

1.负责整体供应商收货、内配入收货、负责整体上架、理货团队或包装团队业务安排和指导,确保各项工作日清,并对各项生产运营指标做出相关异常分析;

2.收货时遇见异常情况及时与采销沟通、平时工作中合理安排时间与跨部门沟通如:质控、生产、防损、内配等部门,并及时处理跨部门的异常问题;

3.负责给上架、收货、理货员工、打包制定目及绩效考核,并员工效率和运营成本分析;

4.负责整体仓库理货工作,合理分配理货员工,针对理货途中发现的异常情况合理分析;

5.负责制作补货计划,在补货时发现的异常问题合理分析;

6.负责部门日常报表的提报和分析,不断优化和改善现有流程和工作;

7.负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养。

任职要求:问下管辖仓库面积,熟悉:进、出、退、换,倾向于电商行业的人。

1.熟悉计算机基本应用wms(仓库管理系统)系统,伯俊软件(针对服装行业的);善于数据分析和报表制作;

2.熟悉物流相关知识,有丰富的物流运营经验,甲方工作经历,纯乙方不要;

3.服装行业经验,仓库管理面积6000平以上;

4.熟悉货品的进,出,退,换,电商; 岗位职责:

1.负责整体供应商收货、内配入收货、负责整体上架、理货团队或包装团队业务安排和指导,确保各项工作日清,并对各项生产运营指标做出相关异常分析;

2.收货时遇见异常情况及时与采销沟通、平时工作中合理安排时间与跨部门沟通如:质控、生产、防损、内配等部门,并及时处理跨部门的异常问题;

3.负责给上架、收货、理货员工、打包制定目及绩效考核,并员工效率和运营成本分析;

4.负责整体仓库理货工作,合理分配理货员工,针对理货途中发现的异常情况合理分析;

5.负责制作补货计划,在补货时发现的异常问题合理分析;

6.负责部门日常报表的提报和分析,不断优化和改善现有流程和工作;

7.负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养。

任职要求:问下管辖仓库面积,熟悉:进、出、退、换,倾向于电商行业的人。

1.熟悉计算机基本应用wms(仓库管理系统)系统,伯俊软件(针对服装行业的);善于数据分析和报表制作;

2.熟悉物流相关知识,有丰富的物流运营经验,甲方工作经历,纯乙方不要;

3.服装行业经验,仓库管理面积6000平以上;

4.熟悉货品的进,出,退,换,电商;