酒店开发岗位职责7篇

第1篇 酒店项目开发岗位职责任职要求

酒店项目开发岗位职责

酒店开发/项目开发/bd 上海慧住信息科技有限公司 上海慧住信息科技有限公司，慧住职位描述

1、根据项目策略，在所管辖区域范围内招商、甄选适合加盟的酒店;

2、了解业主心态，负责对加盟项目进行市场调研与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，完成项目签约;

3、熟悉酒店产品，对地理位置、改造装修以及市场环境有行业常识;

4、能给到基本的生意诊断，对于产品在房价、经营收入、经营特点等情况方面有初步的建议;

5、有效维护已签约项目的加盟方关系，合作工作推进以及解决突发问题、维护公司利益。

任职要求:

1、大专及以上学历，2年及以上酒店招商、加盟工作经验;

2、良好的表达沟通能力、协调能力及完成核心指标的韧性;

3、良好的逻辑判断能力，优秀的执行力、服务精神;

4、熟悉当地商圈及城市结构。

第2篇 酒店项目开发岗位职责

酒店项目拓展/选址开发 南通中南商业发展有限公司 南通中南商业发展有限公司,中南商业地产 1、根据公司酒店选址要求寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成年度开发任务;

2、建立开发渠道,确定开发方式,制定完成月季开发目标;

3、完成酒店建设阶段的协调工作包括公司设计、工程部门及所在区域的建委、街道等政府管理部门。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、2-5年以上连锁酒店行业选址开发经验;

3、熟悉政府或国资背景的酒店或物业等相关资产的出租、合作流程并有一定的沟通渠道;

4、或3年以上酒店咨询顾问公司相关工作经验;

5、有酒店同等岗位经验的优先。

6、个人项目奖金20万以上.

第3篇 酒店开发经理岗位职责任职要求

酒店开发经理岗位职责

岗位职责:

1、按公司确定的发展规划，完善区域市场的布局，制定门店开发的具体计划;

2、完成酒店选址开发，审核，及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告;

3、负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成城市开发计划;

4、对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作，追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标;

5、保持与业主、物业良好的沟通，维护与施工方、采购、市场、人脉等资源渠道的关系，同时建立区域房源商圈信息库。

6、团队开发人员的组建、培训工作。

岗位要求:

1、大专以上学历

2、知名连锁酒店集团同岗位2年以上工作经验，并完成出色业绩

3、带领团队加入者优先考虑

4、丰富的酒店人脉资源者，特别是拥有区域加盟商资源者优先考虑，

5、具组织管理能力，敏锐的市场洞察力，优秀的市场开拓能力，沟通协调能力和谈判能力

东北、西北、华北、华中、中南、西南、华东、华南八个大区

酒店开发经理岗位

第4篇 酒店开发经理岗位职责

酒店开发经理 铂涛集团 铂涛酒店管理(深圳)有限公司,铂涛酒店,铂涛酒店深圳,铂涛集团,铂涛 职责描述:

1.挖掘在营单体酒店客户资源,开拓酒店加盟业务、达成业绩;

2.酒店投资大客户日常关系维护,协助客户完成加盟业务;

3.完成酒店建设阶段的协调工作包括公司设计、工程部门及所在区域的建委、街道等政府管理部门。

任职要求:

1.三年以上招商加盟,业务拓展从业经验,有酒店投资大客户资源、ota酒店拓展经验者优先;

2.业务开拓能力、沟通谈判能力、学习能力、抗压能力等综合素质优秀;

3.性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力;

4.年龄在25岁以上,大专以上学历,适应出差;

5.招聘范围:全国(广州、上海、武汉、郑州、南京、济南、重庆、昆明、合肥、大连等);

第5篇 酒店开发岗位职责任职要求

酒店开发岗位职责

岗位职责:

1、按公司确定的发展规划，完善区域市场的布局，制定门店开发的具体计划;

2、完成酒店选址开发，审核，及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告;

3、负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成城市开发计划;

4、对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作，追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标;

5、保持与业主、物业良好的沟通，维护与施工方、采购、市场、人脉等资源渠道的关系，同时建立区域房源商圈信息库。

6、团队开发人员的组建、培训工作。

岗位要求:

1、大专以上学历

2、知名连锁酒店集团同岗位2年以上工作经验，并完成出色业绩

3、带领团队加入者优先考虑

4、丰富的酒店人脉资源者，特别是拥有区域加盟商资源者优先考虑，

5、具组织管理能力，敏锐的市场洞察力，优秀的市场开拓能力，沟通协调能力和谈判能力

东北、西北、华北、华中、中南、西南、华东、华南八个大区

酒店开发岗位

第6篇 酒店加盟开发岗位职责

格美酒店开发/加盟经理 格林豪泰 格林豪泰酒店(中国)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中国,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集团,格林集团,格林豪泰 工作职责:

1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;

2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;

3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;

4 编制项目投资预算报表,可行性分析;

5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;

6 上级交办的其他工作。

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证

任职资格:

【任职资格】

1 22至35岁,本科及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先;

2 有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验;

3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;

4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;

5 具有一定的谈判技巧,原则性强;

6 具有强烈的责任心和抗压能力;

7 认可企业核心价值观。

【培训与发展】

1 一对一带教,每周一次业务培训;

2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监→品牌总经理,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。

第7篇 酒店开发岗位职责

酒店开发经理 维也纳酒店 维也纳酒店有限公司,维也纳酒店 位职责:

1、负责区域内酒店直营与加盟项目开发工作(以加盟为主);

2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;

3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;

4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;

任职条件:

1、五官端正,男女不限,年龄25-38岁,学历不限,专业不限;

2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;

3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;

4、经验要求:1年或以上连锁酒店行业开发经验或3年以上地产中介、商业招商、连锁企业拓展、类营销、酒店运营、酒店用品销售、饭店协会等从业经验。

5、优先条件:熟悉当地地理环境,储备有一定的项目资源。