营业部岗位职责20篇

【第1篇】营业部总监岗位职责

营业部总监 至善股权 上海至善股权投资基金有限公司,上海至善股权投资,至善基金,至善股权,至善金融,至善 岗位职责:

 团队建设与管理:按照分公司团队规模要求及招聘需求,通过公司和个人资源,完成团队组建,并定期对团队成员进行专业知识及业务能力的培训;

 市场开拓与管理:负责个人客户、机构客户及渠道的开拓、维护工作;

 营销管理:协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,通过公司组织的产说会、理财沙龙等营销活动,提升客户转化率;

 目标达成:持续跟踪团队成员日常工作进度及服务客户情况,通过业务督导,领导团队成员达成团队业绩目标并完成个人业绩目标。

任职资格:

 金融、经济、市场、营销、管理等专业本科及以上学历,优秀者可适当放宽;

 8年以上金融领域工作经验,5年以上销售管理经验,2年以上同职位管理经验,至少带过10人以上团队;

 具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对基金行业有自己独到的认识与思考;

 具有良好的沟通能力、团队领导能力,能够承受一定的工作压力;

 有银行、证券公司、信托公司工作经验者优先考虑;

 具有丰富的高端客户资源,有广泛的人脉资源者优先考虑;

【第2篇】营业部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责营业部期货营销团队的组建工作，带领团队成员积极开拓市场，完成业务指标；

2.根据营业部的战略布局，对团队业务进行整体的规划，整合资源，拓展业务；

3.负责团队客户资源管理，开拓新的资管产品合作渠道；

4.与其他团队合作进行重点客户和机构客户的开发及维护；

5.负责营业部考核和日常管理工作；

6.配合总部完成权益指标考核。

岗位要求：

1、经济、金融、市场营销类及相关专业本科以上学历（个人能力强者可放宽）；

2、三年以上期货行业从业经验，熟悉期货法律法规及业务模式，有期货从业资格证； 有营业部负责人经历者优先；

3、具备强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德；开拓创新，富有激情；具有良好的沟通能力和分析解决问题能力，有团队合作精神，能够带领激励团队完成各项指标任务；

4、有证券、银行、基金等从业资格者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

【第3篇】证券营业部经理岗位职责

光大证券宁波长兴路营业部---财富经理 光大证券 光大证券股份有限公司,光大证券,光大证券股份 职责描述:

1、开发客户;销售金融产品和服务;

2、向客户提供投资咨询服务和资产配置建议;

3、做好营业部分配存量客户的服务;

4、向客户介绍与证券交易有关的法律、法规、监管部门各种规定、自律规则及公司有有关的规章制度。

任职要求:

1、本科以上学历,2年经上工作经验;

2、通过证券从业资格考试,在入职后6个月内取得基金从业资格;立志从业但暂未取得资格者,公司将提供专业辅导和培训;

3、具备一定客户资源或具有证券、银行、保险、基金等金融营销经验者优先。

4、热爱证券行业,品德端正,无不良诚信记录,具有良好敬业精神和职业道德,认同公司文化。

【第4篇】银行保险营业部经理岗位职责

银行保险营业部主管/经理 泰康人寿保险有限责任公司江西分公司 泰康人寿保险有限责任公司江西分公司,泰康 职责描述:

负责银保渠道建设管理培训工作

银行渠道培训及活动

高端客户经营

任职要求:

年龄25-40岁之间,大学本科学历,有银行保险销售及团队管理经验。

有高端市场开发经历,考取afp、cfp证书或其他金融类认证证书

【第5篇】s营业部售票员岗位职责

1.负责办理旅客的购票、退票、客票变更、客票遗失、座位再证实、连程、来回程客票等事宜。

2.负责订座单的归稗、存放及各项台账的登记填写工作。

3.负责了解当日及近期飞行动态、航班时刻、销售情况及先行运价,做好旅客的问询等服务,及时准确传递处理有关信息,遇有航班变更、取消,耐心做好解释工作,并负责通知已购票旅客。

【第6篇】营业部长岗位职责

营业部长 浙江金海环境技术股份有限公司 浙江金海环境技术股份有限公司,金海环境,金海 职责描述:

1.维护服务现有客户和市场,保证所辖市场销售份额不丢失。

2.对老客户进行深度开发,抢夺新的产品市场和份额;开发新客户,扩大销售份额。

3.与客户商谈最有利于集团的付款条件和付款期限;按约定期限及时回收销售货款。

4.随时与客户联系,接收订单、联系公司发货、了解客户对产品的信息反馈。

5.随时联系解决客户关于公司产品、服务等方面的事项;跟踪客户的产品生产计划,了解客户对公司产品的需求。

6.制定销售计划报营管部,以便公司按计划合理备货。

7.帮助下属完成销售目标、货款回收等主要任务,完成部门的目标。

8.了解客户对公司产品、技术的要求;客户来访、客户建议、客户抱怨的信息反馈给营管部。

9.调查客户新品开发、客户潜在需求的信息并反馈营管部。

10.完成领导交办的其它事项。

任职要求:

1.本科及以上学历,市场营销、无纺布、化学纤维、纺织工程、高分子、塑料工程等相关专业;

2.30~40岁,3年以上同岗位管理经验;

3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5.有较强的事业心,具备一定的领导能力。

【第7篇】& 理财服务顾问 （望京营业部）岗位职责要求

职位描述：

职位要求：1、已经通过证券从业资格考试；

2、本科以上学历，经纪、金融、保险等相关专业毕业。具有证券、银行、基金、保险等金融行业的工作经历优先，具有投资服务经验及证券投资咨询工作经验优先；

3、较强沟通能力，对证券金融市场有深刻的认识；气质形象佳，具备良好的语言表达能力；

主要工作：

1、根据营业部规划和展业要求开发客户；负责客户的日常咨询和维护工作，根据客户的交易行为、偏好等提供完善的理财计划及信息咨询服务；

2、负责解读总部提供的服务产品资料，了解学习后向客户准确传递。负责组织主持投资报告，理财讲座等线下活动；

3、金融产品销售及其他衍生金融业务开发。开发企业客户，为企业客户提供理财解决方案。完成营业部下达的考核指标；

4、具备相应的业务资格和理财顾问资格可从事相应业务。如具有投资顾问资格的理财顾问从事投顾业务，具备基金销售资格可从事基金销售业务；

5、完成领导交办的其他事项；

【第8篇】营业部柜员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、负责营业部客户的日常服务

2、客户开发工作。

任职资格：

1、具备良好的沟通能力和团队协作精神；

2、有资源者优先

3.具备证券从业资格证，有证券公司1年以上的柜台经验优先

4.勤勉尽职，踏实肯干。

5.负责任，细心认真

【第9篇】证券营业部总经理岗位职责

证券营业部总经理 (一)大学本科及以上学历,具有证券从业资格,证券从业经验三年以上,担任部门经理二年以上,无不良证券从业记录。

(二)正直诚实,品行良好, 具备良好的团队精神,较强的开拓创新意识,较强的协调管理能力和风险控制能力。

(三)熟悉证券市场法律法规, 熟悉当地金融环境, 拥有丰富客户资源和社会资源。

(四)熟悉证券营业部经营运作模式,具备丰富的客户开发服务经验和团队管理经验。 (一)大学本科及以上学历,具有证券从业资格,证券从业经验三年以上,担任部门经理二年以上,无不良证券从业记录。

(二)正直诚实,品行良好, 具备良好的团队精神,较强的开拓创新意识,较强的协调管理能力和风险控制能力。

(三)熟悉证券市场法律法规, 熟悉当地金融环境, 拥有丰富客户资源和社会资源。

(四)熟悉证券营业部经营运作模式,具备丰富的客户开发服务经验和团队管理经验。

【第10篇】营业部长助理岗位职责

职责描述:(协助营业部长完成以下职责)

1.维护服务现有客户和市场,保证所辖市场销售份额不丢失。

2.对老客户进行深度开发,抢夺新的产品市场和份额;开发新客户,扩大销售份额。

3.与客户商谈最有利于集团的付款条件和付款期限;按约定期限及时回收销售货款。

4.随时与客户联系,接收订单、联系公司发货、了解客户对产品的信息反馈。

5.随时联系解决客户关于公司产品、服务等方面的事项;跟踪客户的产品生产计划,了解客户对公司产品的需求。

6.制定销售计划报营管部,以便公司按计划合理备货。

7.帮助下属完成销售目标、货款回收等主要任务,完成部门的目标。

8.了解客户对公司产品、技术的要求;客户来访、客户建议、客户抱怨的信息反馈给营管部。

9.调查客户新品开发、客户潜在需求的信息并反馈营管部。

10.完成领导交办的其它事项。

任职要求:

1.本科及以上学历,市场营销、无纺布、化学纤维、纺织工程、高分子、���料工程等相关专业;

2.1-3年以上同岗位管理经验;

3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5.有较强的事业心,具备一定的领导能力。

【第11篇】营业部助理岗位职责

后台营业部助理 工作职责:

 业务权限管理(全部)

①针对业务系统权限配置的相关事前verify和事后监控;

②针对重要业务系统不正当使用的相关审计和处理;

③信息安全相关的日常文档管理。

 自贸区支行业务支持(部分)

①自贸区分账核算体系业务相关当局报表审核和发送(ftzmis);

②银企对账相关客户联络和进度管理;

③支行内部日常运营相关。

 其他操作风险相关管理(部分)

①关键风险指标监测:业务量统计分析、人均加班时间统计分析;

②rmb cashflow报表制作和监测

③实施行内月次检查项目

④其他业务推进支持

工作要求:

 大专及以上学历;

 能够熟悉运用各类办公软件;

 良好的沟通协作能力;

 基础外语阅读能力(日语或英语);

 工作细心,责任心强,学习能力强。

 有志于从事银行业操作风险管理及业务操作企划的候选人

工作职责:

 业务权限管理(全部)

①针对业务系统权限配置的相关事前verify和事后监控;

②针对重要业务系统不正当使用的相关审计和处理;

③信息安全相关的日常文档管理。

 自贸区支行业务支持(部分)

①自贸区分账核算体系业务相关当局报表审核和发送(ftzmis);

②银企对账相关客户联络和进度管理;

③支行内部日常运营相关。

 其他操作风险相关管理(部分)

①关键风险指标监测:业务量统计分析、人均加班时间统计分析;

②rmb cashflow报表制作和监测

③实施行内月次检查项目

④其他业务推进支持

工作要求:

 大专及以上学历;

 能够熟悉运用各类办公软件;

 良好的沟通协作能力;

 基础外语阅读能力(日语或英语);

 工作细心,责任心强,学习能力强。

 有志于从事银行业操作风险管理及业务操作企划的候选人

【第12篇】营业部总助岗位职责任职要求

营业部总助岗位职责

职责描述:

(1)制定本部门工作计划，并带领团队完成相应的业绩目标;

(2)负责营业部团队管理、运营监控、风险防控、业务拓展、服务管理及日常管理等工作;

(3)负责本部门的客户营销、业务拓展，统筹营业部整体发展;

(4)负责运营派驻人员的日常管理，提升团队整体素质及各项能力。

任职要求:

(1)40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

(2)5年以上银行及相关工作经历，3年以上团队管理经验;

(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;

(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力;

(5)具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，无不良记录。

营业部总助岗位

【第13篇】营业部负责人岗位职责

营业部负责人 宜信公司 普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业 职位描述:

1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的经营策略,并根据分公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;

2、根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分公司业绩;

3、负责管理公司经理团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;协调、管理分公司团队间的良性竞争;

4、完成 及相关的业务汇报工作;

5、定期、准确向高层提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;

6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持;

7、管理和领导分公司团队建设,提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。

任职要求:

1、本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2、8年以上金融行业工作背景,至少3年的团队管理经验,至少带过20人以上团队工作经验,具有长期维护金融大客户经验者优先;

3、熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

4、为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;

5、有较强的沟通能力和团队协调能力;

6、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲,逻辑性强。

【第14篇】直销营业部经理岗位职责

团险直销营业部经理 中国人民健康保险股份有限公司佛山中心支公司 中国人民健康保险股份有限公司佛山中心支公司 职责描述:

1、通过开发大客户、中小企业客户拓展团险渠道业务,推动团险职团销售;

2、参与制定并负责执行营业部发展规划、业务计划,确保完成团队的任务目标;

3、规划、组织团队销售活动,收集与分析业务信息,维护营业部重点客户;

4、负责团队的日常管理、培训、激励等;

5、销售资源和销售费用的合理调配和使用;

6、负责营业部新人的培育与养成;

任职要求:

1、年龄在50周岁以下,身体健康;

2、三年以上团体保险业务销售、管理工作经验;

3、有较强的计划、组织、协调及市场策划、开拓能力;

4、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系;

5、有一定的业务管理经验,能够对销售团队的成员进行有效指导;

【第15篇】营业部客户经理岗位职责

绍兴营业部客户经理 中信期货 中信期货有限公司,中信期货,中信 岗位职责:

1、完成分支机构负责人布置的各项工作任务,努力完成团队或个人的各项考核指标。

2、参与各类市场营销和客户服务活动,开发和积累客户数量和客户资产。

3、向客户介绍公司和期货市场的基本情况;介绍相关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司的有关规定;介绍期货投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程。

4、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与期货、综合理财有关的信息。

5、传递由公司统一提供的基金等金融产品宣传推介材料及有关信息,介绍金融产品购买流程。

6、向客户介绍和推广各类创新业务。

7、做好日常工作的过程管理,参加公司各层级组织的各类业务培训。

8、法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动。

任职资格:

1、硕士及以上学历,有丰富的相关工作经验者,学历可放宽至本科;

2、相貌端正,吃苦耐劳,责任心强,良好的团队合作精神;对市场开发具有极大的热情和信心,具有一定的抗压能力;具有较强的服务意识和人际沟通能力;

3、具有银行、基金、证券、保险、上市公司、现货企业等机构3年以上公司业务相关工作经验,有产业背景、团队管理经验、机构或产业资源丰富者优先;

4、通过期货从业资格,通过证券从业资格考试、基金从业资格考试优先。

【第16篇】车贷营业部经理岗位职责

职位描述:

岗位职责:

1、统筹车贷业务管理、团队组建、市场考察、同行人脉拓展等;

2、对所负责的城市进行区域划分、目标分解、人员分工,带领团队完成集团所下达任 务与指标并保证人均产能;;

3、主持门店会议,总结营销经验,对销售人员进行培训、指导、激励;

4、参与风控部门、贷后管理部门对客户风险的管理、逾期管理,推动公司风险管理水 平的提升等;

5、达成业绩目标,完成上级领导交办的其他工作。

任职条件:

1、本科及以上学历,金融、工商管理、市场营销等专业优先;

2、三年以上车贷公司管理工作经验,熟悉车贷相关流程;

3、掌握车贷知识、企业财务及管理知识、宏观经济知识,具有较强的组织管理和市场 开拓能力,业务熟练、既往业绩突出;

4、有较强组织管理能力和团队建设能力、业务拓展能力或者资源背景优势,熟悉当地 市场及客户;

5、风险意识强,具备一定的风险控制经验和能力,包括能够执行标准操作规程并及时 发现异常、建议或迅速协助风控部门寻找规避方法的能力;

6、良好的职业道德,团队凝聚力。

【第17篇】营业部课长岗位职责任职要求

营业部课长岗位职责

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力，能适应经常出差;

6、从事过大型自动化设备或激光设备工作经验优先，会日语者优先;

营业部课长岗位

【第18篇】营业部综合岗岗位职责

营业部综合岗 安粮期货股份有限公司 安粮期货股份有限公司,安粮期货,安粮 职责描述:

(1)负责所在分支机构反洗钱宣传和培训、反洗钱考核、反洗钱合规检查以及起草反洗钱信息、总结、自评估等相关日常工作报备报送;

(2)负责所在分支机构落实客户身份识别、客户身份资料及交易记录保存、可疑交易分析识别、客户风险等级划分等工作;

(3)负责所在分支机构投资者教育、投资者保护工作,以及相关工作总结文件的起草报送工作;

(4) 负责与监管部门之间的沟通协调工作,负责营业部的监管报表等文件的填报、报送工作;

(5)完成所在分支机构以及上级安排的其他综合性工作。

任职要求:

(1)具有1至2年工作经验,有证券、期货、基金从业经验者优先录用;

(2) 具有本科及以上学历;

(3) 具备良好的心理素质、沟通能力及执行能力;

(4)具有期货从业资格、通过反洗钱考试持证人员优先录用。

【第19篇】公司营业部经理工作岗位职责

为了方便各位制度职责大全营业部经理,以下以某公司经理为例,为大家列出一则公司营业部经理岗位职责,仅供各位参考。

一、接受制度职责大全总经理的督导,直接向总经理负责,贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令,全面负责营业部的经营和管理。

二、根据企业规章制度和各设施项目具体情况,提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责工作标准,并监督实施,保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转。

三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标,报总经理审批。纳入企业预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级主管和领班完成预算指标。

四、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程,并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况,随时分析存在的问题,及时提出改进措施,不断提高服务质量。

五、根据市场和客人需求变化,研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。积极配合企业销售活动,配合有关部门组组织和推广等销售活动,适应客人消费需求变化,提高设施利用率和销售水平。

六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领用、费用开支单据,按部门预算控制成本开支,提高经济效益。

七、做好各设施项目领班工作考核,适时指导工作,调动营业员(制度职责大全营业员)积极性。随时搞好巡视检查,保证营业部各设施项目管理和服务工作的协调发展。

八、制定部门各设施项目人员编制,定期安排员工培训。根据业务需要,合理组织和调配人员提高工作效率。

九、对企业的低量易耗品和日常营业消耗用品(包括水、电、气等),严格控制其使用量。把营业成本控制在最底使用量。

九、随时收集、征求客人意见,处理客人投诉、并分析营业部服务质量管理中带倾向性的问题,适时提出改进措施。

十、搞好营业和企业各部门的协调配合,完成总经理交办的其他工作任务。

【第20篇】营业部主管岗位职责

团体业务(客户经理/团队主管/营业部经理) 安邦保险 安邦保险集团股份有限公司,安邦保险,安邦保险集团,安邦 业务范围:

团体保险业务(包括但不限于团体保障保险、团体年金保险(分红型/万能型))以及财富管理业务(包括但不限于养老保障管理业务、企业(职业)年金、养老金资产管理等类型)

岗位职责:

(一)遵纪守法,严格遵守公司各项规章制度;

(二)积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;

(三)维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户做好方案设计、材料准备、流程对接等事宜;

(四)达成本办法规定的各项考核指标;

(五)积极参加公司和营业部组织的各项活动,勤于学习,不断提升专业技能;积极和团队成员合作,共同维护和谐的团队文化;

(六)辅导和培训新人;

(七)完成公司交办的其他各项工作。

岗位要求:

(一)年龄在24到45周岁,身体健康、品行端正;

(二)全日制本科及以上学历;

(三)具有保险、经济、金融、财会等专业知识,具备较强的语言表达、沟通协调和市场开拓能力;

(四)公司规定的其他条件;

(五)特别优秀者可适当放宽上述条件限制。

薪酬构成:基本薪酬+绩效提奖+其他福利+管理津贴