零售业岗位职责(20篇)

【第1篇】零售业务总监岗位职责

零售业务总监 国海证券股份有限公司福建分公司(分支机构) 国海证券股份有限公司福建分公司(分支机构) 职责描述:

负责辖区营业机构零售业务组织、推动、管理等工作;包括但不限于市场营销策划、组织推广、开发新客户,引入新增资产;开发渠道,引进产品、代销产品,联合营销等业务;为营销团队提供营销技能和专业知识的培训等。

任职要求:

1、本科及以上学历,经济类、市场营销等相关专业,35周岁及以下,具有证券投资咨询资格,近3年内无不良行为记录;

2、熟悉证券行业业务和相关金融产品,掌握市场营销、客户服务及证券投资专业知识;

3、具备较强的组织管理、沟通协调、综合分析能力及团队领导才能;具有较强的风险意识。

4、五年以上金融行业从业经验,具有产品销售组织工作经验者优先考虑。

5、熟悉证券、基金、信托、银行等各类金融产品及相关管理规定。

6、具有较强的责任心和执行力以及沟通协调能力、活动策划和组织能力,能胜任公开演讲和培训。

【第2篇】银行零售业务岗位职责

大型知名银行零售业务总经理行长 岗位职责:

1、全面负责高端客户的开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;

2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;

3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;

4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、25-40岁以内,金融、经济和财务等相关专业优先,热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功;

2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、三方或信托公司的理财经理等相关管理岗位优先,具备2年以上从业经验。

3、为人正直诚信,具良好的发展人际关系的能力与表达能力,有高端客户服务经验,能承受高强度的工作压力;

4、有基金从业资格证书优先,有一定客户资源者和团队者优先。

有cfa、cfp、afp、基金从业资格证更佳。 您好!我金融从业15年,投行出身,从事金融猎头十多年,我长期招聘金融行业各方面的中高端人才,企业背景基本上是上市公司,国资控股,百强企业等金融集团,职位包括,集团总裁,副总裁,城市总经理,区域总经理,营业部总经理,投资总监,投资并购总监,财富中心总经理,团队总监,理财总监,高级理财师等方面的职位,如果您身边有朋友要找金融行业工作的,可以帮忙推荐,长期合作。 岗位职责:

1、全面负责高端客户的开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;

2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;

3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;

4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、25-40岁以内,金融、经济和财务等相关专业优先,热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功;

2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、三方或信托公司的理财经理等相关管理岗位优先,具备2年以上从业经验。

3、为人正直诚信,具良好的发展人际关系的能力与表达能力,有高端客户服务经验,能承受高强度的工作压力;

4、有基金从业资格证书优先,有一定客户资源者和团队者优先。

有cfa、cfp、afp、基金从业资格证更佳。

【第3篇】零售业务部经理岗位职责

零售业务部门经理 1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

【第4篇】零售业务员岗位职责

零售业务员 长沙东铪食品贸易有限公司 长沙东铪食品贸易有限公司,东铪 工作职责:负责长沙区太太乐产品在零售渠道的全线销售和市场工作,男女不限,接受应届毕业生。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,热爱营销事业;

3、有良好的团队合作精神,有敬业精神;

4、有独立的分析和解决问题的能力;

员工福利:

根据每月出勤情况、工作岗位性质等因素,公司所有员工享有以下津贴福利:

午餐补贴、交通补贴、通讯费、夏季高温费、春节、国庆、中秋等假期公司福利产品发放、年度体检,公司每年向全体正式员工(工龄满1年以上)提供一次定期体格检查。

【第5篇】零售业岗位职责

店长 1、大专以上,9年以上零售业管理经验

2、了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识;

3、具有关于零售业经营及管理技术知识,有较强的数据分析能力、市场变化敏感力;

4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识;

5、具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力;

6、具有领导、统御及人事管理能力;

7、能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导职责。 1、大专以上,9年以上零售业管理经验

2、了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识;

3、具有关于零售业经营及管理技术知识,有较强的数据分析能力、市场变化敏感力;

4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识;

5、具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力;

6、具有领导、统御及人事管理能力;

7、能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导职责。

【第6篇】零售业务经理岗位职责

零售业务经理 工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

任职资格:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。 工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

任职资格:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

【第7篇】零售业务拓展岗位职责

业务拓展经理(零售) 杭州观数信息科技有限公司 杭州观数信息科技有限公司,杭州观数科技,观远数据,观数 职责描述:

岗位职责:

1. 发掘和引导零售企业在新零售和数字化转型中的机会和场景,找到智能商业分析和大数据算法的价值点并有效传递给客户;

2. 推广智能bi+ai在零售行业的解决方案,包括数据可视化、数据智能分析和算法等,形成项目落地;

3. 负责销售业绩目标达成,配合实施团队顺利完成项目的交付和回款;

4. 发展多渠道开拓零售行业客户资源,发展行业合作伙伴,开拓新客户和新销售线索,并保持高效跟进和转化;

5. 关注行业和客户的发展趋势,及时反馈市场需求,助推公司内部产品的迭代和优化,以保持在行业中的领先优势。

任职要求:

1. 3年以上零售行业销售、业务拓展或商业咨询/分析工作经验;

2. 熟悉零售行业,对购百、连锁便利、服饰、餐饮和消费品行业有深入研究和相关客户资源 ;

3. 咨询公司背景 (如尼尔森、德勤、凯捷等)有零售行业bd或售前经验优先考虑;

4. 具有独立的客户开拓能力、公关能力和谈判能力,具备实际项目操作经验,制定销售策略;

5. 具备跨部门协作能力,思路逻辑清晰,敏锐的市场洞察力,强自我驱动和执行力。

【第8篇】零售业务管理岗位职责

零售业务运营管理部长 岗位职责:

1. 负责新零售业务运营管理,零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理;

2. 组织零售业务相关运营系统建设和优化;

3. 相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;

4. 组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查;

5. 零售运营业务相关信息的统计和分析;

6. 与总分行相关部门进行沟通协调等。

要求:

1.35周岁以下;全日制本科及以上学历;

2.3年以上零售运营业务管理经历;

3.熟悉相关业务法律法规和监管要求;

4.具有一定的组织推动和管理能力; 目前北京和天津的办公室还在筹备中 前期需在长城总部河北保定工作半年到一年的时间 薪资不局限 根据人选目前薪资往上涨幅 岗位职责:

1. 负责新零售业务运营管理,零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理;

2. 组织零售业务相关运营系统建设和优化;

3. 相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;

4. 组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查;

5. 零售运营业务相关信息的统计和分析;

6. 与总分行相关部门进行沟通协调等。

要求:

1.35周岁以下;全日制本科及以上学历;

2.3年以上零售运营业务管理经历;

3.熟悉相关业务法律法规和监管要求;

4.具有一定的组织推动和管理能力;

【第9篇】零售业务岗位职责

零售业务总监 国海证券股份有限公司福建分公司(分支机构) 国海证券股份有限公司福建分公司(分支机构) 职责描述:

负责辖区营业机构零售业务组织、推动、管理等工作;包括但不限于市场营销策划、组织推广、开发新客户,引入新增资产;开发渠道,引进产品、代销产品,联合营销等业务;为营销团队提供营销技能和专业知识的培训等。

任职要求:

1、本科及以上学历,经济类、市场营销等相关专业,35周岁及以下,具有证券投资咨询资格,近3年内无不良行为记录;

2、熟悉证券行业业务和相关金融产品,掌握市场营销、客户服务及证券投资专业知识;

3、具备较强的组织管理、沟通协调、综合分析能力及团队领导才能;具有较强的风险意识。

4、五年以上金融行业从业经验,具有产品销售组织工作经验者优先考虑。

5、熟悉证券、基金、信托、银行等各类金融产品及相关管理规定。

6、具有较强的责任心和执行力以及沟通协调能力、活动策划和组织能力,能胜任公开演讲和培训。

【第10篇】零售业务总经理岗位职责

大型知名银行零售业务总经理行长 岗位职责:

1、全面负责高端客户的开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;

2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;

3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;

4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、25-40岁以内,金融、经济和财务等相关专业优先,热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功;

2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、三方或信托公司的理财经理等相关管理岗位优先,具备2年以上从业经验。

3、为人正直诚信,具良好的发展人际关系的能力与表达能力,有高端客户服务经验,能承受高强度的工作压力;

4、有基金从业资格证书优先,有一定客户资源者和团队者优先。

有cfa、cfp、afp、基金从业资格证更佳。 您好!我金融从业15年,投行出身,从事金融猎头十多年,我长期招聘金融行业各方面的中高端人才,企业背景基本上是上市公司,国资控股,百强企业等金融集团,职位包括,集团总裁,副总裁,城市总经理,区域总经理,营业部总经理,投资总监,投资并购总监,财富中心总经理,团队总监,理财总监,高级理财师等方面的职位,如果您身边有朋友要找金融行业工作的,可以帮忙推荐,长期合作。 岗位职责:

1、全面负责高端客户的开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;

2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;

3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;

4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、25-40岁以内,金融、经济和财务等相关专业优先,热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功;

2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、三方或信托公司的理财经理等相关管理岗位优先,具备2年以上从业经验。

3、为人正直诚信,具良好的发展人际关系的能力与表达能力,有高端客户服务经验,能承受高强度的工作压力;

4、有基金从业资格证书优先,有一定客户资源者和团队者优先。

有cfa、cfp、afp、基金从业资格证更佳。

【第11篇】零售业务主管岗位职责

零售业务团队主管 富邦华一 富邦华一银行有限公司,富邦华一,富邦华一银行,富邦华一 职责描述:

1认真遵守并执行国家各项相关法律、法规、条例和办法及银行内部规定,严格执行审慎的信贷管理政策。

2.负责团队组建及日常管理工作,建立良好的团队合作文化。

3.培训、督导下属开展工作,培养业务人才,提升员工能力。

4.制定部门工作计划,积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额,努力扩大业务规模。

5.通过业务管理工具,时时追踪部门的销售业绩并掌握运营情况。

6.负责业务渠道及平台的开拓及搭建。

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;

2.具有5年以上零售理财业务(偏向财富管理)工作经验,2年以上团队管理相关工作经验;

3.具备较强的沟通能力和执行能力;

4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。

【第12篇】零售业务市场岗位职责

智慧零售市场业务经理 上海玖悦数码科技有限公司 上海玖悦数码科技有限公司,玖悦数码,玖悦 岗位职责:

1、 负责公司智慧零售细分行业市场的开拓,承担行业解决方案和产品服务的规模化销售工作;

2、 发掘市场机会和客户需求,负责商务合同的谈判与签订,制定有效的销售策略,完成销售任务,维护客户关系和沟通渠道;

3、 根据连锁品牌的痛点整理行业解决方案并以此打动客户;

4、 负责与腾讯、百度等公司对接资源,满足客户需求;

5、 监测、搜集、整理和分析市场及客户信息,对产品研发和市场推广提供决策建议。

岗位要求:

1、 大学本科及以上学历,5年以上企业客户科技产品销售经验,对智慧零售所涵盖的移动支付、精准营销、ai人工智能、用户数据分析有一定的理解;

2、 熟悉品牌零售商的运营模式,参与过大型零售连锁品牌客户商务拓展和销售工作者优先考虑;

3、 有较强的市场拓展能力,会议宣讲能力,能适合不定期出差,承受较高工作压力;

4、 有it、互联网、软件等科技行业相关领域背景者优先考虑;

5、 较强的文案与ppt撰写能力,需要独立为商户出具整体解决方案;

6、 熟练使用excel、较强的数据及用户行为分析能力,能通过数据发现商户痛点;

7、 较强的用户沟通、理解能力、较强的洞察能力;喜欢新鲜事物,思维活跃,有创意;

8、 很强的执行力和推动能力,良好的团队合作精神和组织协调能力,较强的学习能力和学习意愿;

9、 热爱学习,善于沟通,对未知事务有很强的理解力和商务能力。

【第13篇】零售业务营销岗位职责

营销策划岗(零售业务) 福州厦门国际银行 厦门国际银行股份有限公司福州分行,厦门国际银行福州分行,福州厦门国际银行 职责描述:

1.负责福建省内各分行(除厦门)的零售条线营销管理工作。

2.根据总行发展战略和年度工作计划,制订福建省内各分行(除厦门)差异化市场营销策略、营销指引、营销计划、实施路线图。

3、定期收集、整理和分析辖区内零售业务市场营销信息,研究并细分当地零售业务目标市场,制定省内分支机构差异化的营销策略,为管理层制定零售业务营销政策指引提供参考和建议。

4、积极参与零售业务新产品的研发工作,主动调查收集其他同业相关产品信息,研究市场空间和推广可行性,推出个性化的创新产品研发需求及分支机构微指引,并负责产品的管理、维护、推广。

5、负责组织分支机构内零售业务宣导,推动分支机构内外部及所辖支行零售业务人员的交流和培训工作,并协助制订分支机构零售业务考核、激励、竞赛方案,以满足业务发展需要。

6、负责落实总行电子银行规章制度要求,牵头开展辖内电子银行业务的市场调研、细化管理、市场推广、营销策划等。

任职要求:

1、全日制重点大学本科及以上学历;

2、年龄30周岁及以下;

3、具有2年及以上银行零售业务拓展经验或者管理经验。

【第14篇】零售业务专员岗位职责

零售业务专员(青海) 康哲药业 深圳市康哲药业有限公司,康哲,康哲药业,康哲 工作职责: 1、负责所在地区零售客户业务洽谈、零售渠道的销售工作; 2、在上级领导下完成年度销售指标及各项销售任务; 3、制定合理、有效的拜访计划,定期拜访药店及相关目标人员,推广公司产品,保持良好的合作关系; 4、组织培训,推广公司品牌及公司产品; 5、按照公司要求策划、组织和评估多种形式的促销活动,维护公司产品的专业形象; 6、及时准确完成各项销售相关报告,并能有效得利用其指导工作; 7、完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1、 正规院校大学专科以上学历,3年以上otc 药品销售经验; 2、 口头表达能力强,良好沟通能力和谈判技巧, 较强的学习能力; 3、 熟练使用ppt、excel、word等办公软件

【第15篇】零售业务客户岗位职责

零售业务客户经理 工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

岗位要求:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

岗位要求:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

【第16篇】零售业务拓展经理岗位职责

业务拓展经理(零售) 杭州观数信息科技有限公司 杭州观数信息科技有限公司,杭州观数科技,观远数据,观数 职责描述:

岗位职责:

1. 发掘和引导零售企业在新零售和数字化转型中的机会和场景,找到智能商业分析和大数据算法的价值点并有效传递给客户;

2. 推广智能bi+ai在零售行业的解决方案,包括数据可视化、数据智能分析和算法等,形成项目落地;

3. 负责销售业绩目标达成,配合实施团队顺利完成项目的交付和回款;

4. 发展多渠道开拓零售行业客户资源,发展行业合作伙伴,开拓新客户和新销售线索,并保持高效跟进和转化;

5. 关注行业和客户的发展趋势,及时反馈市场需求,助推公司内部产品的迭代和优化,以保持在行业中的领先优势。

任职要求:

1. 3年以上零售行业销售、业务拓展或商业咨询/分析工作经验;

2. 熟悉零售行业,对购百、连锁便利、服饰、餐饮和消费品行业有深入研究和相关客户资源 ;

3. 咨询公司背景 (如尼尔森、德勤、凯捷等)有零售行业bd或售前经验优先考虑;

4. 具有独立的客户开拓能力、公关能力和谈判能力,具备实际项目操作经验,制定销售策略;

5. 具备跨部门协作能力,思路逻辑清晰,敏锐的市场洞察力,强自我驱动和执行力。

【第17篇】零售业务客户经理岗位职责

零售业务客户经理 工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

岗位要求:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

岗位要求:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

【第18篇】区域零售业务岗位职责

华东零售业务区域负责人 前海开源基金 前海开源基金管理有限公司,前海开源基金,前海开源 职责描述:

1、负责华东片区(江苏、山东地区)的代销渠道及总部日常业务沟通和维护工作;

2、负责代销渠道总部首发、持续营销、产品合作等业务沟通拓展工作,宣传推广公司及产品,实现销售目标;

3、负责渠道及客户的培训工作,为客户提供专业化服务,提升公司品牌,提高客户忠诚度。

任职要求:

1、本科或以上学历,金融学、经济学、市场营销类等专业,5年以上相关工作经验,有银行个金部工作经验者优先;

2、具有高度的敬业精神、责任心和使命感,扎实的金融市场知识,具备较强的专业能力、沟通能力、演讲技能、团队协作能力。

3、具有团队管理经验和丰富渠道资源优先考虑。

【第19篇】零售业务代表岗位职责

大客户业务代表(智能零售) 研华(中国) 上海研华慧胜智能科技有限公司,上海研华慧胜,研华(中国),研华慧胜,研华(中国),研华慧胜 1、工作概要job purpose:

向客户推荐最优方案,完成区域内研华智能零售产品的销售任务目标。

2、工作任务task:

(1)负责研华智能零售设备华南地区销售相关业务;

(2)维护现有客户,拜访区域内或行业内目标客户,建立客户关系,捕捉合作商机;

(3)分析客户需求状况和竞争对手产品状况,与售前技术支持人员共同编制最适合的建议方案。

3、专业知识与技能professional knowledge and skill:

(1)熟悉零售、餐饮、百货、购物中心、酒店行业it相关产业者佳;

(2)具备较全面计算机的软、硬件知识;

(3)良好的presentation技巧及沟通能力.

4、联系方contact:

(1)external:经销商、客户拜访、专业协会、行业展会;

(2)internal:制造中心、psm±

5、工作经验experience:

(1)两年以上零售、餐饮、百货行业it软硬件销售经验;

(2)或是购物中心、酒店行业it软硬件销售经验;

(3)或是pos软件、进销存软件、erp软件等商业行业管理软件销售经验。

6、教育背景education:

电子、计算机、自动化相关专业本科以上学历

7、语言要求language:

普通话流利,英语读写能力良好

8、其他others:

具备良好的沟通、协调能力,性格开朗、勤奋工作,责任心强,能承受较大的工作压力,良好团队合作精神。

【第20篇】零售业务助理岗位职责

支行副行长/助理行长(零售业务) 职位描述(jd):

根据分行制定的零售营销策略规划及支行制定的零售营销部署,带领零售市场团队完成年度业绩指标。

任职要求:

1、年龄在40周岁及以下;

2、6年及以上银行业相关工作经验;具备丰富的零售市场营销管理经验;

3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力;

4、有丰富的负债业务资源者优先。