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第1篇 教职工活动中心管理制度范例
一、开放时间
1、正常上班时间:
周一--周五 中午11:30--13:30
晚上18:30--21:30
周六--周日 下午15:00--17:00
晚上18:30--21:30
2、寒暑假期间:
下午15:00--17:00
晚上18:30--21:30
3、国家法定节假日不开放。
4、教职工应在规定时间到本中心从事各项活动,如需在非规定时间活动的须经过院工会的批准。
二、 教职工使用本中心的设备器材须听从服务人员的安排,在掌握正确使用方法后再行使用。
三、 教职工在使用设备器材时须小心爱护,不得违反操作规程, 如造成人为损坏要照价赔偿。
四、 教职工在进入中心时不要穿带钉子的鞋,以免造成地板的损坏。
五、 教职工进入活动中心后要注意保持环境卫生,要保管好自己的衣物及财产,以免造成损失,否则后果自负。
六、 非教职工一般不允许使用本中心,如有特殊需要使用本中心须经过院工会批准。
七、 本规定自公布之日起实行,请大家共同遵守。
第2篇 某饮食中心职工集体宿舍管理制度
饮食中心职工集体宿舍管理制度
1、住宿人员由校区食堂统一安排登记,个人不得私自安排人员住宿。
2、住宿人员必须遵守国家的法律、法规及学校和饮食中心的规章制度,不得在宿舍内搞违法乱纪活动(如赌博、嫖娼等),违者予以重罚。
3、宿舍内不得男女混居,不得私自调换床位,不得私自换锁。
4、不得私留外来人员住宿。直系亲属来探望,食堂予以关照,但必须报经餐厅经理同意,限期为一周。
5、注意安全,防火防盗,随手带门。室内无人时要检查火源(烟头),闭灯断电。
6、除了学校安装的正式电源外,不得私拉电线,不得使用电热器,如电炉、电热毯、电暖气等。
7、不在电线和灯具架上挂晒衣物,以防电气火灾和触电伤人事故。
8、不在宿舍内使用液化气、酒精炉等明火,不将易燃易爆等危险品带入宿舍。
9、不在走廊、宿舍、厕所烧垃圾、废纸,不躺在床上吸烟。
10、保持安静,不准在走廊、宿舍内大声喧哗、打闹,按规定熄灯就寝。
11、保持宿舍内整洁,搞好个人床铺卫生及整个室内卫生。
12、爱护公物,不得损坏。
第3篇 校园管理中心职工管理制度
大学校园管理中心职工管理制度
1、中心职工实行聘用制,双方属甲、乙方关系,并有相互选择对方的权利;
2、凡属中心聘用人员,享受中心各种福利待遇及学校各种补贴;
3、聘用人员的绩效工资、各种补贴,按考勤考核发放;
4、有下列情况之一者,解除聘用上交后勤集团:
(1)全年累计脱岗10次以上者;
(2)当月连续无故旷工7天,全年累计20天;
(3)全年事假累计30天以上、病假无指定医院证明30天以上者;
(4)不服从分配、拒接受任务者;
(5)从事第二职业,年终考核不合格者。
第4篇 k中心校教职工考勤管理制度
中心校教职工考勤管理制度
为了加强学校管理,增强教职工主人翁责任感,充分调动教职工的工作积极性和创造性,进一步提高教育教学质量,推动学校全面工作,特制定本制度。
一、教职工的工作时间
1、在规定的学期时间内,除法定节假日外均为教职工工作时间。
2、根据有关规定,在节假日、寒暑假进行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时间。
二、批假规定
1、婚假、产假、丧假等按国家相关规定批假。
2、公差(指因公外出办事、开会、学习培训及参加其它公务活动):凭文件或有关单位负责人的通知批假。
3、住院病假须持县级以上医院证明等,按实际情况批假。
4、事假、门诊病假按实际情况批假。
三、批假权限
1、校长请假由督导办主任审批,并报副校长知晓。
2、副校长和中层干部请假由校长审批。
3、教职工请假由校长审批,校长不在校时由副校长审批。
4、请假三天以上(含三天)的须另报督导办审批,一月以上的还须报教科局审批。
四、批假程序:
1、公差、短时请假(四小时以内)采用口头方式,其他请假采用书面方式,书面假条由办公室统一印制。所有请假经审批后报值周领导登记。
2、住院病假由分管领导安排人员代理工作,其他假项由请假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案,否则不予准假。
3、请假须提前进行。确因特殊原因无法及时书写假条,假后归校应及时补上;续假的按请假程序提前办理。
4、请假手续办理完毕后,请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假情况,以便于工作安排。
五、相关说明:
1、上班考勤分为出勤、旷工、请假(公差、病假、事假)、迟到、早退等项目;会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。
2、岗位工作考勤时,教学人员出勤以节为单位,由值周领导和教导处负责登记;行政后勤人员出勤以天为单位,由值周领导和副校长登记;各种会议、学习培训、活动以次为单位,由办公室和组织者负责登记。所有教职工出勤情况由办公室统计汇总。
3、相关领导必须严格、准确考勤,以便于落实学期奖励性绩效工资(另行制定《教职工出勤考核办法》)。
4、无正当理由拒绝接受学校分配的工作,按旷工论。经常旷工者,学校上报有关部门处理。
5、本制度从20__年2月__日起执行。
