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第1篇 大学生储备岗位职责
储备干部/储备客户经理(应届大学生) 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司,通联支付浙江分公司,通联 职责描述:
1. 根据公司业务发展战略和经营目标,积极营销、拓展大客户和商户,以提升公司产品的市场占有率,确保个人销售指标的达成;
2. 充分了解客户要求,通过对公司产品的叠加营销,为客户制定个性化、灵活的需求方案;
3. 及时处理客户的诉求和异议,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系;
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,专业不限,有工作激情,对市场营销感兴趣。
2. 热爱销售工作,并具备敏锐的市场洞察力,有优秀的语言沟通表达和商务谈判能力,较强的逻辑思维和学习创新能力,能快速学习和接受新知识、新业务,善于提出创新性的思路和方法。
3、能接受浙江省内出差者尤佳。
公司为每位优秀大学生规划清晰的发展通道,一对一资深师傅带教,3个月的培训学习期,晋升空间大,平均薪酬高于同行金融行业!
欢迎优秀有志向的大学生加入!
第2篇 大学生储备干部岗位职责任职要求
大学生储备干部岗位职责
职责描述:
1. 根据公司业务发展战略和经营目标，积极营销、拓展大客户和商户，以提升公司产品的市场占有率，确保个人销售指标的达成;
2. 充分了解客户要求，通过对公司产品的叠加营销，为客户制定个性化、灵活的需求方案;
发展方向:行业经理、产品经理。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历，211、985，金融学或计算机相关专业，有工作激情，对市场营销感兴趣。
2. 热爱销售工作，并具备敏锐的市场洞察力，有优秀的语言沟通表达和商务谈判能力，较强的逻辑思维和学习创新能力，能快速学习和接受新知识、新业务，善于提出创新性的思路和方法。
公司为每位优秀大学生规划清晰的发展通道，一对一资深师傅带教，3个月的培训学习期，晋升空间大，平均薪酬高于同行金融行业!
欢迎优秀有志向的大学生加入!
大学生储备干部岗位
第3篇 大学生储备岗位职责任职要求
大学生储备岗位职责
岗位职责
1.完成个人月度及年度销售指标;
2.负责完成新市场的开拓、新客户的销售开发工作;
3.负责定期做好客户关系的维护工作;
4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
二、任职要求
1.大专及以上学历，专业不限，热爱销售行业，具备独立开拓市场的能力;
2.反应敏捷、表达能力强，具备较强的沟通表达能力;
3.具备良好的客户服务意识、团队协作精神;
4.吃苦耐劳、有责任心，抗压能力强。
三、薪酬福利
1.薪资结构:基本工资+销售提成+工龄工资+各项补贴;
2.其他福利:缴纳五险一金，提供交通补贴、大学生储备补贴、工作餐、过节福利、带薪年假、各项销售奖励、春节交通补贴等;
3.作息时间:单休，8:00-17:00;
4.人文关怀:团建活动、拓展训练、运动会、联谊会等。
大学生储备岗位
第4篇 大学生储备干部岗位职责
储备干部/储备客户经理(应届大学生) 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司,通联支付浙江分公司,通联 职责描述:
1. 根据公司业务发展战略和经营目标,积极营销、拓展大客户和商户,以提升公司产品的市场占有率,确保个人销售指标的达成;
2. 充分了解客户要求,通过对公司产品的叠加营销,为客户制定个性化、灵活的需求方案;
3. 及时处理客户的诉求和异议,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系;
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,专业不限,有工作激情,对市场营销感兴趣。
2. 热爱销售工作,并具备敏锐的市场洞察力,有优秀的语言沟通表达和商务谈判能力,较强的逻辑思维和学习创新能力,能快速学习和接受新知识、新业务,善于提出创新性的思路和方法。
3、能接受浙江省内出差者尤佳。
公司为每位优秀大学生规划清晰的发展通道,一对一资深师傅带教,3个月的培训学习期,晋升空间大,平均薪酬高于同行金融行业!
欢迎优秀有志向的大学生加入!
