保险经理岗位职责(11篇)

【第1篇 保险经理主管经理岗位职责

保险业务经理团队主管 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金:1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划;生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

【第2篇 保险经理岗岗位职责

某保险营业部经理助理(招聘培训岗) 1、 负责人员招聘面试以及入职手续办理;

2、 负责新员工培训。

3、上级交办的其他工作事项。

1、 负责人员招聘面试以及入职手续办理;

2、 负责新员工培训。

3、上级交办的其他工作事项。

【第3篇 保险经理主管岗位职责

保险产品运营主管/经理 星恒保险代理有限责任公司 星恒保险代理有限责任公司,星恒保险代理,星恒 职责描述:

1.负责总公司及分公司寿险/财险运营流程的建立和业务作业的持续优化;

2.制定各个业务模块的流程和制度,为多元业务、创新业务提供全方位的流程支持;

3.负责月度及年度运营报告的撰写及发布;

4.负责合作保险公司的对接和沟通,满足我公司的业务管理需求;

5.对公司核心业务系统的整体需求和业务流程负责,提出业务需求并负责系统测试和上线;

6.新产品上线的整体运营管理,产品的系统配置需求和测试上线;

7.每月与保险公司进行经纪费用的结算和审批管理等。

任职要求:

1.年龄27-35周岁,全日制大学本科及以上学历,三年及以上保险行业工作经验;

2.学习能力强,具有良好的沟通能力和资源协调能力;

3.熟练使用各项日常办公软件;

4.抗压能力强、能够接受频繁出差。

【第4篇 保险经理计划岗位职责

友邦保险销售经理储备人才计划 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、职位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。

6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金:

(1)在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;

(2)在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;

2、携带个人简历;

3、身份证正反面复印件;

4、最高学历证复印件;

5、小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

【第5篇 车辆保险经理岗位职责

岗位职责:

1.负责车险渠道的开发。

2.负责渠道网点的维护。

3.参与服务支持及整体客户服务工作。

4.研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势。

任职要求:

1. 全日制大专及以上学历。

2. 有相关从业经验及渠道客户的优先。

3. 善于沟通、具备较强的团队协调与管理能力。

【第6篇 保险经理助理岗位职责

保险客户经理助理(法语) 先丰信达安全顾问(北京)有限公司 先丰信达安全顾问(北京)有限公司,先丰信达 职责描述:

1、协助对接集团外部保险合作伙伴关系,沟通协调落实保险产品及服务需求;

2、协助对接集团旗下各国家公司及其他专业条线,提供保险专业服务的技术支持,包括市场分析、信息收集、保险顾问服务、两核及运营支持等;

3、协助客户经理为客户提供保险顾问服务,包括专业建议、保险安排、日常沟通、协助索赔等;

4、主管领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,法语专业;

2、2019年应届毕业生或毕业1年内毕业生;

3、能熟练和流利使用法语作为工作语言;

4、可以接受境外出差;

5、热爱保险行业,阳光和积极的工作态度,良好的沟通与人际交往能力

6、愿接受挑战和压力

【第7篇 集团保险经理岗位职责

集团保险经理 嘉诚汽车集团 成都嘉诚汽车销售服务有限公司高新分公司,嘉诚汽车集团,嘉诚 岗位职责:

1. 负责集团保险业务统筹管理,制定年度保险计划与政策并指导4s店实施。

2. 根据保险业务数据,分析经营中的不足与风险管控点,为提升保险运营水平提供方案。

3. 对接外部保险机构,维护合作机构关系,提供即时咨询,争取更大的运营政策支持。

4. 管理集团保险团队,提升团队业务运营水平,带领团队完成任务。

任职要求:

1. 大专以上学历,金融、保险相关专业。

2. 具备3年同岗位保险工作经验,汽车行业优先。

3. 具备良好的抗压能力,沟通能力,管理能力及敏锐的金融市场嗅觉。

【第8篇 金融保险经理岗位职责

金融保险经理 帝亚一维新能源汽车有限公司 西藏帝亚一维新能源汽车有限公司,帝亚一维新能源汽车,帝亚一维新 岗位职责:

1、根据市场需求,结合本公司产品特征,与金融机构共同开发创新金融产品,并负责产品的落地;

2、负责金融保险业务统筹管理工作,推进车贷、车险业务开展;

3、组织经销商信贷、保险业务培训,提升经销商业务能力;

4、与市场部协作,制定信贷促销方案及宣传主题;

5、定期向公司汇报金融业务开展情况;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融相关专业;

2、熟悉国家金融及产业政策,熟悉汽车行业和汽车金融业务运作,具备行业发展分析能力;

3、具有良好的表达能力,较强的沟通与组织协调的能力,学习能力强;

【第9篇 保险经理人岗位职责

保险经理人 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1、前3月需从基层做起,了解公司初步销售流程及新人养成。

2、完善部门招聘制度、招聘体系及招聘流程;

3、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;

4、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

5、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

6、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

7、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

【第10篇 保险经理岗位职责

行业销售经理-保险类 竹间智能 竹间智能科技(上海)有限公司,竹间智能,竹间智能科技有限公司,竹间 工作职责:

1、负责行业重点客户的解决方案制定与推广,以华南区域为主;

2、负责行业新老客户的开发与维护,完成销售目标;

3、按规定完成合同签约、业务收款、客户协调工作;

4、了解市场信息、行业信息及客户需求,对市场情况作分析。

职责要求:

1、大专以上学历,计算机类专业优先;

2、具有8年以上软件解决方案销售经验,有ai领域经验者优先;

3、熟悉泛金融(银行、保险、证券等)/互联网/政府/能源/电力/智能硬件/运营商/零售/电商/制造等行业客户需求(任何一个领域即可),具备成熟的客户关系,有独立解决方案项目销售经验;

4、有成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;

5、良好的人际沟通能力和团队合作能力,敢于面对压力和挑战。

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【第11篇 财产保险经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的安排,开展业务拓展、客户维护工作,完成部门下达的销售计划;

2、公司客户的维护和挖掘;

3、新客户、新渠道的市场攻关。

任职要求:

1、热爱财产保险销售工作;

2、有较强的沟通能力和抗压能力;

3、社会适应能力较强。

其他:

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