- 目录
【第1篇 业务保险管理岗位职责
销售管理(保险业务) 金斧子 深圳市金斧子网络科技有限公司,金斧子,金斧子网络,金斧子 职责描述:
1.有效整合公司互联网端线上资源,并通过各类渠道,接触、发展、开拓并筛选、转化有效客户;
2.对高端私人客户的的综合理财需求分析,有效把握客户实际需求,有效协调相应资源,配合产品或咨询专家,帮助客户制订全方位资产配置方案,并向客户提供高端理财产品,使资产保值、增值;
3.参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;
4.通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务,持续维护客户,并妥善管理客户资料;
5、管理团队。
任职要求:
1.金融行业背景,金融类、投资类相关专业,全日制本科及以上学历背景;
2.具有寿险经验,如具备各类金融产品相关金融知识,如私募基金、信托产品、资管产品等拥有相关产品销售经验者优先;
3.性格开朗,具备较强的计划、控制能力和优秀的沟通、协调能力;
4.业务推动能力强,具备一定的语言文字表达能力及谈判能力;
5.工作细心、积极有热情,有志于在互联网金融行业长期发展;
6.工作压力承受能力较大。
【第2篇 医疗保险管理岗位职责
1、负责对补充医疗保险案件审核、复核、巡查工作;2、负责与厦门各大医疗机构医保办及相关科室沟通工作;3、负责对相关医保政策收集整理及培训工作;4、负责对住院患者探望及慰问工作。要求:本科及以上学历,管理专业、保险专业、统计专业、新闻专业及财会等专业,有工作经验者优先。项目简介:政府合作业务厦门补充医疗保险项目(简称大病保险)是厦门市社会医疗保险一个重要组成部分,通过委托平安养老保险公司以商业保险经营管理形式运营。目前参保人群已经超过300万人。厦门的补充医疗保险以其赔付形式新颖、风险管控过程独特和同政府相关机构合署办公等闻名于业界,创造了著名的大病保险厦门模式。现因工作需要,需要对我司的大病保险经营管理岗位进行调整。希望有志于商业医疗保险经营和管理的精英加入我们的补充医疗保险团队。
【第3篇 再保险管理岗岗位职责
再保险管理岗 永安财产 永安财产保险股份有限公司,永安保险,永安财产,永安财产保险 总公司职位,工作地可选择西安、北京、上海。
岗位所需经验:
1、熟悉再保险各项法规、制度
2、熟悉再保险原理与基本运作知识
3、熟悉再保险相关业务流程、操作和管理
4、熟悉再保信息系统的维护与管理
5、熟悉再保险业务相关数据统计工作、具有较强的数据分析能力
6、具有良好的再保渠道维护和拓展能力
任职要求:
1、大学本科及以上学历,保险、金融、经管等相关专业
2、8年以上保险工作经验、5年以上再保险工作经验
3、能够运用英文进行专业工作
4、熟练操作各类办公软件
5、具有良好的沟通协调能力
6、具有良好的分析解决问题能力
7、具有良好的职业道德观,工作踏实,认真负责
【第4篇 保险管理岗位职责
保险续费管理 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 职责描述:
1、通过面见拜访或者电话微信联系客户了解客户保险需求,筛选客户,维系客户关系;
2、负责建立客户档案;
3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障,投资理财和财税规划体系,达成保险合同,以及售后服务工作还有太平洋保险贷款业务;
4、配合上级主管的有关工作。
5、认真执行各项管理制度和遵守职业操守,为客户保守有关秘密。
6、大客户公司提供销售平台,平时做好客户关系经营和维护,有合适的公司销售平台负责邀约客户参会。
任职要求:
1、大专以上学历,25-45岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
【第5篇 综合保险管理岗位职责
保险金融综合管理岗 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司,中国人寿苏州分公司 我司作为隶属国务院的副部级央企,世界五百强排名第51位,国内最大的保险公司,斥巨资控股广发银行,实力雄厚。
职责:
1、负责部门日常工作的整理,保单管理,打印复印资料
2、负责部门普通员工招聘,及金融行业中高端人士招聘
3、负责部门员工关系共同沟通,内部培训,发展规划
4、负责部门新老客户满意度调查,及新老客户相关活动的组织,开拓
5、负责部门大型活动的策划,布展及活动执行
6、执行上级主管的任务及工作安排
任职要求:
1、思维活跃,有一定的想法,
2、有良好的团队协作能力、逻辑思维能力
3、表达沟通能力良好
【第6篇 保险管理专员岗位职责
保险财富管理专员-j 证大大拇指 上海证大大拇指财富管理有限公司(分支机构) 岗位职责:
1、 带领理财团队开拓市场,达成团队销售目标;
2、 保证团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招聘;
3、 主持团队晨会,总结团队人员的销售经验,指导队员作业方向和技巧;
4、 组织本团队人员培训;
5、 团队人员职业操守教育。
