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第1篇 幼儿园行政园长岗位职责任职要求
幼儿园行政园长岗位职责
职责描述:
1.对幼儿园全面管理负责;
2.贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，依法办园，以保证幼儿园的可持续发展;
3.组织建立并执行幼儿园各项规章制度、岗位职责、各项工作流程及操作规范;
4.领导教育、卫生保健、安全保卫工作，定期组织召开幼儿园各项工作会议。
5.根据幼儿园整体发展规划，指导招生主管制定年度招生、保生计划及方案;
6.督检组织实施招生、保生工作，确保完成运营效益指标;
7.合理规划使用幼儿园经费，做好财务、财产等各项管理工作。
8.对幼儿园计划、执行和督查评估负责，指导幼儿园各部门制定工作计划与行动方案，并组织实施、督检、总结、评估。
9.幼儿园团队建设、负责调配工作人员;指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩;
10.对内外公共关系和危机处理负责;
任职要求:
1.40岁以内，.本科及以上学历，学前教育、教育学、心理学及相关专业，持有园长证 。
2.8年以上幼儿教育相关工作经验，至少5年以上大型或知名幼儿园园长经验，由一线教师成长为园长的优先。
3.对幼儿园管理和运营熟悉，对幼儿园教学熟悉，在幼儿教育领域有很强的理论和实践经历。
4.良好的个人形象，有强烈的责任感和敬业精神，英语能作为工作语言使用。
第2篇 幼儿园行政岗位职责
私立幼儿园行政院长 成都高新区三立幼儿园 成都高新区三立幼儿园 写在最前面的期望:
态度和能力一样重要,能够感受到责任和爱,才能传递责任和爱。我们期望一位寻求事业进一步发展,同时具备强烈责任感和优秀管理能力的同伴的加入。不尖锐,也不圆滑,不忘初心,一路前行。
薪资面议,请展现自己优秀的履历和能力,我们将提供绝对相匹配的待遇。是的,可以提供期权。
仅招聘有该岗位经验者。
任职要求:
工作其实无外乎认真做人,认真做事,并取得成就。分配好职权,做好内外管理,带动团队共同成长,呈现良好的教学成果,做好招生工作。个性爽朗阳光,锐意进取,拥有健康的身体和内心的富足,永远能够感染并点燃他人的希望。
常规的一些例行要求:
1、在集团的领导下参与幼儿园保育保健、膳食营养工作,落实园务计划及管理目标。
2、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,经常与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度。
3、组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题研究,总结推广,交流经验,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。
4、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。
5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教育,检查各种制度落实情况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。
6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理,及时督促维修指导,有人员及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。
7、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。
8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况,每周定期检查各班执行卫生制度的情况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情 况。
9、做好安全防卫、防火、防毒工作,发现不安全因素及时采取措施。
10、做好教职工的考勤登记。
11、制定行政后勤工作计划,并进行工作总结
12、负责抓好后勤人员的思想和业务工作,提高烹调技术,协助园长,合理地安排好后勤人员工作,不断改善服务质量。
13、业务园长因公外出,脱产学习或因病休息时全面负责幼儿园的各项工作。
第3篇 幼儿园行政园长岗位职责
私立幼儿园行政园长 成都高新区三立幼儿园 成都高新区三立幼儿园 写在最前面的期望:
态度和能力一样重要,能够感受到责任和爱,才能传递责任和爱。我们期望一位寻求事业进一步发展,同时具备强烈责任感和优秀管理能力的同伴的加入。不尖锐,也不圆滑,不忘初心,一路前行。
薪资面议,请展现自己优秀的履历和能力,我们将提供绝对相匹配的待遇。是的,可以提供期权。
仅招聘有该岗位经验者。
任职要求:
工作其实无外乎认真做人,认真做事,并取得成就。分配好职权,做好内外管理,带动团队共同成长,呈现良好的教学成果,做好招生工作。个性爽朗阳光,锐意进取,拥有健康的身体和内心的富足,永远能够感染并点燃他人的希望。
常规的一些例行要求:
1、在集团的领导下参与幼儿园保育保健、膳食营养工作,落实园务计划及管理目标。
2、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,经常与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度。
3、组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题研究,总结推广,交流经验,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。
4、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。
5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教育,检查各种制度落实情况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。
6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理,及时督促维修指导,有人员及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。
7、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。
8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况,每周定期检查各班执行卫生制度的情况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情 况。
9、做好安全防卫、防火、防毒工作,发现不安全因素及时采取措施。
10、做好教职工的考勤登记。
11、制定行政后勤工作计划,并进行工作总结
12、负责抓好后勤人员的思想和业务工作,提高烹调技术,协助园长,合理地安排好后勤人员工作,不断改善服务质量。
13、业务园长因公外出,脱产学习或因病休息时全面负责幼儿园的各项工作。
第4篇 幼儿园行政岗位职责任职要求
幼儿园行政岗位职责
职责描述:
1.对幼儿园全面管理负责;
2.贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，依法办园，以保证幼儿园的可持续发展;
3.组织建立并执行幼儿园各项规章制度、岗位职责、各项工作流程及操作规范;
4.领导教育、卫生保健、安全保卫工作，定期组织召开幼儿园各项工作会议。
5.根据幼儿园整体发展规划，指导招生主管制定年度招生、保生计划及方案;
6.督检组织实施招生、保生工作，确保完成运营效益指标;
7.合理规划使用幼儿园经费，做好财务、财产等各项管理工作。
8.对幼儿园计划、执行和督查评估负责，指导幼儿园各部门制定工作计划与行动方案，并组织实施、督检、总结、评估。
9.幼儿园团队建设、负责调配工作人员;指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩;
10.对内外公共关系和危机处理负责;
任职要求:
1.40岁以内，.本科及以上学历，学前教育、教育学、心理学及相关专业，持有园长证 。
2.8年以上幼儿教育相关工作经验，至少5年以上大型或知名幼儿园园长经验，由一线教师成长为园长的优先。
3.对幼儿园管理和运营熟悉，对幼儿园教学熟悉，在幼儿教育领域有很强的理论和实践经历。
4.良好的个人形象，有强烈的责任感和敬业精神，英语能作为工作语言使用。
