教育课程顾问岗位职责7篇

第1篇 优胜教育课程顾问岗位职责任职要求

优胜教育课程顾问岗位职责

一、岗位薪酬及福利:

1、薪酬:岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在7000-10000元以上，每年至少两次涨薪机会。

2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日福利、孕期六小时工作制

二、完善的培训机制:

1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目，优秀员工可以接受北京总部的封闭培训。

2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

三、岗位职责:

1、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访;

2、负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案，完成课程销售;

3、负责未报名客户的跟踪回访，提供会员服务。

四、任职条件:

1、大专以上学历;2、相应的一年以上工作经验;3、形象气质佳;4、有销售方面的职业规划;5、有强烈的销售欲望和金钱欲望。

五、广阔的职业发展空间:

1、管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理

2、专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

优胜教育课程顾问岗位

第2篇 教育课程顾问岗位职责

聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【工作职责】

1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。

3)完成新学员档案的交接工作。

【任职要求】

1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。

第3篇 教育课程顾问岗位职责任职要求

教育课程顾问岗位职责

岗位职责:

1、制定个人业绩目标及进度，确保业绩达成及可持续增长

2、发展客户关系并且对其进行维护和持续跟踪;

3、负责客户资料的维护和更新;

4、参与中心户外展示、联合促销及其他市场推广活动;

5、提供会员服务，关注其成长，并对儿童发展和进步给予咨询意见;

6、为会员营造一个合适、愉悦的学习氛围;

7、熟知课程内容及卖点，了解市场及竞争品牌，了解儿童美术及心理发展;

任职资格:

1、热爱教育事业，愿意用自己的爱与专业帮助更多孩子和家庭成长;

2、优秀的沟通和演示技巧;

3、对销售工作有较高的热情;

4、具备较强的学习能力，优良好的应变能力和承压能力;

5、性格坚韧，思维敏捷，具备的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先。

6、能适应双休日工作，平时调休。

教育课程顾问岗位

第4篇 乐高教育课程顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责乐高会员的招生工作;

2、接待家长咨询,将乐高教育的课程体系及其特点全面

准确介绍给客户;

3、持续挖掘、跟进意向客户,完成客户成交签约;

4、挖掘学校资源,与学校建立深度合作;

5、协助教学部门相关的教学服务工作和客户服务工作;

任职要求:

1.统招大专以上学历,有学前教育、市场营销相关工作经

验者优先,有教育培训机构销售管理经验者优先考虑;

2.反应灵敏,普通话标准,具有较强的语言表达能力和沟

通能力;

3.有亲和力,服务意识强,待人热情,热爱教育事业,并

能承受一定的工作压力。

具有完善的培训体系,提供专业的培训指导,并提供良好地个人成长发展空间。

晋升路线:课程顾问---销售主管------中心校长---合伙人。

本公司处于快速发展当中,急需补充具有专业技能和管理潜质的人才。在这里,你会发现不一样的自己和最快速的提升。我们在寻找想当将军的你!

◆系统的专业技能提升培训+ 管理素质培训+各类专项培训。

◆广阔的职业发展平台,专业级别和管理级别双通道职业发展机制,成为合伙人的机会。

我们珍视每一位员工,并对加入到公司的所有员工提供良好的福利保障:五险一金、超长带薪年假、餐费补助、员工生日会、各种节日礼物、丰富多彩的集体出游。

◆公平公正完全透明化的员工晋升制,无等级的企业文化氛围,打造快乐活力的工作氛围。

第5篇 乐高教育课程顾问岗位职责任职要求

乐高教育课程顾问岗位职责

课程顾问

为2至16岁的孩子提供完整的乐高国际课程，通过玩中学”“做中学” 的教育理念，全方位培养孩子的动手能力、创新思维、团队合作、解决问题等综合能力。

职位描述:

1. 协助中心的品牌推广、学员招生工作，达成每月的招生指标

2. 家长及客户接待(现有学生、walk-in、incoming call…)

3. 负责客户的课程咨询、签约等相关工作

4. 建立家长与中心之间沟通、联系的渠道。

5. 协助家长取得所需要的各种客户服务(调班、请假、活动安排、资讯提供…)

6. 协助教务部门建立良好服务品质

7. 配合及参与中心 / 总公司提供的在职训练

8. 各式活动协助(邀约、确认…)

任职资格:

1.一年以上业务工作经验，教育培训咨询项目推广相关经历，或幼儿园渠道相关课程或产品推广经验

2.电脑操作:能熟练使用office办公软件及互联网

3.工作敬业，责任心强， 自发性强 ，抗压性强，愿意接受挑战

4.良好的亲和力及人际沟通能力

5.团队精神、组织协调能力

6.积极热情地接待、洽谈态度

我们提供:

1.有竞争力的收入，包括稳定的固定收入，与绩效挂钩的提成，以及绩效奖金

2.定期的专业以及全面的岗位、技能培训

3.每年享受带薪年假、法定节假日等福利

4.员工子女可享受免费的乐高培训课程

5.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制

6.良好的工作环境和团队氛围

7.丰富的公司员工活动

舒适的工作环境，快乐的工作氛围，丰富的员工活动，欢迎优秀课程顾问/销售的加入!

乐高教育课程顾问岗位

第6篇 优胜教育课程顾问岗位职责

一、岗位薪酬及福利:

1、薪酬:岗位月度平均收入在6000-8000元之间,表现优秀者月度收入在7000-10000元以上,每年至少两次涨薪机会。

2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日福利、孕期六小时工作制

二、完善的培训机制:

1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目,优秀员工可以接受北京总部的封闭培训。

2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

三、岗位职责:

1、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访;

2、负责客户的当面咨询工作,通过学业分析,制定学习方案,完成课程销售;

3、负责未报名客户的跟踪回访,提供会员服务。

四、任职条件:

1、大专以上学历;2、相应的一年以上工作经验;3、形象气质佳;4、有销售方面的职业规划;5、有强烈的销售欲望和金钱欲望。

五、广阔的职业发展空间:

1、管理方向:课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理

2、专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

第7篇 教育课程顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、根据学校资料，邀请家长到校参加说明会、试听课并保持后续跟踪；

2、维护在校生家长，及时解决家长提出的疑问；

3、熟悉前台工作流程，学会简单的事务性工作；

4、提供带薪岗前培训和持续的升级培训；

5、薪资待遇4500-10000。

职位要求：

1、较强的学习与沟通能力；

2、有激情，具有团队合作意识；

3、形象佳且有亲和力；

4、有营销经验且爱这个行业优先录取。