- 目录
第1篇 振动噪声分析工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责
1.负责对齿轮箱总成的振动、噪音水平进行分析与评估；
2.负责对齿轮箱的减振、降噪技术进行研究，并提出改进方案；
3.负责产品总成试验台的振动测试仪器的使用维护；
4.负责振动、噪音测试技术的研究；
5.参与齿轮箱、试验台机械部件的产品设计；
任职要求
1.本科，英语四级以上；
2.三年以上同专业工作经验；
3.年龄25－35岁之间（须爬风机）
第2篇 整车nvh分析工程师岗位职责
整车nvh分析工程师 浙江众泰汽车制造有限公司杭州分公司 浙江众泰汽车制造有限公司杭州分公司,众泰 职责描述:
1、参与前期整车nvh目标定义;
2、熟悉整车nvh,设计原理并具备相应仿真分析能力;
3、针对整车nvh进行分析优化。
任职要求:
1、本科以上学历,车辆工程或机械相关专业,5年以上整车nvh仿真分析优化经验。
2、精通adams、abaqus、msc.nastran,并掌握hypermesh/ansa前处理软件。
3、参与过2款以上车型的开发。
4、熟悉整车nvh的开发流程
第3篇 软件分析工程师岗位职责
软件需求分析工程师 祥生医学 无锡祥生医疗科技股份有限公司,祥生医学,祥生 岗位职责:
1、主要负责需求的分析,与其他部门合作,将市场需求转换为详细的技术需求
2、负责需求的整理、录入、变更以及跟踪维护
3、撰写相关的文档等
任职要求:
1、 经验要求
2年及以上工作经验,特别优秀的应届毕业生也可以考虑
2、 技能要求
熟练使用e_cel、word等办公软件,了解常用的需求分析与管理软件工具;对超声机器或者软件有一定的熟悉;具备一定的超声影像临床知识。
3、 优先录用条件
有医学影像相关工作经验的优先
4、 学历、专业
专科及以上,生物医学工程相关专业
第4篇 理化分析工程师岗位职责
理化分析工程师 上海百迈博制药有限公司 上海百迈博制药有限公司,百迈博,百迈博 职责描述:
1.负责相关文件起草和修订。
2.负责日常水系统验证及检测工作。
3.负责原辅料和内包材检测。
4.负责产品中控理化检测。
5.负责方法验证及仪器确认。
6.正确使用和维护保养仪器设备。
7.完成部门安排的其他工作。
任职要求:
1.大学本科以上学历,化学相关专业。
2.熟悉各种理化分析,如k-f水分、红外、电位滴定、uv、干燥失重、炽灼残渣等理化项目,2年以上药企经验。
3.熟悉gmp和药典等法规要求。
4.工作积极,有责任感和团队合作精神。
第5篇 模拟分析工程师岗位职责
模拟分析工程师 重庆渝江压铸有限公司 重庆渝江压铸有限公司,渝江 职责描述:
1、负责提交新产品前期tr资料压铸浇注方案的cae分析结果;
2、负责新产品开发的cae分析;
3、参与对老产品工艺方案改进工作;
4、负责对模具图资料/3d绘图电子版的管理工作;
5、积极推荐部门改进工作;
6、执行领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及大专以上学历,铸造或机械专业;
2、具有二年以上相关工作经验;
3、熟悉机械制图的相关标准;
4、会办公软件,熟练运用cae分析软件;
5、能熟练运用办公自动化软件及计算机辅助设计软件;
6、普通话流利
7、具备较强的计划、组织和协调能力,良好的分析和判断能力,优秀的职业道德;热爱本职工作,具有敬业精神,工作认真、负责,积极上进。
8、能适应短期出差;
9、会办公软件,熟练运用cad、ug、magma、anycasting软件,并有较强的语言表达及写作能力;熟悉iso9001:2000或者tiaf16949质量管理体系;
10、身体健康。
第6篇 金相分析工程师岗位职责
1、负责金属材料常规金相检测分析工作;
2、能够熟练操作金相分析相关的显微镜、扫描电镜等设备(应届毕业生有相关经验优先);
3、具有试验数据汇总分析及编写报告能力。
岗位要求:
1、学历专业:金属材料类本科及以上;
2、性别不限,年龄35周岁以下,有相关工作经验者优先;
3、专业素质:具有工作热情,热爱检测分析工作;具有良好的沟通能力,保证工作的顺利开展。
第7篇 岗位职责说明书：生产制造部成本分析工程师
生产制造部成本分析工程师岗位职责说明书
部门生产制造部岗位名称成本分析工程师人员配置1
直接上级生产制造部经理直 接 下 级
工作职责工作内容工作要求
1、负责生产制造部的制造成本分析工作负责制定本部门的成本分析职能块的工作计划及具体的工作跟进月度计划
负责建立以工段及采购购为单位的动态成本分析法,并监督维护其运行按要求完成
负责每月月度进行生产制造成本分析月度报告月度报告
负责每月进行核对财务部对生产制造部的成本数据按要求完成
2、负责生产制造部的成本控制建立在成本分析的基础上,制定生产制造部成本控制的月度目标或立项的方式开展成本控制的工作。月度报告
在成本控制的过程中,成本分析工程师主要承担目标及项目的设定,工作推进中的管理工作,及对最终工作的成效进行测算及评价。而成本控制的具体工作由对应的单位负责按要求完成
3、负责生产制造部的费用管理工作 负责建立生产制造部的费用明细账目,并将之与相应的责任制部门挂钩。按要求完成
负责建立生产制造部的费用明细账目,并将之与相应的责任制部门挂钩。
4、负责生产制造部的责任制对口管理 负责核对公司与生产制造部间责任制的草案年度,月度报告
负责编制生产制造部与下面子部门间责任制的编制
负责生产制造部内部责任制执行情况的月度汇报及分析报告
5、负责生产制造部内部工资二次发放办法的制订,及工资发放的管理工作。
6、完成经理交付的个案工作
任职要求:
1.相关专业本科以上文化程度,两年以上工作经验;
2.有较强的数据分析与生产过程的成本分析掌握能力;
3.熟悉磁控管的生产工艺技术;
第8篇 运营分析工程师岗位职责
数据运营分析工程师 广州丰石科技有限公司 广州丰石科技有限公司,丰石科技,广州丰石科技,丰石 职位描述:
1.负责移动业务数据处理支撑,包括流量业务、渠道业务、营销业务、家宽业务数据分析;
2.通过数据提取、分析、可视化处理,提供数据需求支撑,输出报表;
3.独立完成客户的需求调研,完成工作总结及汇报。
任职要求:
1.本科或以上学历,计算机、数学、统计、通信类、信息类相关专业;
2.具有专业的数据库知识与数据处理经验,如mysql、oracle等数据分析工具,熟悉移动运营商系统(如集市平台)操作优先;
3.熟练使用e_cel、ppt、visio、ps等办公软件,使用各种数理统计、制表绘图软件进行具有美感的图表、图像以及文字处理;
4.责任心强,踏实、有良好的沟通技巧及团队合作精神。
第9篇 分析工岗位职责任职要求
分析工岗位职责
工作职责:
1. 根据集团公司战略，深入理解业务及人员发展状况，并有针对性地进行人力资源规划:组织制定、完善与实施人力资源战略规划与人力资源年度工作计划。向公司决策层提供人力资源管理等方面的建议;
2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
3. 完善并依据岗位设置方案，编写岗位职责和任职资格体系，拓展招聘渠道，规范招聘、甄选、考察、录用的方法和程序，进行合理的外招和内配;
4. 理解招聘职位的岗位描述， 刊登广告，通过各种渠道获得合适简历，筛选简历;电话面试，安排复试;
5. 负责整个offer的过程及实施，和招聘经理沟通offer proposal，准备入职合同， 在整个招聘过程中协助整个招聘过程的顺利完成;
6. 确保所支持的部门按要求完成所有的hr活动(组织结构调整、人员转移、目标设定、绩效评估、满意度调查、薪酬调整等);
7. 和供应商一起合作完成背景调查，人力测评的工作，整理结果报告，定期归档;
8. 处理员工投诉及员工冲突管理;
9. 人力资源管理系统后台维护以及薪酬，福利数据维护，报告。
10. 开拓及维护外部招聘渠道，如:网络招聘渠道分析及筛选，日常维护;与猎头联系沟通猎头职位情况，及进行猎头合同签订付款事宜;
11. 认真分析员工离职原因，合理改进，降低人才流失率;
12. 负责执行公司的外教资源发展战略，开发外教资源，进行公司的外教资源管理;
13. 建立后备人才选拔方案及人才储备机制;
14. 完善公司薪酬架构体系;
任职要求:
1. 形象气质佳，成熟稳重，统招本科以上学历，人力资源专业、工商管理专业，教育行业招聘经验优先;
2. 英语能力好，能用英语较流利进行日常工作沟通及处理问题，有留学背景者可优先考虑;
3. 熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，能够独立带领团队完成公司的招聘任务，具有三年以上的招聘经验，有猎头资源或是有猎头工作经验者优先;
4. 有招聘外籍人员及处理外籍员工人事事宜的经验;
5. 可根据公司的要求到不同的城市出差;
6. 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，执行力强，抗压能力强，能同时处理多项工作;
7. 熟悉国家人力资源管理相关法律法规，熟练运用office各类软件;
8. 具有项目统筹管理能力和洞察力，数据敏感度高。
薪酬福利:
1. 具有竞争力的薪资水平。
2. 福利包括五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建，亦有机会到香港总部交流学习。
分析工岗位
第10篇 动力系统优化分析工程师岗位职责内容
1.负责独立完成通信级核心机房动力及配套系统的运行分析、容量预警,完成相应分析及预警报告。
2.负责独立完成通信级核心机房动力及配套系统的隐患排查、隐患影响分析,制定相应的隐患整改建议。
3.完成通信级核心机房动力及配套系统的资源规划及分配,确保各类动力资源高效、科学、有序使用。
4.参与通信级核心机房动力及配套系统的重大故障处理及故障分析,参与制定故障后续解决方案及故障规避措施。
5.根据通信级核心机房动力及配套系统的实际运行情况,制定年度系统优化方案。
6.完成通信级核心机房动力及配套系统各类运行业务报表的制作及上报。
7.参与完成通信级核心机房动力及配套系统维护作业计划执行情况及检查。
8.负责整理、审定各类通信级核心机房动力及配套设备的技术资料,确保技术及设备原始资料的完整。
9.参与完成通信级核心机房动力及配套系统的项目整治、验收。
10.参与制定和实施通信级核心机房动力及配套系统的应急预案和通信保障。
第11篇 化工分析工程师岗位职责任职要求
化工分析工程师岗位职责
职责描述:
1，对现有装置的工艺瓶颈进行分析并确定改进方向;
2，通过工艺计算确定工艺优化方案;
3，通过技术经济性分析提出扩能降耗方案;
4，主持或参与hazop分析和moc;
5，设计图纸审核，包括工艺流程图、物料和能量衡算、设备管道布置;
6，政府审批报告审核:可研、环评、能评、安评、安全设计专篇等报告;
7，可以读懂建筑、结构、电气、给排水、暖通施工图;
8，针对车间日常改造涉及的土建、结构、压力管道内容，进行设计招投标、图纸审查工作;
9，参与设备采购的技术支持;
10，本部门及公司领导临时安排的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，化学工程、化学工艺、应用化学等相关专业;
2、精通hazop分析;
3、熟悉工艺计算、模拟、pid、物料和能量衡算;
4了解自控、管道设备布置;
5、熟悉土建、钢结构设计图纸者优先。
6、软件:熟练运用autocad，具有aspen模拟、三维设计能力者优先。
化工分析工程师岗位
第12篇 协议分析工程师岗位职责
协议分析工程师 杭州迪普科技股份有限公司 杭州迪普科技股份有限公司,杭州迪普,杭州迪普科技有限公司,杭州迪普科技股份有限公司,迪普科技,迪普 职责描述:
1、 抓取网络流量数据并进行数据的分析和整理。
2、 对应用或站点请求进行分析,并输出相应的包及结果报告。
3、 针对协议分析的结果进行检查和验证。
4、 定期对应用的协议分析结果进行巡检和修复、维护。
5、 进行协议应用的提取与脚本编写。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、通信、信息安全或相关专业;
2、熟悉tcp/ip协议,计算机网络知识扎实;
3、具有较强的学习能力和沟通能力、具备良好的合作和敬业精神;
4、了解c/c++/python/golang其中一门语言优先;
5、 有抓包工具wireshark的使用经验优先。
第13篇 网络协议分析工程师岗位职责网络协议分析工程师职责任职要求
网络协议分析工程师岗位职责
岗位职责:
1、阅读工业控制网络协议，理解协议规范;
2、编写协议解析程序，完成协议解析基本测试。
任职条件:
1、计算机或相关专业，本科以上学历;
2、熟练掌握c、c++语言;
3、具有良好的英文技术文档阅读能力;
4、了解网络协议、熟悉linu_系统者优先;有相关实战工作经验者优先，优秀应届毕业生可考虑。
第14篇 gis数据分析工程师岗位职责
数据分析工程师(gis数据模型) 岗位职责:1、负责空间数据库建库、空间数据处理入库及维护工作。
2、负责空间数据转换及校验数据准确性工作。
3、根据用户需求配置m_d专题图及图例,结合项目实际情况制定图例规范。
4、配合业务需求及开发人员工作
任职要求:1、具有gis思想,地理空间数据模型设计经验
2、熟悉enterprise architect 和power designer数据库建模软件
3、熟悉arcgis软件
4、拥有gis项目经验,熟悉油气勘探和开发业务
5、具备英语或者法语读写能力,或者法语读写能力 岗位职责:1、负责空间数据库建库、空间数据处理入库及维护工作。
2、负责空间数据转换及校验数据准确性工作。
3、根据用户需求配置m_d专题图及图例,结合项目实际情况制定图例规范。
4、配合业务需求及开发人员工作
任职要求:1、具有gis思想,地理空间数据模型设计经验
2、熟悉enterprise architect 和power designer数据库建模软件
3、熟悉arcgis软件
4、拥有gis项目经验,熟悉油气勘探和开发业务
5、具备英语或者法语读写能力,或者法语读写能力
第15篇 bi分析工程师岗位职责
bi分析工程师 调研及收集各部门数据分析需求,梳理和优化业务规则,整合数据分析资源;
进行需求分析、业务梳理、逻辑梳理、模型设计、可视化等工作;
规范公司日常报表,建立指标体系和报表平台
搭建数据分析平台,设计数据产品,提高数据利用率及操作简便性;
规划数据运营方案,配合及推动业务发展,优化运营。
任职资格:
1. 本科及以上学历,数理统计、应用数学、计量经济、信息管理、计算机等相关专业优先;
2. 5年以上数据分析、行业研究工作经验;
3. 具有出色的数据分析能力,熟练使用sql、e_cel,熟悉r、vba、python等分析工具的优先;
4. 善于理解业务场景,具有良好的报告撰写能力及良好的沟通技巧和演讲能力,擅长使用ppt进行展现汇报。
调研及收集各部门数据分析需求,梳理和优化业务规则,整合数据分析资源;
进行需求分析、业务梳理、逻辑梳理、模型设计、可视化等工作;
规范公司日常报表,建立指标体系和报表平台
搭建数据分析平台,设计数据产品,提高数据利用率及操作简便性;
规划数据运营方案,配合及推动业务发展,优化运营。
任职资格:
1. 本科及以上学历,数理统计、应用数学、计量经济、信息管理、计算机等相关专业优先;
2. 5年以上数据分析、行业研究工作经验;
3. 具有出色的数据分析能力,熟练使用sql、e_cel,熟悉r、vba、python等分析工具的优先;
4. 善于理解业务场景,具有良好的报告撰写能力及良好的沟通技巧和演讲能力,擅长使用ppt进行展现汇报。
第16篇 售后分析工程师岗位职责任职要求
售后分析工程师岗位职责
warranty engineer售后质量分析工程师 1. 保修成本在系统中的及时登记和更新;
-与客户沟通获取需求;
-与其他工厂和德国沟通特殊情况;
2. 故障分析，特别是电子故障分析。根据客户要求进行如下分析:
-按时收到客户方零件并完成注册;
-根据故障模型创建c2和top-q;
-参与top-q评审会议;
-每月现场审核更新;
-r/1000速率及时更新;
-根据客户要求按时完成分析并提供报告;
3.领导安排的其他工作。
1. 保修成本在系统中的及时登记和更新;
-与客户沟通获取需求;
-与其他工厂和德国沟通特殊情况;
2. 故障分析，特别是电子故障分析。根据客户要求进行如下分析:
-按时收到客户方零件并完成注册;
-根据故障模型创建c2和top-q;
-参与top-q评审会议;
-每月现场审核更新;
-r/1000速率及时更新;
-根据客户要求按时完成分析并提供报告;
3.领导安排的其他工作。
售后分析工程师岗位
第17篇 失效分析工程师（pcb/sma方向）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
job summary:
we are now looking for a failure analysis engineer to perform root cause analysis on pcb and component.
responsibilities:
perform root cause analysis of products.
perform qulification and verification as per design and project requirement
support supply pre-dev activities
continuously apply advanced analysis tools and methodology
key qualifications:
university degree or above in relevant subjects (such as electronic engineering， material engineering etc.).
min 2 years of e_perience in failure analysis
be familiar with pcb or sma process
be familiar with component analysis method and tools
good oral and written english
第18篇 性能分析工程岗位职责任职要求
性能分析工程岗位职责
岗位职责:
1、负责标杆车和竞品车的nvh性能仿真分析;
2、负责整车nvh性能开发分析技术路线和方案、开发计划、dvp制定;
3、负责研发各阶段各阶段设计数据的nvh分析计算、优化工作;
任职资格:
学历及专业 大学本科(含)以上学历，车辆工程，机械工程，力学，振动噪声等理工类专业
文字处理能力 常用办公文书:通知、通报、计划、总结等文书的写作和分析
外语要求 本科cet-4，硕士cet6，能够熟练应用至少一门外语进行阅读、翻译专业资料，良好的口语能力
计算机知识要求 熟练使用日常办公软件
执(职)业资格要求 (法律法规或国家政策、公司制度对持证上岗方面的要求，特殊技能证等)
相关专业技术职务任职资格无() 初级职称() 中级职称() 高级职称()
如果需要职称，同时请注明称职类型(如:经济、政工、统计、审计、会计等):
专业知识技能 1.熟悉整车nvh性能开发流程;
2.熟悉公司平台车型的nvh性能目标区间、技术路线方案、时间周期等;
3.熟悉cae软件如hypermesh前处理软件，optistruct、nastran等计算软件;
4.熟悉整车nvh开发理论、汽车构造及设计制造理论;
5.掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具
专业经验 汽车行业工作3年以上(硕士1年)
管理经验 至少1款整车项目或相近工作经验
计划管理能力 根据事务的优先度，及时、有序的处理问题，按要求努力工作并及时出色的完成任务
客户导向 能够推动工作开展
组织能力 积极促进技术工作的开展和日常工作的处理。
有效沟通 在交流过程中能简明扼要地向对方传递信息，并能通过自己的语言重新表述对方的观点以及时获得确认
学习创新 主动寻找各种资源，对掌握的信息进行有效加工，并有意识的在工作中应用，提高工作效率
性能分析工程岗位
第19篇 数据分析工程师（限流行病统计专业）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1、负责医疗项目的需求调研、数据分析、商业分析和数据挖掘模型等，通过对用户的行为进行分析了解用户的需求；
2、参与业务部门临时数据分析需求的调研、分析及实现；
3、参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估；
4、整理编写商业数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供决策支持；
5、派驻或对口支持业务部门提供数据分析服务，与业务部门合作开展业务专题分析；
6、支持运营部门下的运营，产品，研发，市场销售等各方面的数据分析，处理和研究的工作需求。
任职要求：
1、限流行病统计学，生物统计学，医学统计学专业；
2、须掌握spss、r、sas等任意一种统计语言；
3、有工作经验者优先。
公司福利：
1、工作时间：8:30-17:30或9:00-18:00，弹性工作时间，周末双休，法定节假日正常休息；
2、定期体检、节日礼品、生日礼物；
3、过年提供长达10-12天的带薪假期，为优秀员工提供期权激励；
4、为考核达标的每一个项目团队提供旅游基金和额外带薪假期；
5、公司根据整体业绩发放年终奖金；
6、公司为员工购买五险一金。
第20篇 数据分析工程师(数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1.负责执行开发数据应用产品功能 ;
2.开发数据应用算法及使用分析工具完成数据分析任务
3.完成数据管理策略及需求文文件，包含数据质量，数据目录，元数据管理产品开发
4. 负责新技术、新展现形式调研；解决项目开发中的技术难题及算法性能优化。
任职要求：
本科毕业，计算机相关专业
专业技能：
1.具备机器学习及深度学习相关知识
2.具备 java / python/ r等程序能力
3.熟悉 hadoop，spark， storm 架构
4.熟悉 scikit_learn、tensorflow、keras、pytorch等机器/深度学习框架
5能提出 kaggle或任一数据建模和数据分析竞赛平台排名成绩者优先
应知应会：
1. 能解释分析结果并转换成改善方案；
3. 应用数据产品解决分析问题；
