酒店业主代表岗位职责3篇

【第1篇】某某酒店业主代表岗位职责描述

某酒店业主代表岗位职责描述

1、协助业主公司及经营团队在酒店开业前办理好相关的营业证照。并与证照发放部门保持良好的沟通与关系。

2、全面传达业主公司的核心价值观,代表业主方和管理方进行日常的沟通协调工作,确保双方信息畅通,及时传达有效信息、指示、文件、通知、协调业主方与管理方之间的关系。

3、协调业主公司财务部与酒店方完成设立业主及酒店方账目的合并衔接系统及程序

4、督促酒店管理方完成开业时采购的ff&e及soe及各类货品的盘点及分类,与业主财务部协调固定资产的登记程序及管理制度。

5、监督酒店日常财务运作,确保酒店管理公司适当运用业主提供的资源;审核酒店各类财务报表,确保其准确性及符合酒店管理合同的有关规定,如有差异及问题及时向业主汇报。

6、汇同酒店管理方与审计公司、税务机关以及其他政府机构保持良好的工作关系;确保酒店管理方按时编制财务报表及税务申报并遵循国家法令法规;确保酒店管理方按国家规定存档会计资料以备相关部门及政府机构检查。

7、审核酒店现金流量,依据酒店管理合同向业主申请拨款或根据酒店经营状况向业主交纳经营利润。

8、负责审核酒店经营账户和开办账户的银行存款余额调节表,监控酒店各类营业执照及许可证的取得和到期续办。

9、检查酒店年度市场开发计划,经营预算和资产更新计划,以供业主最后审批

10、向酒店管理方财务总监提供力所能及的工作支持,完善内部财务运作程序,并提高整个团队的工作质量和效率;审核酒店管理方各项内控制度及其执行情况,向业主提出意见和建议。

11、维护业主财产及各项权益的安全,完成业主委派的各项工作指令,遵守业主公司及酒店的各项规章制度。

【第2篇】酒店业主代表岗位职责任职要求

酒店业主代表岗位职责

酒店业主代表 1.代表公司参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，保障酒店良好、安全的经营环境; 2.履行业主的各项权利，与管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营; 3.协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程; 4.协助管理公司处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境; 5.深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流，避免酒店管理方的工作漏洞; 6.维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性; 7.了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给公司或酒店管理方研究，确保酒店正确的经营方向; 8.及时传达公司的相关决定以及上报管理方需要公司决策事宜; 9.完成公司交代的各项接待任务。任职要求: 1. 酒店管理、旅游管理或财务等相关专业，本科及以上学历。 2. 良好的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力。 3. 熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策。 4. 具备良好的职业操守和敬业精神。 1.代表公司参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，保障酒店良好、安全的经营环境; 2.履行业主的各项权利，与管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营; 3.协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程; 4.协助管理公司处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境; 5.深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流，避免酒店管理方的工作漏洞; 6.维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性; 7.了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给公司或酒店管理方研究，确保酒店正确的经营方向; 8.及时传达公司的相关决定以及上报管理方需要公司决策事宜; 9.完成公司交代的各项接待任务。任职要求: 1. 酒店管理、旅游管理或财务等相关专业，本科及以上学历。 2. 良好的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力。 3. 熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策。 4. 具备良好的职业操守和敬业精神。

【第3篇】酒店业主代表岗位职责

酒店业主代表 龙湖集团 北京龙湖中佰置业有限公司,龙湖地产集团,龙湖中佰 职责描述:

1.代表公司参与酒店的经营管理,督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标,保障酒店良好、安全的经营环境;

2.履行业主的各项权利,与管理公司形成良好的配合,保障酒店的正常运营;

3.协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核,并监督执行过程;

4.协助管理公司处理外部事宜,为酒店创造良好的经营环境;

5.深入酒店各项经营管理,完成经营过程中业主的各项审批工作,开源节流,避免酒店管理方的工作漏洞;

6.维护好酒店资产,加强酒店资产管理,确保酒店资产的完整性;

7.了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态,反馈给公司或酒店管理方研究,确保酒店正确的经营方向;

8.及时传达公司的相关决定以及上报管理方需要公司决策事宜;

9.完成公司交代的各项接待任务。

任职要求:

1. 酒店管理、旅游管理或财务等相关专业,本科及以上学历,英语良好。

2. 良好的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力。

3. 熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策。

4. 具备良好的职业操守和敬业精神。